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人事給与コンサルタント(未経験OK)◎土日祝休み/リモートワーク実施中/大手企業の業務課題を解決!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/28 - 2021/12/08)

人事給与コンサルタント(未経験OK)◎土日祝休み/リモートワーク実施中/大手企業の業務課題を解決!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
あなたの労務知識、コンサルタントとして活かしませんか?
私たちは、グループが開発する人事給与システム『COMPANY』を使ったアウトソーシング、コンサルティングを提供しています。

ポイントは、お客様の文化や制度、ニーズに合わせたサービスです。提案型のアウトソーシングサービスと呼んでいます。そこで大切になるのが、コンサルタントの存在です。

たとえば、給与計算を手作業で行なっていた企業がありました。そこで『COMPANY』とRPAを組み合わせ、自動化の設定を実施。給与計算業務の人為的ミスの可能性が無くなり、自動化によって工数は33%削減しました。こういった対応ができるからこそ、感謝されるケースも多いです。

『COMPANY』を利用しているのは、従業員1000名以上の大手企業をメインに1200法人。うち私たちのサービスを利用しているのは、まだ20数社。あなたの労務知識を活かすことで、より多くの価値を、多くのユーザーに届けられることでしょう。

募集要項

仕事内容
人事給与コンサルタント(未経験OK)◎土日祝休み/リモートワーク実施中/大手企業の業務課題を解決!
人事給与パッケージシステム『COMPANY』を利用している法人をメインに、人事給与業務の代行を行ないます。業務を通して、人事給与部門に課題を抱える企業の課題解決を担います。

<アウトソーシング提供サービス>
給与計算、勤怠、年末調整、社会保険、福利厚生、住民税、入退社、異動対応、申請承認 ほか
⇒お客様のニーズに合わせ、対応範囲を決定しています。そのすべてを人事給与システム『COMPANY』で運用可能です。

<主な仕事内容>
■COMPANYを使った人事給与業務
└たとえば、給与計算なら「変動データの取り込み」「給与計算の実行、チェック」「明細発行、振り込みデータ作成」などです。
■クライアントへの各種報告、改善提案
■運用整備(ドキュメント、業務整理)

~リーダーの場合は以下も追加~
■法改正や制度改定に伴う、運用フロー設計
■チームメンバーの管理、教育

<チーム単位で動きます>
1チーム4~5名体制のチームいずれかに配属されます。経験や適性、チームバランスを踏まえて決定します。

<改善は大歓迎です>
『COMPANY』ユーザー1200法人の実績から得られたメソッドやノウハウをもとに、お客様の業務の改善提案を行なっています。運用の改善提案はもちろん、『COMPANY』自体の改善提案も歓迎しています。グループで開発しているためスピードも早いです。

<意欲ある人にチャンスを>
社内の改善プロジェクトが複数存在しています。手を挙げれば参画できるプロジェクトが多く、年齢や年次に関係なくチャレンジの機会を与える文化があります。20代のマネージャーもいます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 <コンサルタント未経験、第二新卒歓迎>

<リーダークラス>
■労務業務の経験(1年以上)
■加えて以下いずれか
└BPO/アウトソーシング/シェアードサービスいずれかの業務経験(1年以上)
└チームリーダーまたは教育担当経験(1年以上)

<メンバークラス>
■チームやプロジェクトなど複数メンバーでの業務経験(1年以上)
■加えて以下いずれか
└労務業務の経験(1年以上)
└BPO/アウトソーシングいずれかの業務経験(1年以上)
└チームリーダーまたは教育担当経験(1年以上)
└人事システムの導入または保守経験
└法人営業経験

◎2つの■を満たす方が対象です。業界経験は問いません。
募集背景 「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo.1を目指し、『COMPANY』とお客様の”はたらく”を進化させる」ことをビジョンにしている私たち。グループが開発する人事給与システム『COMPANY』を用いた人事給与アウトソーシングやコンサルティングを行なっています。

労働人口の減少に伴い、人事給与業務をアウトソースを検討する企業が増加傾向にあります。そこで、リーダークラス、メンバークラスを含め5名以上の採用を実施することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。
勤務地・交通
東京と大阪いずれかのオフィスにて勤務します。

◎希望と通勤時間を踏まえて勤務地を決定します。
◎一部チームではリモートワークも実施しています(部署により異なります)。

<東京本社>
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階

<大阪BPOセンター>
大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
交通
<東京本社>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分

<大阪BPOセンター>
近鉄「大阪難波駅」B9番出口より地下直結徒歩2分
勤務時間 <東京>9:30~18:30(実働8時間)
<大阪>9:00~18:00(実働8時間)

※顧客のサービス時間によって始業時間が変動する場合があります。
※残業は月30時間ほど。チーム状況や繁閑期に応じて変動の可能性あり。
給与 <リーダークラス>
月給29万2220円以上
※固定残業手当(45時間/10万639円~)が含まれます。時間超過分は全額支給します。

<メンバークラス>
月給24万7788円以上
※固定残業手当(20時間/3万7928円~)が含まれます。時間超過分は全額支給します。

※経験やスキルを踏まえて給与額を決定します。
年収例
400万円~650万円(初年度年収)
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に10日間付与)
■慶弔休暇
■特別休暇

<年間休日:120日以上>
福利厚生・待遇 ■給与改定(年2回/4月、10月)
■賞与(年2回)※昨年度支給実績あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外勤務手当(時間超過分)
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度など)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、時短勤務、職場復帰ボーナスあり)
└子育て中、復帰した社員も多数。女性育児休暇取得率100%で、男性の育児休暇の取得実績もあります。
■社内託児所
■福利厚生カフェテリアメニュー
■受動喫煙措置/敷地内禁煙
■オフィスカジュアル
■評価制度(プロセス評価制度、MBO評価制度)
└管理職は男性、女性おり、20代もいます。
あるリーダーの1日の流れ 09:30~ 朝礼
10:00~ メールチェック、ToDo整理など
11:00~ お客様とのWeb会議(制度改正のヒアリング)
12:00~ 休憩
13:00~ 月例業務の振り返り、定例資料の作成
16:00~ お客様とのWeb会議(新サービス導入に向けたヒアリングなど)
17:00~ 開発部門に相談など
19:00 退勤
先輩の声 ■2019年4月入社(女性)
「正解が1つではないところが面白いですね」
私たちはアウトソーシング企業だからこそ、受託しているお客様の数だけノウハウがあります。事業会社の人事は、基本的に自社の考えがすべてだと思いますが、私たちは1つに捉われず、多方面から考えることができることが面白いと思っています。

現在は給与計算を担当していますが、給与計算はお客様が定める就業規則に沿って行なわれます。COMPANYはカスタマイズの自由度が強みですので、さまざまな企業のノウハウを活かし、最適なシステム設定を提供できるようになりたいですね。

会社概要株式会社ワークスビジネスサービス

会社名 株式会社ワークスビジネスサービス
設立 2010年4月
代表者 代表取締役社長 中込 純
資本金 5000万円
従業員数 221名
事業内容 ■人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス
■人事パッケージシステム『COMPANY』の運用サービス
■シェアード会社の共同運営
事業所 <本社>
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階

<大阪BPOセンター>
大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
関連会社 株式会社Works Human Intelligence
株式会社セキスイビジネスアソシエイツ
企業ホームページ https://www.works-bs.co.jp/
個人名の表記について
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