- 【事業内容】
- ■人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス ■人事パッケージシステム『COMPANY』の運用サービス ■シェアード会社の共同運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 人事給与コンサルタント(未経験OK)◎土日祝休み/リモートワーク実施中/大手企業の業務課題を解決! 人事給与パッケージシステム『COMPANY』を利用している法人をメインに、人事給与業務の代行を行ないます。業務を通して、人事給与部門に課題を抱える企業の課題解決を担います。<アウトソーシング提供サービス> 給与計算、勤怠、年末調整、社会保険、福利厚生、住民税、入退社、異動対応、申請承認 ほか ⇒お客様のニーズに合わせ、対応範囲を決定しています。そのすべてを人事給与システム『COMPANY』で運用可能です。 <主な仕事内容> ■COMPANYを使った人事給与業務 └たとえば、給与計算なら「変動データの取り込み」「給与計算の実行、チェック」「明細発行、振り込みデータ作成」などです。 ■クライアントへの各種報告、改善提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) ~リーダーの場合は以下も追加~ ■法改正や制度改定に伴う、運用フロー設計 ■チームメンバーの管理、教育 <チーム単位で動きます> 1チーム4~5名体制のチームいずれかに配属されます。経験や適性、チームバランスを踏まえて決定します。 <改善は大歓迎です> 『COMPANY』ユーザー1200法人の実績から得られたメソッドやノウハウをもとに、お客様の業務の改善提案を行なっています。運用の改善提案はもちろん、『COMPANY』自体の改善提案も歓迎しています。グループで開発しているためスピードも早いです。 <意欲ある人にチャンスを> 社内の改善プロジェクトが複数存在しています。手を挙げれば参画できるプロジェクトが多く、年齢や年次に関係なくチャレンジの機会を与える文化があります。20代のマネージャーもいます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <コンサルタント未経験、第二新卒歓迎> <リーダークラス> ■労務業務の経験(1年以上) ■加えて以下いずれか └BPO/アウトソーシング/シェアードサービスいずれかの業務経験(1年以上) └チームリーダーまたは教育担当経験(1年以上) <メンバークラス> ■チームやプロジェクトなど複数メンバーでの業務経験(1年以上) ■加えて以下いずれか └労務業務の経験(1年以上) └BPO/アウトソーシングいずれかの業務経験(1年以上) └チームリーダーまたは教育担当経験(1年以上) └人事システムの導入または保守経験 └法人営業経験 ◎2つの■を満たす方が対象です。業界経験は問いません。 |
募集背景 | 「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo.1を目指し、『COMPANY』とお客様の”はたらく”を進化させる」ことをビジョンにしている私たち。グループが開発する人事給与システム『COMPANY』を用いた人事給与アウトソーシングやコンサルティングを行なっています。 労働人口の減少に伴い、人事給与業務をアウトソースを検討する企業が増加傾向にあります。そこで、リーダークラス、メンバークラスを含め5名以上の採用を実施することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
東京と大阪いずれかのオフィスにて勤務します。
◎希望と通勤時間を踏まえて勤務地を決定します。 ◎一部チームではリモートワークも実施しています(部署により異なります)。 <東京本社> 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階 <大阪BPOセンター> 大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階 交通
<東京本社>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 <大阪BPOセンター> 近鉄「大阪難波駅」B9番出口より地下直結徒歩2分 |
勤務時間 | <東京>9:30~18:30(実働8時間) <大阪>9:00~18:00(実働8時間) ※顧客のサービス時間によって始業時間が変動する場合があります。 ※残業は月30時間ほど。チーム状況や繁閑期に応じて変動の可能性あり。 |
給与 |
<リーダークラス> 月給29万2220円以上 ※固定残業手当(45時間/10万639円~)が含まれます。時間超過分は全額支給します。 <メンバークラス> 月給24万7788円以上 ※固定残業手当(20時間/3万7928円~)が含まれます。時間超過分は全額支給します。 ※経験やスキルを踏まえて給与額を決定します。 年収例
400万円~650万円(初年度年収)
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に10日間付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 <年間休日:120日以上> |
福利厚生・待遇 | ■給与改定(年2回/4月、10月) ■賞与(年2回)※昨年度支給実績あり ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外勤務手当(時間超過分) ■健康保険組合あり ■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度など) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、時短勤務、職場復帰ボーナスあり) └子育て中、復帰した社員も多数。女性育児休暇取得率100%で、男性の育児休暇の取得実績もあります。 ■社内託児所 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■受動喫煙措置/敷地内禁煙 ■オフィスカジュアル ■評価制度(プロセス評価制度、MBO評価制度) └管理職は男性、女性おり、20代もいます。 |
あるリーダーの1日の流れ | 09:30~ 朝礼 10:00~ メールチェック、ToDo整理など 11:00~ お客様とのWeb会議(制度改正のヒアリング) 12:00~ 休憩 13:00~ 月例業務の振り返り、定例資料の作成 16:00~ お客様とのWeb会議(新サービス導入に向けたヒアリングなど) 17:00~ 開発部門に相談など 19:00 退勤 |
先輩の声 | ■2019年4月入社(女性) 「正解が1つではないところが面白いですね」 私たちはアウトソーシング企業だからこそ、受託しているお客様の数だけノウハウがあります。事業会社の人事は、基本的に自社の考えがすべてだと思いますが、私たちは1つに捉われず、多方面から考えることができることが面白いと思っています。 現在は給与計算を担当していますが、給与計算はお客様が定める就業規則に沿って行なわれます。COMPANYはカスタマイズの自由度が強みですので、さまざまな企業のノウハウを活かし、最適なシステム設定を提供できるようになりたいですね。 |
会社名 | 株式会社ワークスビジネスサービス |
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設立 | 2010年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 中込 純 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 221名 |
事業内容 | ■人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス ■人事パッケージシステム『COMPANY』の運用サービス ■シェアード会社の共同運営 |
事業所 | <本社> 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階 <大阪BPOセンター> 大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階 |
関連会社 | 株式会社Works Human Intelligence 株式会社セキスイビジネスアソシエイツ |
企業ホームページ | https://www.works-bs.co.jp/ |
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