- 【事業内容】
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| 仕事内容 | コンサルティング営業 ★未経験歓迎★ノルマなし★賞与年2回 コンサルティング営業として経営者に対し、最新のICTやIOTサービス、電気・ガス料金のコスト削減（ライフラインサービス）など様々なサービスの提案を行ないます。主に電力コストの削減など事業運営に関するコストカットの提案を行ないます。【仕事の流れ】 ▼担当エリアの企業へ訪問 1日に訪問する企業数は20件～30件ほど。コストカットにつながる提案なので、話を聞いてくれる企業も多いです。 ▼提案 商品の価格帯が低く、なかには無料のサービスも。扱っている商品も幅広く、お客様から喜ばれることが多いです。 ▼成約 成約後は社内スタッフへ引き継ぎ。お客様の状況に合わせ利用環境も改善へと導きます。 ★四半期ごとに個人面談を実施 自身で設定した目標の進捗確認や、今後のキャリアについて、仕事に対する不安や現状困っていることなど、上司と話せる機会が全社員に設けられております。フラットに話せる時間でもあり、今後のキャリアアップをイメージすることができる貴重な時間です。 ★適性やキャリアビジョンに合わせて様々なスキルを身につけられます 扱う商材によって営業活動の進め方が違うため、訪問型の営業手法以外にも電話商談、インサイドセールスなど適性やキャリアビジョンに合わせて様々なセールススキルを身につけられます。 ★部活みたいなチーム感 20代～30代のスタッフを中心に活躍中！成約できると「よかったね！」とたたえ合うなど仲の良さはピカイチです。 ★修学旅行気分の出張もあります 担当するエリアによっては定期的に出張に行くことも。「またあのお店でご飯を食べれる！」など、修学旅行気分で楽しんでいる社員ばかりです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎！＞学歴不問 ■35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 募集背景 | 大手企業の一次代理店としてICT・IoTサービス、ライフラインサービスの各種案内を手がける当社。設立間もないスタートアップ企業でありながら、毎年売上を伸ばしています。また、今後は自社ブランドの販売事業も拡大させていく予定。創業当時5名だった従業員は今や50名となり、着々と成長を続けているところです。 このような事業拡大に伴い、法人営業スタッフを増員することになりました。特に大阪支社、札幌本社は積極採用中です。転勤もなく、即日スタートが可能です。ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6か月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪支社／大阪府大阪市中央区南船場3-3-3 ルオーゴ333 1001号室
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※転勤はありません。UターンやIターンも歓迎です。 交通
大阪：御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00～19:00 (休憩時間 1時間00分)（実働8時間） ※残業は1日1時間～1時間30分で、月平均27時間程度です。 |
| 給与 |
大阪：月給27万円以上+四半期ごとのインセンティブ+賞与年2回（一律支給の外勤手当5万円含む） └固定残業代40時間分含む（4万円以上） ※固定残業時間を超過した場合は別途追加支給致します。 ※スキル・能力により優遇致します。 年収例
1000万円／営業・入社2年目・32歳（月給80万円＋手当＋賞与）
700万円／営業・入社2年目・30歳（月給50万円＋手当＋賞与） 350万円／営業・入社1年目・26歳（月給25万円＋手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日）※年に数回、土曜出勤あり ■GW休暇（2日） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 ※年間休日110日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月）※スキル等を考慮の上、個人面談により決定 ■賞与年2回（4月・10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■扶養手当（配偶者：月5000円、子1人あたり：月5000円） ■結婚・出産祝い金制度（各5万円） ■バースデー制度（5000円の図書券） ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■各種表彰（毎年4月に「新人賞」「個人賞」「組織賞」の表彰有り） ■資産形成無料相談 ■定期健康診断 ■社内イベント ■社内分煙 ■ヘアカラー・ネイルOK |
| 教育体制 | ＜入社後は？＞ ▼導入研修 専属の新人研修担当が電話応対など丁寧に教えていきます。また、社内外の研修を通じて、営業スキルやマーケティング関連の知識も身につけることができます。キャリアアップにあわせて最長3ヶ月の研修をご用意しています。 ▼チームへ配属 入社3週間程度でチームへと配属されます。メンバーやリーダーに教えてもらいながら、実践を通じて提案方法を身につけていきましょう。 ▼独り立ち後 社内外のビジネス研修やキャリアアップ研修を通じて、スキル向上や知識の習得をしています。 |
| 評価・称賛制度 | ■評価制度 社員は評価基準に応じて1～8の等級に振り分けられます。等級については、半年に一回の頻度で査定。これまでの実績を踏まえて、理想のキャリアの実現に向けて何をすべきかを常に把握できます。もちろん、ランクアップすれば昇給も叶います。 ■称賛制度 所属部署によって設定されているインセンティブ基準をクリアすると、四半期ごとに個人の頑張りがインセンティブとして還元されます。また、会社全体で毎年4月に表彰式も開催しているので、新人賞、個人賞、組織賞を受賞すれば報奨金はもちろん、昇格・昇給の可能性も高まります。 |
| 会社名 | 株式会社WinGrow |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 澁谷 一貴 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 180名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 20億円（2021年2月期実績） 12億円（2020年2月期実績） 5億円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | 通信サービス事業 通販事業 エネルギー事業 人材事業 BPO事業 飲食事業 |
| 事業所 | 本社／北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F 大阪支社／大阪府大阪市中央区南船場3-3-3 ルオーゴ333 1001号室 福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-6 天神サンビル3F 東京支社／東京都新宿区高田馬場1-28-5 水上ビル4F |
| 企業ホームページ | https://wingrow.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社WinGrow 【ベンチャー企業】から【メガベンチャー企業】へ https://en-gage.net/wingrow_jobs |
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