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医療機器の設計エンジニア ◎富士フイルムメディカルなど大手メーカー案件多数
株式会社メイテックフィルダーズ
もうすぐ掲載終了(2021/12/8)
プロ取材
採用担当の室井さん、エンジニアの菅野さんに取材しました。3700名以上のエンジニアを擁する業界大手の同社ですが、一人ひとりと向き合う姿勢が印象的。良い意味で大手らしくない、温かみを感じました。
エン転職 取材担当者
中林
取材担当者-中林
株式会社メイテックフィルダーズ掲載終了間近
掲載期間21/11/2521/12/08

医療機器の設計エンジニア ◎富士フイルムメディカルなど大手メーカー案件多数

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
医療機器の設計エンジニア ◎富士フイルムメディカルなど大手メーカー案件多数イメージ1
少子高齢化などの影響で、医療機器への需要はますます高まっています。技術力を人の役に立てたい方にピッタリの分野です。
「え、それ僕がやっていいんですか?」って、
驚いちゃいました。
メイテックフィルダーズを選んだのは、とにかく色々なプロジェクトを経験できるから。1社でずっと同じ製品・技術…というのは性に合わないんですよね。医療機器の中でも多くの取引先があるのは、さすがメイテックグループ。多様な案件でスキルを高められて、本当に楽しいです。

ウチは業界でも大手の部類ですが、意外だったのは組織の柔軟さ。拠点長とも距離が近く、社長にまですぐ声が届くほどです。社長も現場上がりですし、皆で盛り上げよう!という雰囲気がありますね。大手っぽくないというか。

入社1年目ですが、研修企画を任されたことがあって。私がもともと医療現場出身ということもあり、設計者に現場を知ってほしいと思っていたんです。それを周りに話したら「じゃあ研修でやりなよ!」と(笑)。「僕がやっていいんですか?」と驚きましたけど、医療機器以外のエンジニアと関われたのも面白かったし、自分の勉強にもなって有難かったです。

やれることの選択肢がとにかく多い。この面白さ、皆にもっと知ってほしいなあ。(医療機器エンジニア・入社1年目)

募集要項

仕事内容
医療機器の設計エンジニア ◎富士フイルムメディカルなど大手メーカー案件多数
★人の健康と命を守る、医療機器開発。
医療機器・自動車・産業機器など、常時約900社からの依頼が寄せられる当社。1社にいながら、さまざまなジャンルのモノづくりに携われることが特徴です。医療機器をはじめとする精密機器分野の依頼も多数。憧れのメーカーで働くチャンスも豊富にあります。

★設計ができる。だから、モノづくりの手応えを得られる。
「自分のアイデアでモノをつくりたい」という意欲にお応えできます。案件の多くが、設計開発につながるもの。技術力で信頼を得ており、ご指名も多いメイテックグループだからこその特長です。現状のスキルが足りなければ、あなた専用にカスタマイズした研修で補うこともできます。

※記事下部「数字が語る、充実の研修体制」もぜひご覧ください!

★グループでのべ4000社との取引実績。下記はほんの一例です。
・医療用機器…血液分析装置の設計、医療用X線装置の設計開発など
・自動車…内装品の樹脂設計、トランスミッションの設計開発、ドアの解析など
・航空・宇宙…回転翼航空機装備品の設計開発、ロケット用油圧計機器の開発など
・ロボット…産業用ロボットアームの機構設計など
・家電…デジタルカメラの筐体設計、テレビのスクリーン部樹脂設計など

★エンジニアとして長く働ける安定性も魅力。
さまざまなプロジェクトを選択できるからこそ、トレンドや市場動向の変化にも強いです。一つのプロジェクトが終了しても、すぐ新たな活躍の場に出会える。技術を武器に、ずっとエンジニアとして生きていけます。創業から約半世紀、需要の絶えないメイテックグループならではの安心感です。

※プロジェクトにより多少変動しますが、残業は月20時間以内。有休も取得しやすく、エンジニアの平均取得日数は11.98日(2020年度)です。
応募資格 <実務経験不問。第二新卒・ブランク歓迎!>
理系の学部・学科を卒業された方(専門卒以上)

★スキルに不安がある方もぜひご相談ください。
「やってみたい仕事があるけれど、今の実力では難しいかも?」「どういうスキルをつければいいのか分からない」といった不安も、受け止めます。メイテックグループの強みは充実した教育・フォロー体制。拠点の営業担当やエンジニア出身の配属担当・研修担当が、あなたの理想のキャリアを一緒に見つけます。
募集背景 創業以来、グループでのべ4000社を超えるお客様との取引実績を重ね、技術者派遣を通してモノづくりの現場を支えてきた当社。その信頼から、多種多様なご依頼が寄せられています。増え続けるニーズにお応えするため、2020年から2023年までにエンジニア数を2倍の6000名に拡大する中期計画が進行中。今回もその一環として、積極的な人材の採用と育成を行います。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。

