- 【事業内容】
- ■情報システムのコンサルティング ■システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ■ネットワークソリューションサービス ■ヘルプデスク、IT教育 ■EDIサービス ■サイバーセキュリティ対策 等
勤務地
特長
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職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア(住友林業グループ)★上流工程★賞与4.96ヶ月分★年間休日123日★第二新卒歓迎 住友林業の100%出資子会社として、グループ各社をITで支える当社。あなたには主に住宅建築部門を支える業務系システム開発のプロジェクトに参画していただきます。【配属部署・顧客について】 配属となる住宅システム部では、主にグループ内の住宅建築を支える基盤・業務系システムの開発を行なっています。主なお客様となるのは、住友林業ならびにグループ各社で、各社の情報システム部門・本社部門の方々が中心。グループ各社から直接依頼を受ける一次請け案件のため、上流工程に携わる機会も多いです。 【プロジェクトについて】 部署全体では月20~30件、年間300件ほどのプロジェクトが稼働。新規システム開発や既存システムの改修など、プロジェクトの規模は様々。期間も短いもので1ヶ月、長ければ2~3年。要件定義や基本・詳細設計、実装、テスト、保守など、幅広い工程を手がけており、経験・能力・希望に応じて任せる工程を決定します。 <プロジェクト例> ◎住宅業務を支援する基幹システムの保守開発 住宅建築の営業管理・工事監理、顧客・売上管理、取引先への発注・支払いなどをWebアプリ上で一元管理するプラットフォームです。 ◎住宅アフターメンテナンス業務を管理するシステムの保守開発 従来、紙で運用していた業務をタブレット上で実現するアプリです。 <就業例> 入社後は先輩のサポートとしてプロジェクトに参画し、1~3年経験を積んでいただき本人の状況を見ながら案件をお任せします。 <開発環境> OS:Windows 言語:Java、JavaScript、C、C#、PL/SQL、VB.NET、HTML、Swift、Objective-C |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ■SEまたはPGとしての実務経験をお持ちの方 └経験言語・工程は問いません。設計・開発から、プログラミング・テスト・運用保守まで幅広い方を歓迎します。 ◎SE・PGの実務経験をお持ちであれば、業界経験・転職回数は不問です。 ◎第二新卒の方も歓迎します! |
募集背景 | 住友林業グループにおける”唯一の戦略的IT企業”として、グループ各社を支える当社。各種システム開発をはじめ、インフラ構築や情報セキュリティの整備など、多角的なITサービスを展開しています。ITによる業務改革が注目される中、グループ内における当社の重要度も高まっている状況。それに伴い、組織に欠かせないシステムエンジニアを2~3名、増員したい考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階
◎転勤はありません。 ◎新しい働き方としてテレワークを導入。現在、週2日はテレワーク。ツールの整備や仕事の仕方の工夫等、積極的に取り組んでいます。 交通
【東京駅から快速電車に乗って30分で通勤可能!】
JR京葉線「海浜幕張駅」から徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷」駅よりバス13分。「海浜幕張駅」行きにて「テクノガーデン」下車すぐ。 |
勤務時間 | 9:15~17:45(実働7.5時間) ※チーフ以上の場合、専門業務型裁量労働制 1日9.5時間のみなしになります。 |
給与 |
月給(基本給)22万円以上+賞与年2回(昨年度支給実績4.96ヶ月分)+交通費+各種手当など ※経験・能力を考慮して決定します。 ※入社初年度の賞与は一部のみ支給 ■チーフ以上でご採用の場合、専門業務型裁量労働制となります。 月給37万3000円以上 ※上記金額は、基本給28万円+みなし残業代:9万3000円(40時間/月)となります。 ※月ごとに、稼働日数が変わるため平均稼働日数(20日)で計算し記載をしています。 (時給×1.25)×(みなし労働時間-所定労働時間)×実質稼働日数 年収例
460万円(28歳/入社6年)※月給(基本給)23万円
550万円(32歳/入社10年)※月給(基本給)27万円 |
休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇(有給休暇を消化) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休業(取得・復帰実績あり) ■介護休業 ■年次有給休暇(時間単位で取得可能) ■子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) ■家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(年次有給休暇/土・日の定休日を含めて連続5日間) ■永年勤続休暇 ■特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可) |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月 ※2021年度支給実績4.96ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) ■時間外手当(全額支給)または裁量手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得奨励金(一時金) ■資格取得支援制度(情報処理試験対策など) ■研修制度(さまざまなプログラムを用意!詳細はページ下部でも紹介しています) ■家賃補助制度(最大月3万円/年齢など諸条件あり) ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス(リロクラブ) ■財形貯蓄制度 ■住友林業グループ持株会制度(住友林業株式) ■退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) ■社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) ■社内禁煙 ■全社員PC・スマートフォン貸与 |
一緒に働く仲間 | 配属となる住宅システム部には、31名の正社員(男性23名・女性8名)、派遣スタッフ38名、が在籍。平均年齢は38.4歳で新卒・キャリアともに活躍しており、平均勤続年数は12.8年です。社員同士の距離も近いので、プロジェクトを進める中でわからないことがあれば、同じメンバーや近くの先輩社員に気兼ねなく質問・相談できます。コミュニケーションアプリを利用しているため、複数人同時に質問したり、リモートワーク中でも貸与スマートフォンから質問できるなど、相談のしやすさも充実しています。 |
充実したキャリア支援を用意! | ▼幅広い研修プログラムを受講可能 ※下記は一部です ・昇格者向け(マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修、5年目研修) ・ヒューマンスキル(論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション) ・業務スキル(交渉力強化、顧客ヒアリング手法、プロジェクトマネジメント基礎) ・情報処理試験対策(基本・応用情報技術者、高度情報技術者) ・必須受講(住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育) ・選抜型(住友林業グループ選抜研修、海外PM研修、異業種交流) ・自己啓発型(資格取得支援、語学学習支援) |
会社名 | 住友林業情報システム株式会社 |
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設立 | 1991年11月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 蜂屋 恭弘 |
資本金 | 1億円(住友林業株式会社100%出資) |
従業員数 | 171名(2022年8月1日時点) |
売上高 | 64億6,600万円(2021年12月期実績) 48億1,200万円(2020年12月期実績) ※2020年度より決算期を12月末に変更 63億500万円(2020年3月期実績) 51億1,800万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■情報システムのコンサルティング ■システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ■ネットワークソリューションサービス ■ヘルプデスク、IT教育 ■EDIサービス ■サイバーセキュリティ対策 等 |
事業所 | 【本社】 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階 ※住友林業株式会社 経団連会館内に「東京事務所」あり |
主要取引先 | 住友林業、住友林業グループ各社、住友林業取引工務店 他 |
企業ホームページ | https://www.sumirin.co.jp/ |
住友林業情報システム株式会社のシステムエンジニア(住友林業グループ)★上流工程★賞与4.96ヶ月分★年間休日123日★第二新卒歓迎(1112286)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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