| 仕事内容 | 企画営業☆人の感性・感情を科学する独自技術を活用したデータサービス・広告サービスの提案 次代を切り開くエンゲージメント（思い入れのある関係性）の構築に特化した従来に無い新しい感性データサービス、広告サービスを今後より広く拡大していくため、以下をお任せします。・独自技術の感性・感情を解釈するデータサービスの企画・提案活動 ・自社広告サービスの営業開拓 ・クライアントのマーケティング分野における問題解決 ・その他、マーケティング事業開発に関する業務全般 ＜具体的には…＞ ▼アプローチ 当社独自の感性データを活用したサービスのご案内。これまでのつながりを利用したり、提案したい業界の企業にコンタクトを取ります。感性データを活用したマーケティング・広告事業は、世の中においても目新しい事業だからこそ、フロンティアであり、提案・営業開拓範囲は大きく思い切り自由に動いて頂けます。 ▼ヒアリング 先方の事業を詳しく把握。悩みや課題をヒアリングします。 ▼企画立案～提案 課題解決のため、「当社のサービスを使って何ができるか？」を考え企画。先方へ提案します。 ▼受注～提供、フォロー 受注決定後、社内のエンジニアやサービス運用スタッフなどと一緒にサービスを提供します。リリース後も引き続きフォローし、改善を提案。パートナーシップを大切に長いお付き合いを構築します。 ＜仕事のポイント＞ ◆より良い暮らし、well-Beingを目指して 人それぞれの多様化した、より良く生きる、ありたい自分になる、というこれからの社会のテーマに対して、独自の技術で応えることが出来ます。 ◆競争相手は自分自身 感性データを活用した事業はまだまだ未開拓。既存の市場も競合先も明確にある訳ではありません。もちろん今後、事業開拓を進める中で、他社との競争もありますが、どちらかといえば、コンペティターは、自分自身、というイメージでいて頂ければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 ■営業経験のある方（業種は問いませんが、デジタル企業にいらした方、特に歓迎します）。 └新規開拓営業、広告営業、コンサルティング営業、企画提案型の営業の経験が3年以上ある方 ──こんな方、歓迎します！── ・いろいろなアイデアが浮かんでくる発想力豊かな方。 ・自分で考えた企画をカタチにしていきたい方。 ・好奇心旺盛で、新しいことにどんどんチャレンジしていきたい方。 ・こだわりを持ち、あきらめない方。 ・エンターテイメントや人間の想像力が持つ可能性を信じられる方。 ・テクノロジーが持つ可能性を信じられる方。 |
| 募集背景 | 音楽や映像、書籍などに詰まっている、人のさまざまな感情、状況、ライフイベント、ライフスタイル。当社は人の感性・感情を体系化した膨大な感性データベースを活かし、エンターテイメント分野におけるデータサービス・レコメンドサービスの国内リーディングカンパニーの1社です。現在、これまでに培った感性・感情を科学する技術を美容、ファッション、くらし、食、旅行等の様々な分野にも展開を開始。加えて文脈（コンテキスト）のみならずメディアユーザーの感性や感情を解釈し、情報と広告をマッチングする従来にない広告エンジンを開発。これら感性マーケティングサービスを今後より拡大していくための営業職を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あります。給与や待遇などの条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル3F
★転勤はありません。 交通
JR総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩6分
都営大江戸線「国立競技場駅」A4出口より徒歩6分 東京メトロ副都心線「北参道駅」1番出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月平均10～15時間程度です。 ※通勤時の密を避ける為、時差勤務実施あり（7:00～11:00の間で始業時間を選択可） ※日々の業務に合わせて、在宅勤務 or 時差勤務を選択できます。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して、優遇いたします。 ※上記には、みなし残業手当（6万5082円～10万4063円／45時間分）が含まれます。超過分は支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇（約6日） ■GW ■慶弔休暇 ■特別休暇（子の看護／介護／妻の出産時 他） ■バリエーション豊富な有給休暇 └全休・半休・4分の1休（2時間単位で取得可） ■リフレッシュ休暇 └半期に1度3日間ずつ付与 └有休＋前後の土日と絡めて年に2回の連続9連休取得を奨励しています。 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり／復帰率100％、男性の取得実績あり） ◎5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■給与改定（年1回／7月） ■賞与（年2回／6月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ＜手当・制度＞ ■時間外手当（法定通り支給） ■家族手当（18歳までの子1人あたり月5000円） ■在宅勤務手当（月3000円） ■Billboard LIVE法人会員制度 ■社内サークル制度 ■資格取得支援制度（試験代・書籍代の補助など） ■短時間正社員制度（ワークライフバランス実現を応援） ■介護在宅勤務制度 ■介護休業制度 ■ストックオプション ■社員持株制度 ■退職金制度 ＜その他、待遇＞ ■ソケッツバー＆誕生日会 ■定時退社推奨日（全社的には水曜日、上長相談の曜日変更も可） ■定期健康診断（社員の健康第一で法定よりも手厚いメニューで実施） ■インフルエンザ予防接種（半額を会社負担） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK |
| 入社後について | まずは、会社やサービスを理解していただくためのオリエンテーションを行ないます。その後は、OJTで業務を覚えていっていただきます。すぐにでも一人立ちできる方には、どんどん自分で仕事を進めてもらうようにする予定です。もちろん、分からないことや困ったこと、どんな提案がいいかなど、何でも相談できる環境ですので、遠慮なく周りを巻き込んでいってください。 また、当社では「管理職コース（管理者として総合性を追求）」「スペシャリストコース（専門性を追求）」の２つのキャリアを選べるようになっています。面談で相談しながら、進む道を一緒に考えていきましょう。 |
| 配属部署 | 現在、営業として活躍しているのは3名ほど。ベンチャー精神に富んだ社員が多く在籍しており、自分のやりたい仕事に貪欲にチャレンジしています。意欲がある人は、社歴や年齢に関係なく積極的に抜擢していく社風ですので、自分次第でどんどんキャリアアップができる環境です。 また、社員同士の仲も良く、和やかでフラットな雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社ソケッツ |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浦部 浩司 |
| 資本金 | 5億500万円 |
| 従業員数 | 72名（2022年3月末現在） |
| 売上高 | 8億7300万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットを活用したサービス、アプリケーション、データベースの開発・提供 ・データサービス ・レコメンド/パーソナライズ ・感性メタ活用分析サービス ・特化型検索サービス ・統合システム開発・構築 ・データベース活用サービス企画・開発 ・感性ターゲティング広告 ＜データベーステクノロジー提供実績（一部）＞ https://www.sockets.co.jp/business/index.html |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル3F |
| 主要取引先 | KDDI 株式会社、株式会社NTT ドコモ、株式会社レコチョク、ヤフー株式会社、楽天グループ株式会社、LINE MUSIC 株式会社、HJ ホールディングス株式会社（Hulu）、集英社等 |
| 企業ホームページ | https://www.sockets.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ソケッツ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sockets_saiyo |
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