<働き方について>
正社員として入社した後、お客さま先に派遣される「無期雇用派遣」という働き方です。一般的な正社員と同じく「期間の定めがない雇用」になりますので、プロジェクトがない期間も給与・賞与は通常どおり支給されます。
勤務地・交通
東北・関東・中部・東海・関西・九州の各プロジェクト先
※初回勤務地はお住まいの地域や希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※配属先により、リモートワークも可能です。
交通
プロジェクト先によって異なります。
※プロジェクト先周辺に家具家電付きの社宅設定も可能です。
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00/実働8時間)
※フレックスタイム制度あり。
※残業は月20時間以内。残業手当は1分単位で全額支給します。
給与 月給19万100円~47万8225円+賞与年2回+残業手当別途支給
※上記の下限給与額は、今回の募集における下限給与額です。実際の月給額は、能力・経験を考慮のうえ決定します。

【参考:新卒初任給例】
■短大・高専卒(専門課程・2年制):月給19万100円以上
■短大・高専卒(応用課程・4年制):月給20万600円以上
■大学卒:月給20万600円以上
■大学院卒:月給21万1100円以上
年収例
▼モデル年収
25歳/410万円(月収24万9230円)
29歳/449万円(月収27万2270円)
33歳/494万円(月収29万950円)
37歳/547万円(月収32万5865円)
※各種手当含む。
休日休暇 【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇(エンジニアの平均取得日数:年11.98日 ※2020年度)
■積立休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(2020年度平均支給額/2回合計125万7700円 ※管理職を除く)
■昇給あり
■通勤手当(全額支給)
■超過勤務手当(1分単位で全額支給)
■地域手当(月4400円~1万6300円)
■単身赴任手当(5万円~5万5000円)
■帰省手当(有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月)
■転勤一時金(家族帯同:8万円、独身者:5万円 ※別途引っ越し代支給)

■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

■社員持株(メイテック株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)

■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
数字が語る、充実の研修体制 ■社内技術研修(各業界に絞った研修など、さまざまな分野の研修を全国各地で開催)
講座数:558講座(2021年3月末時点)
開催数:200回
参加人数:1万2781人(2020年度実績)

■エンジニア主催の技術勉強会
開催数:265回
参加人数:2828人(2020年度実績)

■研修センター:計13ヶ所(大型の研修センター2ヶ所、その他の研修施設11ヶ所)
【大型研修施設】厚木テクノセンター(入社者の研修場所)、名古屋テクノセンター
【その他の研修施設】仙台・宇都宮・さいたま・東京・立川・横浜・甲信越・静岡・京都・大阪・福岡

■CAD保有数:グループで120台
■電気系マイコン機材保有数:グループで約700台
社員定着率90%超えの秘密 2020年度の社員定着率は90.7%。業界内でも高い水準を維持しています。要因はさまざまですが、社員の声としては「ライフスタイルに合った職場を選べるため、プライベートとの両立がしやすい」「エンジニア同士の交流が多く、支えあえる環境がある」「思い描いたキャリアを歩める」といったものが多数。60歳を超えても活躍し続けるベテランや、子育てと両立しながら技術を追求している女性エンジニアも少なくありません。

物理的な制約や仕事上の悩みが出てきても、しっかり乗り越えられるように。さまざまな福利厚生やエンジニア主導による交流の場など、これからも環境面のサポートを充実させていきます。
転職・求人情報イメージ1
研修は実に550講座以上。現場を知り尽くしたエンジニアによる講義は、「机上の空論」に終わらない実践的な学びがいっぱいです。
転職・求人情報イメージ2
エンジニア同士の交流が多いのも特徴です。エンジニア主催の勉強会や趣味のサークル活動など、公私にわたる仲間ができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材では、配属推進課の森さんにもお話を聞けました。エンジニア歴30年以上の大ベテランであり、現在は中途入社者の初回プロジェクト配属を担当している方です。

印象的だったのは「後輩エンジニアを育てたい」という想い。例えば、スキルが足りずなかなか初回配属が決まらなかった人に、必要な知識が学べるサイトやツールを教え、週次でフォローしたり。かつての現場エンジニア時代にも、自ら研修を企画・実施していたのだそう。

これは森さんに限った話ではありません。人の成長を全力で支援するのは、同社全体で受け継がれてきた文化。一人ひとりが配属先で活躍できるよう、エンジニア本人はもちろん、サポートを行う営業担当や配属担当も、一丸となって取り組んでいます。

メイテックグループが掲げるのは、「技術力」×「人間力」=「総合力」の向上。それが単なるスローガンではなく、風土として現場に根付いていることを感じられる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社のエンジニアが口々に語るのは、「さまざまな製品に携わりながら技術を磨ける」という点。常時約900社の上場・優良企業と取引があり、ジャンルも医療機器・自動車・産業機器・半導体・情報処理・プラントなど多種多様です。しかも、しかも、クライアントからいただく案件の多くが設計開発などの上流工程。最短距離で「設計」に携われるため、エンジニアとしての手応えを感じやすいといえます。

