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和幸商事株式会社
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和幸商事株式会社『とんかつ和幸』の店舗スタッフ★評価がクリア|新卒・第二新卒歓迎!2022年4月入社!(1111865)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『とんかつ和幸』の店舗スタッフ★評価がクリア|新卒・第二新卒歓迎!2022年4月入社!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/14 - 2021/10/27)

『とんかつ和幸』の店舗スタッフ★評価がクリア|新卒・第二新卒歓迎!2022年4月入社!
正社員職種未経験OK業種未経験OK
「長く働きたい!」と言うスタッフが多いレストラン。
20代の若手を中心に、長く働いているスタッフが多い和幸商事。その理由を聞いたところ、「何を頑張ればいいのかわかりやすい!」「頑張りをしっかり評価してくれる!」という答えが返ってきました。和幸商事のクリアな評価制度とは…

★月給アップにつながる「キャリアステージ制度」!
本人の能力を10段階にわけて評価する制度。役職は関係ないので、チーフや店長でなくても彼らと同じぐらいの月給になることもあります。また、公正に評価するために、評価は複数人で行なっています。

★資格手当につながる「技能検定試験」!
店舗マネジメントスキルと調理スキルを評価してもらえる試験を、それぞれ年に2回ずつ開催。1級~3級まであり、合格すれば毎月資格手当をもらえます。合格という目標を持てるから、毎日の仕事にも前向きに取り組めます!

評価制度があいまいだからずっと昇給しない、上司の好き嫌いで評価される…。当社ではそんな悲しいことは起こりません。飲食業界で新しいスタートを切るなら、頑張りをちゃんと認めてくれる会社を選びませんか?

募集要項

仕事内容
『とんかつ和幸』の店舗スタッフ★評価がクリア|新卒・第二新卒歓迎!2022年4月入社!
<★月8~9日きっちり休める!深夜勤務もありません!>
『とんかつ和幸』の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。充実の研修があるので未経験でも安心ですし、働きやすい環境なので腰を据えて活躍できるのが魅力です。

【具体的には…】
■接客・レジ業務などのホール業務
■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務

※仕事自体はシンプルなので、すぐに慣れることができるでしょう。
※無理なく自分らしく働ける環境です。

【仕事のポイント!】
★充実の研修があるため、接客&調理経験ゼロでも安心♪
まずは導入研修(4日間)で、会社のルールや現場業務を覚えるところからスタート。その後は配属先の店舗にて、調理の仕方やおもてなしの仕方、売上管理や教育方法などを学んでいきましょう。丁寧にお教えしていきますので、「料理はほとんどしたことがない」という方も心配ありません。

★『とんかつ和幸』はここが違う!
“通常の体制+1名の新人”という余裕を持った人員配置をしています。サポート業務から仕事を覚えていけますし、先輩たちも余裕を持って働いていますので、質問もしやすい環境です。また、「とんかつ」を中心のメニュー構成もシンプルなので、すぐに覚えることができるでしょう。

★他にも魅力はたくさんあります!
◎各店舗ともにチームワークが良く、定着率も高いです。
◎長く活躍する先輩たちに教わりながら、長年のノウハウをじっくり学んでいけます。
◎店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップのチャンスも多数!
◎商品開発や店舗開発、本部勤務へのキャリアチェンジや、海外勤務の道もあります。
◎導入研修時に同期もできるため、一緒に励まし合いながら成長していけます。
◎毎月1~3万円の資格手当や賞与年2回など、頑張りはしっかり収入に還元されます!
応募資格 <未経験・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!>
■25歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎意欲重視の選考です!
※短大・専門卒以上

2020年卒、2021年卒の新卒学生の方も歓迎します!
※2022年4月卒業予定の新卒学生の方も歓迎します!

