- 【事業内容】
- ■自動車（新車、中古車）の販売 ■メンテナンス（点検、車検、修理） ■鈑金修理 ■部品販売 ■レンタリース ■JAF取扱い ■損保（自動車保険）各種保険代理店
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| 仕事内容 | ダイハツ車の販売支援営業★残業月平均18.2時間★昨年度賞与実績4・91ヶ月分★WEB面接実施 ダイハツ車の業販契約を結んだ修理工場や新車・中古車販売代理店（業販店）に対する販促支援を中心に、商談サポート、納車・故障時対応などをお任せします。製品の魅力やメリットなど、売りやすくなる情報を提供しながらより良い関係性を構築し、業販店の業績向上を支えていきましょう。＜入社後は…＞ 入社後3～4日は本社研修で製品知識などを学びます。その後はエリアマネージャーと同行し、実務を通して業務に慣れていきましょう。独り立ち後も不明点があれば上司や先輩などに気軽に質問・相談できるのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・ダイハツ車のご紹介・カタログの提供 ・新型車のご案内・販促ツールなどのご提供 ・販売マージンなどの交渉・ご提案 ・リコール情報などの共有 ・個人客との商談サポート ・納車日時の確認及び整備状況確認 ・販売後の故障時対応 ・積載車での納車業務 ・各種書類作成 など ※故障時対応や整備対応などはスペシャリストと連携して行ないます。 ＜時間を効率的に使えます＞ 見積書や注文書などは、PCとモバイルプリンターを使ってその場で作成・出力が可能。移動時間が短縮できる分訪問回数を増やせるため、その時間をさらなる信頼関係構築に充てることができます。 【仕事のポイント】 業販店との良好な関係を築くために必要なのは「頼ってもらえる存在」になること。そのためには、レイアウト変更や商談方法など、相談事に対する素早いレスポンスや知識を活かした的確なアドバイスが必要です。また、カタログを補充する、展示車両の窓を拭くといった細かな配慮や、代表だけでなく事務や整備士の方など、業販店全体とのコミュニケーションも信頼関係の基盤となります。広い視野で「業販店のお役に立つ」ことを念頭に置いて、良好な関係を築いていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■要普通免許（MT） ■営業経験、または販売・サービス系職種の経験をお持ちの方 ※学歴不問。業種未経験の方やブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※中型免許をお持ちの方や、自動車業界での営業経験をお持ちの方は優遇します。 ＜このような方を歓迎します＞ ◎目先の利益にとらわれず、じっくりと人間関係を構築していきたい方 ◎相手の立場を考えながら、目上の方とも気兼ねなく接することができる方 ◎小さな仕事もコツコツ地道にこなしていける方 ◎周囲のアドバイスを素直に吸収できる方 |
| 募集背景 | ＜10名以上を積極採用します！＞ 軽自動車に強みを持ち、男性のみならず女性やファミリーのお客様にも人気が高く、リピーターも多いダイハツ車を扱う当社。千葉エリア全域における販売チャンネルを担い、千葉県内35店舗のネットワークを持つダイハツ正規ディーラーです。自社での製品販売はもちろん、拡販に協力いただいている業販店への販促サポートも行なっています。 安定した働き方が実現できる環境から、平均勤続年数は15年以上。そのため、定年を迎える社員も増加傾向にあります。今後も業販店への手厚いサポートを続けていくため、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■君津店
千葉県君津市外箕輪3－17－26 ■柏店 千葉県柏市十余二337-122 ■旭店 千葉県旭市二3240 ◎上記以外の勤務地もあります。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ◎マイカー通勤OK！ 交通
■君津店
国道127号線沿い 内みのわ運動公園より館山方面に車で２分 ■柏店 国道16号線 十余二交差点を西に約1km ■旭店 旭スポーツの森公園より銚子方面へ車で２分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間／1日平均7.5時間） ※基本勤務時間は9:30～18:00となります。 ★残業は少なめです！ 残業は月平均18.2時間。モバイルプリンターやPCを使って見積書や注文書を外出先で作成できますし、20:00には社内のPCの基幹システムが落ちるため、長時間の残業はありません。 |
| 給与 |
月給19万円～35万円＋インセンティブ＋賞与（2020年度実績4.91ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は別途全額支給します。 ＜インセンティブ制度あり＞ 目標販売台数に対する実績に応じてインセンティブを支給します。初めは小さな業販店からスタートし、実力を考慮して徐々に規模の大きい業販店をお任せしていきます。店舗の規模が大きくなれば販売台数もUPし、将来的には高額のインセンティブを稼げるようになります。 年収例
500万円／27歳（入社5年）※インセンティブ90万円
570万円／30歳（入社8年）※インセンティブ103万円 660万円／35歳（入社13年）※インセンティブ132万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■月8～11日（火曜、その他） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※毎年、月給4000円以上昇給しています！（直近平均実績） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.91ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■資格手当（法律・税務などの損保系資格） ■インセンティブ（目標販売台数に対する実績に応じる） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子：月5000円／人） ■財形貯蓄制度 ■モバイルプリンター、PC貸与 ■社員旅行 ■社内分煙 ■マイカー通勤可 |
| 一日の流れ例 | 09:30 出社後、朝礼やチームミーティングを行ないます。 10:00 業販店へ出発。キャンペーンなどの提案を行ないます。 11:00 別の業販店で新型車のセールスポイントを説明します。 12:00 昼休憩。 13:00 納車の予定を確認し、積載車でお届けします。 15:00 ご依頼を受けた業販店の商談に同席。業販店の社長とともに個人のお客様にダイハツ車をアピールします。 17:00 帰社し、お客様からのお問い合わせに対応します。 19:00 退社。お疲れ様でした！ ※1日の訪問件数は平均5～10社程度です。 |
| 先輩社員からのメッセージ | 前職：リサイクル業 年齢：36歳（入社6年目） 私自身、未経験からのスタートで、不安もありましたが、研修や先輩社員の方のフォローもあり、安心して働くことが出来ました。 慣れてくると、目標達成率でベスト3に入れるようになり、インセンティブも増えるので、非常にやりがいを感じています。 コミュニケーション力が活きる職場です。異業種からも活躍出来る環境なので、是非一緒に働けることを楽しみにしています！ |
| 会社名 | ダイハツ千葉販売株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 取締役社長 近藤 治郎 |
| 資本金 | 2億2900万円 |
| 従業員数 | 832名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 388億3209万円（2022年3月期実績） 353億6780万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車（新車、中古車）の販売 ■メンテナンス（点検、車検、修理） ■鈑金修理 ■部品販売 ■レンタリース ■JAF取扱い ■損保（自動車保険）各種保険代理店 |
| 事業所 | ■本社／千葉県千葉市中央区末広1-17-7 新車拠点：28拠点 U-CAR拠点：20拠点 PDIセンター／BPセンター／部品センター／U-CAR商品化工場 |
| 企業ホームページ | https://www.daihatsu-chiba.co.jp |
| 採用ホームページ | ダイハツ千葉販売株式会社 ～キャリア採用ページ～ https://en-gage.net/daihatsu_chiba |
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