医療分野においても、富士フイルムメディカルなど大手メーカーの案件が多数。「身近な人が病気になったことから、医療機器に興味を持った」というエンジニアも多く、日々手応えを感じながら仕事をしています。自分の技術が多くの人の健康を支え、時には命を救うかもしれない……という誇らしさを感じられるでしょう。
厳しさ携わるプロジェクトやキャリアの選択肢は無限にあります。それはつまり、進むべき道を常に考えて選択しなければならない、ということ。会社からのサポートやアドバイスがあるとはいえ、最終的には自分自身が目標を定め、そこに向かって努力する必要があります。言われるままに仕事をこなすだけでは、「結局何がやりたかったんだっけ」と方向性を見失ってしまう危険性も。そこから慌てて軌道修正をしても、スキルが追い付いていない……という事態になりかねません。当然、エンジニアとしての評価も得づらくなってしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人医療に興味がある方はもちろん、「いろいろなモノづくりを経験してみたい」「エンジニアとしてずっと現場にいたい」という方にもピッタリな環境。好奇心旺盛で、スキルアップ・キャリアアップに意欲的なタイプが向いています。
向いていない人取引先のプロジェクトで仕事をするため、「メイテックグループの代表」としてふさわしい振る舞いが求められます。技術力だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーションも大切。「人間力」を磨くことに関心がない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社メイテックフィルダーズ

設立 1979年
代表者 代表取締役社長 芦田 隆裕
資本金 1億2000万円 ※株式会社メイテック100%出資
従業員数 単体/3549名 ※エンジニア比率95.66%
連結/1万1794名
(2021年3月末)
売上高 単体/213億800万円
グループ連結/966億2600万円
(2021年3月期実績)
事業内容 1)設計・開発・解析・試験・評価
2)フィールドエンジニアリング
労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」

【厚労省の「優良派遣事業者認定制度」 にて「優良派遣事業者」に認定】
法令遵守の他、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防等、派遣社員と派遣先双方に安心できるサービスを提供できているかについて、基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度。日本の製造業の「信頼されるベストパートナー」になること、「豊かなエンジニア人生をともにつくる」ことを掲げ、その実現を目指しています。
事業所 本社/東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル

営業所/国内20拠点(2021年3月31日時点)
宇都宮、大宮、立川、東京、横浜、厚木、甲信越、静岡、浜松、岡崎、名古屋、三重、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本、フィールドエンジニアリングセンター東京、フィールドエンジニアリングセンター大阪
関連会社 (株)メイテック
(株)メイテックキャスト
(株)メイテックEX(イーエックス)
(株)メイテックネクスト
(株)メイテックビジネスサービス
主要取引先 株式一部上場、二部上場企業および優良中堅企業 約900社

▼主要取引先TOP10(2021年3月期)
1.富士フイルムメディカル株式会社
2.三菱電機株式会社
3.パナソニック株式会社
4.三菱電機エンジニアリング株式会社
5.株式会社ニコン
6.株式会社デンソーテン
7.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
8.日立ヘルスケアシステムズ株式会社
9.本田技研工業株式会社
10.株式会社日立製作所
(敬称略)
高い稼働率、低い離職率 当社のエンジニアの稼働率は94.8%(新卒社員除く/2020年度平均)と、常に高い状態が続いています。それはエンジニアの成長を最優先に考えてきた結果。リーマンショック時はさすがに稼働率も落ち込みましたが、リストラはいっさい行いませんでした。むしろその間に研修の充実を図り、スキルの向上に努めてきたのです。

また1998年には、グループ会社のメイテックが人材ビジネス業界で初めて東証一部に上場。当社もメイテックグループの一員として健全かつ強固な財務基盤を保っています。そうした安心感もあり、離職率も低いです。
企業ホームページ https://www.m-fielders.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回 ★1次面接・最終面接ともにオンラインで実施可能です。
STEP3
内定
★面接日・入社日はご相談に応じます。応募から内定まで2週間以内での対応も可能です。
★Web面接・電話面接を導入しています。ご希望の方はお気軽にご相談ください。
(選考内容によっては来社いただく場合もあります)
★来社面接の際は、マスク着用のままで構いません(面接担当者もマスクを着用いたします)。その他、消毒液など感染対策を万全にしています。

※面接当日に以下のような症状がある場合は、下記「連絡先」までご連絡ください。
(1)37.5度以上の発熱がある
(2)風邪の症状が2日以上続いている
(3)強いだるさ(倦怠感)や息苦しさ(呼吸困難)がある
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 全国各地の事業所
※お住まいの地域を考慮します。
連絡先 〒110-0005
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
※ご応募に関する受付は、株式会社メイテック キャリアリクルートセンターにて行います。
担当株式会社メイテック キャリアリクルートセンター 採用担当
TEL0120-705-583
E-MAILhr-c@meitec.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/12/8まで )
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