| 仕事内容 | 『CAINZ』の店舗スタッフ│決算賞与32期連続支給中！／平均勤続年数12年／各種手当・制度が充実 ホームセンター『CAINZ』の店舗スタッフとして、接客・商品発注・在庫管理・売場づくりといった一連の業務をお任せ。ゆくゆくは店長やバイヤー、本部スタッフなど、幅広いキャリアを構築できます！【具体的な業務内容】 ■接客・販売（商品の説明・ご提案など） ■売場づくり ■商品発注 ■予算・売上管理 ■パートメンバーの管理 など ※DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、サイクル、医薬品など、幅広いジャンルの中から担当を決めて業務を行ないます。 【月間PS制度（報奨金支給）について】 メンバー全員で協力しあいながら、知恵を絞って予算達成を目指します。予算は月ごと・売場ごとに設定されており、達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金を支給。頑張った分はしっかりメンバーに利益分配する仕組みがあります。 【仕事のポイント】 ◎お客様に寄り添った提案ができます！ CAINZでは、マニュアル通りの接客ではなく、お客様との会話を通じた柔軟な接客・提案を重視しています。 例えば「○○が欲しい」というお客様でも、欲しい理由・目的はさまざま。理由・目的を伺い、「○○よりも△△で代用可能ですよ。」など、お客様一人ひとりに寄り添った提案をしましょう。これまでの経験や知識、コミュニケーション力が活かせます。 ◎常連のお客様に顔を覚えてもらえることも！ 地域の発展に貢献し、日々お客様の暮らしを支えているCAINZには、頻繁に足を運んでくださる常連のお客様も多くいらっしゃいます。中には「今回も◯◯さんに接客してほしくて」「実はね私、あなたのファンなのよ！」なんて温かい声をかけてくださる方もいるほどです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問【業種・職種未経験、歓迎！】 ■お客様と対面でコミュニケーションを図る何かしらの実務経験がある方 └法人・個人及び接客・販売・営業など職種は不問です。 ※社会人10年以上の方も歓迎いたします。 ＜以下のような方は、ぜひご応募ください！＞ □お客様一人ひとりに寄り添いながら、親切・丁寧な対応がしたい □創造性に溢れたクリエイティブな生活・日常をご提案したい □常識にとらわれない、新たな商品やサービスを生み出したい など |
| 募集背景 | ＼業績好調につき、10名以上の採用です！／ ホームセンター『CAINZ』を全国28都道府県・218店舗展開している当社。「世界を、日常から変える」のビジョンのもと、毎日の暮らしを楽しく快適にするさまざまなご提案をしています。商品企画から製造・物流・販売促進・販売に至るまで、自社にて一貫して行なっているSPA型小売業です。 社名であるCAINZの由来は「kindness（親切心）」。お客様はもちろん、一緒に働く仲間にも親切心を持って接することで、思いやりに満ちた世界をつくっていきたいと考えています。このような理念に共感し一緒に広めてくださる方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東北・関東・中部・甲信越・近畿・中国・九州エリアの各店舗
【北日本】宮城・福島・新潟 【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・北長野 【中部】愛知・三重・岐阜・南長野・山梨・静岡 【西日本】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 ＜配属・転勤について＞ 入社時にリージョナル社員とナショナル社員を選択できます。リージョナル社員は北日本、関東、中部、西日本の4ブロックのうち、拠点地（実家、持家など）が含まれるブロック内で配属・転勤の可能性があります。ナショナル社員は全国の店舗に配属・転勤の可能性があります。 どちらも給与などの諸条件は基本的に同じですが、ナショナル社員は独自の手当や幅広いキャリア形成が可能です。入社後、ライフステージの変化に応じて、拠点地から通勤時間90分圏内のエリア内で配属・転勤するエリア社員という働き方もあります（一定の条件あり）。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8：50～21：20の中でシフト制（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 ＜シフト例＞ 8：50～18：20 10：50～20：20 など ◎ワークライフバランスを重視した働き方が可能！ 残業もほとんどなく、長期連続休暇も取得可能。全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、負担の少ない働き方ができます！ |
| 給与 |
（高卒） 月給17万3000円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋諸手当 （専門2年・短大卒） 月給18万2000円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋諸手当 （大卒） 月給20万8000円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋諸手当 ※上記新卒初任給をベースに、経験・年齢・スキル・能力などを考慮し決定いたします。 ※いずれも賞与・決算賞与は業績によります。 ※残業は別途、全額支給いたします。 年収例
