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株式会社ニコンシステムテクニカルライター(111220)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

テクニカルライターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/04 - 2008/01/07)

テクニカルライター
正社員転勤なし
Nikonの精密機器に、息を吹き込む仕事。
 
半導体の製造過程に欠かせない、露光装置。最新型では45nmの解像度で、回路
パターンを緻密に書き込む。Nikonの極限技術を駆使した精密機器だ。

ただ、そのまま市場に出ることは不可能。最後に必要なのはユーザーへのマニュアル。
それがなければ、いくら素晴らしい装置も、ただの物体に過ぎなくなってしまうんだ。

テクニカルライターの仕事は、それら装置の魅力や機能、使用方法を的確に伝えること。
たしかに目立つ仕事じゃない。でも僕たちは、装置開発プロジェクトの一員だというプライド
を持って仕事に臨んでいる。だって、マニュアルがあって初めて装置に命が宿るから。

エンジニアやオペレーターが安全に、適切に、装置を使えるように。技術者が装置に込め
た想いの一つひとつが伝わるように。あなたの手でNikon製品に息を吹き込んでほしい。

募集要項

仕事内容
テクニカルライター
機器のユーザーにとって、欠かせない仕事です。

テクニカルライターとして、Nikonの精密機器のマニュアル制作に携わってください。対象機器は、「半導体露光装置」と「液晶露光装置」が中心。マニュアルと一口に言っても、操作マニュアル、技術マニュアルと整備マニュアルがあり、ユーザーもオペレーターや整備技術者、IC技術者などさまざま。理解しやすい文章を書くことはもちろん、見やすい構成を考えたり、装置への理解を深めたり。常にユーザー視点を意識しながらライティングに臨んでください。

■GUI(グラフィカルユーザインターフェース)の監修をお任せすることもあります。一言でいえば、装置のソフト全体に一貫性を持たせる仕事。見やすく、機能性も高い画面をつくります。

■日本語版をもとに、英語版の翻訳を手がけることも可能です。

■職種未経験でも大丈夫。ライティングに関する知識、または機械に関する知識は現時点でなくても結構です。先輩社員がしっかりとフォロー。マニュアルのモデルもご用意しています。

■将来的にはチームのディレクター的存在になっていただきたいと考えています。
応募資格 高専卒以上 40歳くらいまで
※以下いずれかの実務経験をお持ちの方
■ライター経験(分野は問いません)
■電気・機械に関わった経験(職種は問いません)
募集背景 新機種ラッシュに向けて、組織強化を図ります。

2007年3月期決算には前年度に引き続き、過去最高の売上高と営業利益を更新したニコン。その100%出資会社である当社では、新機種ラッシュが続く精密機器のマニュアル作りへのニーズが増加中。そこで今回、テクニカルライターを募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【本社】横浜市西区みなとみらい
※たまに大船事業所、熊谷事業所への出張があります。
交通
【本社】みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
またはJR根岸線(京浜東北線)・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩約10分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00※標準労働時間:1日8H)

【時短勤務も可能です】子供が小学校に上がるまでは2H、小学校3年生までは1Hの時短勤務が可能。男女問わず、実際に利用しているスタッフがいます。
給与 固定給制 月給22万9000円~45万円(残業手当は別途100%支給します)
※これまでの経験と、お持ちのスキルに応じて決定いたします。
年収例
・30歳  年収547万円
・40歳  年収770万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(8日)、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日 129日】

◆有給休暇について
入社1年目から毎年20日(*1)の有給休暇が使えます。有給消化率は高く、月1回程度の頻度の取得が典型的。平均消化日数は14日です。使い切れなかった有給休暇は最長2年間、30日まで繰り越すことができます。(*1 4月1日付入社の場合。以降、入社月により異なります)

