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株式会社 二葉アパレルの企画営業(111266)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

アパレルの企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/25 - 2007/10/22)

アパレルの企画営業
契約社員学歴不問
半世紀の歴史とブランドに革新を。
二葉はアパレルメーカーとして、1951年に誕生しました。以来、百貨店にオリジナルブランドを展開し、全国に活躍の場を拡げてきたのです。これまでレディースブランドとしてのノウハウを培い、多くの実績をのこしてきた私たちですが今、革新の時を迎えています。

社長の交代をきっかけに、これまで築いてきた組織体制やブランドを一新。時代の流れを取り入れ、さらにお客様に喜ばれるブランドを目指していきたいと考えています。そのため、当社に新しい風を吹き込んでくれる存在が必要なのです。

ミッションは販売強化です。自社ブランド各店舗の問題点を客観的に見て解決策を導き出す。つまり、当社の業績に大きく関わるといっても過言ではないでしょう。営業として販売現場を知り、経験を積んだ後は、ジョブローテーションを通してMDを目指すことも可能です。社内革新の一翼を担うコアメンバーとして活躍するという選択を、老舗アパレルメーカーである当社はご用意しています。

募集要項

仕事内容
アパレルの企画営業
<ブランドの収益性、質、グレードUPのカギを握る存在>

これまでの営業経験を活かし、当社の組織活性化や既存ブランドの建て直しにチカラを注いでください。現在、全国の百貨店向けに、6つのレディースブランドを展開しています。

~具体的な内容~
◆自社ブランド各店舗の売上アップ
接客の仕方、シフトの組み方、在庫の持ち方、販売後のフォローなど店舗の問題点を見つけ、改善策の指示をしてください。客観的な視点を求めているため、携わってきた業界が異なる方も活躍できる環境です。

◆企画部門への提案
販売現場の状況や情報、お客様の声を拾い上げ、企画部門へのフィードバックも行なってください。あなたの意見やアイデアをもとに、商品がつくられることも。そのほか、百貨店のバイヤーとの交渉もお任せします。

<ジョブローテーション>
営業として経験を積んだら、実力と希望次第でマーチャンダイザーとして商品企画に携わる道も開けています。仕事内容としては、市場の把握やデザイン・素材・色などのトレンドの分析、商品構成、値決め、工場の選定、展示会の準備、商談などです。
応募資格 学歴不問 25歳~38歳くらいまで
■営業経験をお持ちの方(経験年数・業界は問いません)。
■ファッション(服)に興味のある方。
募集背景 <販売強化、企画強化のため若手の活躍を求めています>

アパレル業界で50年の歴史を持つ(株)二葉。現在、社長の交代をきっかけに組織変革にチカラを入れています。また既存ブランドを建て直し、百貨店向けレディース商品の販売強化・企画強化も行なっていく予定です。そこで今回、即戦力となる若手の募集を開始しました。組織のコアメンバーとしての活躍を期待しています。
雇用形態 契約社員
勤務地・交通
<愛知・東京・大阪・福岡、いずれかご希望の勤務地 ※U・Iターン歓迎!>
本社/愛知県名古屋市中区栄2-12-33
東京店/東京都千代田区九段南4-8-8 九段ポンピアンビル1F
大阪店/大阪府大阪市西区西本町1-3-15 建大ビル1F
福岡店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-19 福岡ファッションビル1F
交通
本社/地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩5分
東京店/都営新宿線「市ヶ谷駅」A2出口より徒歩3分
大阪店/地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」19番出口より徒歩5分
福岡店/各線「博多駅」より徒歩5分
勤務時間 9:20~17:50
給与 年俸制 250万円以上
※経験・年齢を考慮した上で、決定します。
休日休暇 週休2日制(月8~10日/社内カレンダーによる)
祝日、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日108日
※場合によっては休日出勤をすることもあります。その際は、代休を取得することが可能です。
福利厚生・待遇 ■交通費支給(上限5万円/月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当
■財形貯蓄制度
■福利厚生施設(エクシブ・サンメンバーズ・東急ハ-ヴェストクラブなど)
主力ブランド『Cassolo』について ■ブランドコンセプト:「Just Enough」
ふくよかな人の為に考えられたブランド。着る人が自分に自信を持つことができるような服を目指しています。

■ターゲット:25歳~35歳の女性

■キーワード:「エレガント」…ドレスアップ/オケージョン/フォーマル/セレモニー

■価格帯:ブラウス(1万6000円~2万5000円)、スカート(1万6000円~2万5000円)

※ホームページもご覧ください(http://www.cassolo.com/)
配属部署・教育制度 営業は名古屋に6名、東京に7名、大阪に7名、福岡に5名在籍し、MDは名古屋に8名在籍しています。中途入社の人間は約9名。営業に女性が3名いますが、残りは全員男性社員です。平均年齢は40歳。転職理由としては「専門店担当から百貨店担当になりたい」や「紳士服担当から婦人服担当になりたい」、「違う業界だったけど、アパレルに携わってみたい」、「大手で働いていたので、中小で働いてみたい」などさまざまです。

入社後はまず、名古屋本社にて導入研修を行ないます(期間は約1週間)。ブランドコンセプトや当社流の仕事の進め方などを学んでください。その後は配属先でOJTです。先輩社員のサポートのもと、徐々に業務に慣れていきましょう!もちろん悩んだときはどんどん相談してくださってOKです!

会社概要株式会社 二葉

会社名 株式会社 二葉
設立 1951(昭和26)年 12月
代表者 代表取締役社長 丹羽 一友
資本金 9065万円
従業員数 65名
売上高 39億円(2007年2月期実績)
事業内容 レディースファッションアパレルの企画・製造・卸売
★「HAUTMONDE」、「Cassolo」、「LAGISH」――3のオリジナルブランドを展開しています。
事業所 ◆本社/愛知県名古屋市中区栄2-12-33
◆東京店/東京都千代田区九段南4-8-8 九段ポンピアンビル1F 
◆大阪店/大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル9F 
◆福岡店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-19 福岡ファッションビル1F
主要取引先 ●仕入先
三共生興、瀧定大阪、三景、コンフォート、ファッションカワサキ、タキヒヨー、瀧定名古屋、ヤギ ほか

●取引先
丸井、伊勢丹、天満屋、松坂屋、大丸、髙島屋、そごう、トキハ、豊橋丸栄、下関大丸 ほか
企業ホームページ http://www.fs-futaba.co.jp/
個人名の表記について
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