405万円／25歳（入社3年目）
483万円／30歳（入社8年目） 557万円／35歳（入社13年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～10日、ローテーション制） ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■連続休暇（最大6連休の取得が可能です） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日114日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月／※昨年度支給実績年2回／5.35ヶ月分） ■決算賞与（4月）※32期連続支給中！ ■社会保険完備 ■交通費支給（月上限5万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■赴任手当（引っ越し費用含む） ■資格手当 └自転車安全整備士など、業務に使用するものに支給 ■家族手当（配偶者：1万3000円、子一人4000円／月、子二人目以降3000円） ■出産・育児支援制度（お子様が小学3年生になるまで時短勤務可能） ■独身寮・社宅あり ※規定あり ■財形貯蓄 ■社内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■制服貸与 ■海外研修 ■資格取得補助 ※規定あり ■健康保険組合 ■共済グループ保険 ■確定拠出年金または前払い退職金（選択制） ■永年勤続表彰 ■月間PS制度 ■職場懇親会 ■勤務地選択社員制度 ■GLTD制度 ■ホームヘルプ制度 ■帰省旅費援助 ■バケーション制度 ■レクリエーション |
| 教育制度 | ■グレード制度 年齢や勤続年数を問わず、一人ひとりの成果や実績、取り組みなどを評価します。各グレード・職で求められる要件と照らし合わせながら、目標とするキャリアを目指すことが可能です。 ■オープンエントリーシステム 年に１度、自らが思い描くキャリアイメージや目指したいポジションなどを申告していただきます。その内容を踏まえて会社は、ジョブ・ローテーションを実施するなど、キャリア形成をバックアップします。 ■フィードバック面接 半年ごとに行なう上司との面接にて、目標の達成状況などを共有。数値的な結果だけでなく、具体的な行動や姿勢、意欲など、総合的にフィードバックします。 |
| 配属部署／キャリアアップ | ■配属部署 店舗の規模にもよりますが、1店舗あたりの従業員数は約25～400名。そのうち社員は2～40名です。男女問わず活躍しており、中には入社半年～1年で部門マネジャーになる人も。また20～60代と幅広い年代が活躍しており、平均勤続年数は12年を誇っています。 ■キャリアアップ はじめは店舗業務からスタート。ある程度経験を積んでいただいた後、140種類を超えるステージの中から、ご希望や適性に応じて新たなワークフィールドを選ぶことが可能です。 ワークフィールドの詳細については以下よりご確認ください。 https://recruit.cainz.com/fresh/workfield.php |
| 会社名 | 株式会社カインズ |
|---|---|
| 設立 | 1983年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 高家 正行 |
| 資本金 | 32億6000万円 |
| 従業員数 | 1万3097名（2021年2月現在） |
| 売上高 | 4854億円（2021年2月期実績） 4410億円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | ホームセンター「カインズ」のチェーンストア経営。「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション・販売までを一貫して行なうSPA型小売業です。カインズの商品とサービス、そして店舗を通して、お客様の毎日のくらしに楽しいアイデアと発見を提供します。 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2-1 【東京情報センター】 東京都台東区上野7-6-1 【CAINZ INNOVATION HUB】 東京都港区北青山3-6-26 |
| 関連会社 | ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計28社） |
| 企業ホームページ | https://www.cainz.co.jp/ |
| 採用ホームページ | じぶんらしい働き方、創ろう。CAINZの「DIY HR」 株式会社カインズ https://en-gage.net/cainz_career |
株式会社カインズの『CAINZ』の店舗スタッフ│決算賞与32期連続支給中！／平均勤続年数12年／各種手当・制度が充実（1112239）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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