◆リフレッシュ休暇について
勤続年数5年・10年・20年のタイミングで、2~5日の休暇と2~10万円のボーナスを支給。創立記念日(4月4日)から1年間の中で休暇を楽しめます。
福利厚生・待遇 昇給年2回(4月・7月)、賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
交通費全額支給
手当/時間外、役職、育成手当(子供1人につき5000円/月:制限なし)
資格取得報奨金(取得時1回:2~13万円)
介護保険、健康診断、退職年金制度、財形貯蓄制度
各種同好会(野球、釣り、ゴルフ、フットサルなど)
ニコン直営・契約保養所(熱海・山中湖ほか)
人事制度 意欲的にキャリアアップを目指し、常に上司と本人のコミュニケーションを図ることを重視。「企業家精神を持った提案型ビジネスのできる人」を育成することにチカラを入れています。
【複線型】
ゼネラリストも、スペシャリストも、公正に評価されます。中堅層以上には、管理職・専門職・専任職の3コースが用意されています。
【育成型】
評価項目や内容を明確にし、自分で仕事の実績や能力の評価を行なえるようにしています。上司とのコミュニケーションを通じてステップアップを図ることが目的です。
【目標管理】
上司と相談の上で半期ごとに達成目標を設定。1ヶ月ごとに進捗状況をレビュー。自分の成長をしっかりと確認できます。
配属部署・教育制度 メンバーは現在、約60名。うち正社員は34名。約半数が女性です。中には、産休・育休取得者もいます。平均年齢は30代後半。また、34名の正社員のうち大半が中途入社。前職はマニュアルライターや設計、装置を導入する側の立場だった人など…本当にさまざま。しかしいずれも、ライティングや機械に縁があった人ばかりです。

社内では性別に関係なく、リーダー、メンバーが活躍しています。現在のところ、グループは【企画グループ】【執筆グループ】【翻訳グループ】の3つ。業務内容によって分かれています。ただし今後、組織変更をしていく予定。さらに仕事がしやすくなりますので、楽しみにしていてください。

入社後は、先輩社員が業務知識をお教えします。慣れてきたら、実際にマニュアル作りを手がけます。文章の流れや見栄えも意識しながら経験を積み、徐々に独り立ちしていってください。

また、企画力・開発実務能力・コミュニケーション能力をバランス良く備えて、末永くご活躍いただけるような教育をご用意しています。

【中堅社員研修】
社内・社外教育を通してスキルアップを図れます。
・ヒューマンスキル
・ビジネススキル
・プロジェクト遂行スキル
【自己啓発研修】
一人ひとりが自己学習目標を設定し、進捗状況を確認しています。
・外部講習会
・通信教育(社費/個人希望には会社補助あり) ほか

会社概要株式会社ニコンシステム

会社名 株式会社ニコンシステム
設立 1986年
代表者 取締役社長 萩元 雅夫
資本金 5000万円 (株式会社ニコン100%出資)
従業員数 518名(2008年7月現在)
売上高 100億5000万円(2008年3月期実績)
94億円(2007年3月期実績)
86億3700万円(2006年3月期実績)
77億2500万円(2005年3月期実績)
★7期連続増収増益を続けています。
事業内容 ■インダストリアルシステム事業
・半導体/液晶露光装置用ソフトウェア開発、電子回路設計業務
■デジタルメディア事業
・デジタルカメラ用ソフトウェア開発、電子回路設計業務
■統合情報システム事業
・ニコングループ各社向け業務用システム開発業務
■数理解析事業
・数理アルゴリズムの研究/開発、構造解析(CAE)
■プレゼンテーション&コミュニケーション事業
・マニュアル制作業務
事業所 【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 16F
【事業所】
大井事業所/東京都品川区西大井1-6-3 (株)ニコン大井製作所内
大船事業所/神奈川県横浜市栄区長尾台町471 (株)ニコン横浜製作所内
熊谷事業所/埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 (株)ニコン熊谷製作所内
大宮事業所/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮6F
水戸事務所/茨城県水戸市元石川町276-6 (株)ニコン水戸製作所内
札幌開発センター/北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7F
関連会社 株式会社ニコン
ナレッジウェア株式会社
主要取引先 ニコン、ニコングループ各社、日本放送協会、日本電信電話、松下電器産業、日本テキサス・インスツルメンツ、日本アビオニクス、北海道新聞社、朝日新聞社、共同通信社、スポーツニッポン新聞社、東京スポーツ新聞社、報知新聞社 他  ※敬称略 順不同
企業ホームページ http://www.nikon-sys.co.jp/
個人名の表記について
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