倉庫作業スタッフ◆創業51年の安定企業/住宅手当・家族手当・退職金あり/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/28 - 2021/12/22)
倉庫作業スタッフ◆創業51年の安定企業/住宅手当・家族手当・退職金あり/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
頑張れるのは、社員思いの上司がいるから。
海を渡って運ばれてきた製品の荷役業務を行なっている大阪運輸。取材にお伺いすると、皆さん仲が良く、とても賑やかでした。そんな環境で働く、上司の下赤さんと北之馬さんの2名に話を聞きました。
下赤さん:「北之馬は16歳の時に当社に入社したんだけど、最初は身体の線も細くて荷物もなかなか持てないし、寝坊もする、そんな社員でしたね(笑)北之馬には成長してほしいから、かなりこっぴどく叱ったことも多々あったけど、それでも腐らずに頑張ってついてきてくれて、本当成長した。
いつの間にか成人して、俺より身長も高くなって…。本当にたくましい男になったなぁ。」
北之馬さん:「下赤さんは自分にとって親みたいな存在で、めちゃくちゃ信頼している上司です。こんな俺でも見捨てず面倒を見てくれ、本当に感謝してます。沢山迷惑もかけてきたけど、これからも下赤さんについて行きたいですし、恩返ししていきたいです!」と恥ずかしそうに語る。
信頼し合える上司、なんでも言い合える先輩がいる環境なら、安心して働けると思いました。
募集要項
仕事内容 |
倉庫作業スタッフ◆創業51年の安定企業/住宅手当・家族手当・退職金あり/賞与年2回 コンテナヤードにて、船から積み下ろされてトラックで運ばれてきたコンテナから荷物をパレットに積み付けする作業をお願いします。チームで進めていくので安心してください!
◆積み付けする荷物は… 大手電機メーカーの家電製品。冷蔵庫や洗濯機、電子レンジ、テレビ、エアコンなどです。
<作業の流れ> ▼トラックから積み下ろす 船で運ばれてきた荷物を乗せたトラックが到着するので、コンテナに入った商品を下ろします。
▼商品別に分けて整理する 伝票を見ながら、商品別に分けて配置していきます。
◎トラックは1日約18台ほど。到着時間が決まっているので残業が発生しづらいです。 ◎重い荷物だと約100キロになるものもあります。重い荷物は2~3人で協力しながら積み付けします。
<入社後はイチから教えていきます!> まずはあいさつなど基本的なことから教えていきます。先輩と一緒に作業をしながら、荷物の下ろし方や持ち方・運び方を覚えていきましょう。ケガをしたり荷物を傷つけたりしないよう、どんなことに気を付けるべきかなどをていねいに教えていきます。約1ヶ月ほどで覚えられると思います。
★スキルアップや資格取得をサポートします。 社員のキャリアアップ・スキルアップに向けて、港湾物流業務を行なう上で必要な資格・免許の取得サポートや、最新の技術を習得できる環境づくりをしています。フォークリフトや玉掛などの操作が必要な現場で作業をする場合は、免許取得のための研修なども実施しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
<未経験歓迎!学歴不問> ■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎特別なスキルなども一切不要。意欲重視の採用です!
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募集背景 |
物流業界大手の吉川ロジスティクスグループの一員として、大阪の港湾エリアにて海と陸とをつなぐ港湾物流サービスを手がけている当社。荷役や倉庫作業、海上コンテナ輸送、貨物配送などを担う総合港湾物流事業を通じて日本のものづくりを支えています。50年以上にわたって培ってきたノウハウを活かし、お客様と安定した取引で信頼関係を築いてきました。今回は、大阪湾岸のランドマークとして誕生した最新鋭の物流施設であるグッドマン堺の営業所にて、大手電機メーカーの家電製品の荷受作業が増加しており、新しい仲間を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が1ヶ月あります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
グッドマン堺/大阪市堺市堺区築港八幡町1-17 ◎マイカー通勤OK!駐車場あり。 ◎転居はありません。
交通
阪神高速4号湾岸線「三宝IC」から約2km 阪神高速15号堺線「住之江IC」から約3.2km ※南海本線「堺駅」より徒歩約50分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働7時間30分、休憩1時間30分) ※残業は月平均20時間以下です。 |
給与 |
日給8200円~9700円+各種手当+賞与年2回 ※残業した場合は、別途時間外手当を100%支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
<月収例> 【21日出勤の場合】月収26万3000円(入社1年目・男性) ※日給×21日分+残業代(25時間分)+住宅手当+通勤手当+重量手当
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休日休暇 |
◆週休2日制(土・日)※月に1~3回出勤あり。その際は休日手当を支給します。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆賞与年2回(昨年度支給実績年2回) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月1万8000円まで) ◆時間外手当(全額支給) ◆役職手当(月5000円) ◆資格手当 ◆家族手当(配偶者:月5000円、子一人月2000円) ◆住宅手当(月5000円) ◆退職金制度 ◆社宅あり |
キャリアアップ制度 |
当社では、社員の頑張りがそのまま評価につながるキャリアアップ制度を整えています。この制度では、学歴による区別は設けていません。入社1年目の営業所配置から入社10年目の事業所所長就任までを一つの目安として、若手社員の積極的な登用や能力のある社員の昇進を取り入れ、現場目線を持つ管理職の育成に取り組んでいます。
<キャリアアップのイメージ> ▼1年目:営業所に配属 ▼3年目:カテゴリーリーダー ▼5年目:リーダー ▼7年目:管理者職員 ▼10年目:事業所所長に就任
仕事への取組み姿勢や意欲、作業の習得度を見てしっかり評価します。リーダーなどになれば役職手当を支給。頑張り次第で収入もしっかりアップしていきます。 |
一緒に働くメンバー |
現在活躍中のメンバーは、平均20代と若いメンバーが多いです。土木や建設関係の現場で働いていた人もいますが、アパレル販売からの転職や未経験でアルバイトから始めた先輩もいます。「身体を動かすことが好き」「収入をアップしたい」「今までと違う仕事がしてみたい」など、志望理由も様々。入社を決めた理由も、「面接のときに人事担当者が優しかった」「職場の人たち仲良さそうだった」「会社も安定していて安心して働けそう」といった声が多いです。
実際に、休憩中はみんなで一緒にお昼ご飯を食べたり、趣味やプライベートの話で盛り上がったりしています。人間関係が良く、なじみやすい雰囲気があるのも自慢です。 |
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