\以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!/
○誰かに喜んでもらうことが好きな方
○頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
○働きやすい職場で、プライベートの時間も大切にしたい方
○安定した企業で、腰を据えて活躍したい方
○スキルアップ、キャリアップを叶えたい方
募集背景 <★採用予定10名以上!同期の仲間と、一緒に成長していけます!>
『とんかつ和幸』をはじめ、全国で約250店舗を展開している当社。創業から60年以上にわたり黒字経営を続けているなど、安定した事業展開を信条としています。今後も継続的な新規出店を予定していることから、2022年度も採用活動を行なっていきます。2022年4月の新卒入社と同等の研修を受けることができ、手厚いサポートを受けられるタイミングでのご入社となります。

事業拡大とともに私たちが大切にしているのが、一緒に働く“人”を大切に育てていける環境づくり。安心して長く活躍できる環境を整え、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員(試用期間はありません)
勤務地・交通
北海道から中国まで、全国の各店舗(約250店舗)
★通いやすさを考慮して勤務地を決定します(通勤時間の目安は1時間以内)。
★今後も新店出店予定!オープニングスタッフとして活躍するチャンスあり!

【募集エリア】
■北海道・東北/北海道、岩手、福島
■関東/東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬
■北陸・甲信越/新潟、山梨、石川
■東海/愛知、岐阜、静岡
■関西/大阪、兵庫、京都、滋賀
■中国/岡山、広島
※駅ビル・デパートなど、いずれも駅近の店舗です。
交通
勤務地により異なります。
※駅ビル・デパートなど、駅近の好立地にあります。
※店舗によってはマイカー通勤OKです。

◎各店舗の所在地は、当社HPをご覧ください。
<http://www.wako-group.co.jp/shop/search?area=13>
勤務時間 10:00~22:00(シフト制)
※勤務地により異なります。
※1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

<深夜勤務はありません>
ほとんどの店舗が、駅ビルや商業施設内にあります。
一番遅いシフトでもビルの閉館時には勤務が終了するため、毎日ちゃんと電車で帰れます。
給与 月給21万970円~
※残業代は別途全額支給します。

<クリアな評価制度を導入しています!>
役職とは別に本人の能力を10段階で評価。より公正な評価ができるようになりました!給与体系は面接でも詳しくお話ししますね。

<月給例>
チーフクラス/月給29万9150円~
店長クラス/月給33万4320円~+店長手当
年収例
スタッフクラス/364万円~
チーフクラス/470万円~
店長クラス/600万円~
エリアマネージャー/800万円~

※あくまでも平均的な年収例です。個人によっては上記金額より高い年収の場合がございます。
休日休暇 <年間休日104日>
■週休2日制(月8~9日、シフト制)
■有給休暇(有給休暇も取りやすい職場づくりを進めています)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇

<きちんと休める理由>
売店などを除き各店舗に正社員2~3名、多いところでは4~5名が在籍。余裕を持った人員配置をしているため、しっかり休める環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度支給実績2回
■交通費支給(月3万8000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■資格手当(調理および営業技能検定)
※1級:月3万円、2級:月2万円、3級:月1万円
※調理・営業どちらかの検定にしか合格していない場合は半額となります。
※公正な評価制度が魅力だったと、当社に入社した社員も多いです。
■店長手当
■時間外手当

<各種制度>
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服貸与
■社員割引(20%割引/毎月付与)
■保養所(箱根ほか提携施設あり)
■永年勤続表彰制度(10年以上勤務の社員が対象)

<キャリアステージ制度>
役職とは別に本人の能力を10段階にわけ、複数の評価者による正当な評価を行っています。そのため、「配属店舗に店長ポジションがないから給与が上がらない」「人の好き嫌いで評価が決まってしまう」ということありません!
配属部署~一緒に働く仲間について~ <★未経験スタートのハンデはありません!>
20代~30代の若手社員が多数活躍しています。先輩たちの前職も、工場勤務、不動産営業、飲食店スタッフ、フリーターなどさまざま。新卒入社など、社会人経験ゼロの先輩も少なくありません。先輩たちが丁寧にフォローしていきますので、安心してスタートをきることができるでしょう。

「学生時代は飲食店でアルバイトをしていて、卒業後は違う仕事に就いたけど、やっぱり飲食の仕事がしたい」「飲食の仕事は好きだけど、休みが取れないの辛かった。しっかり休める環境で、長く活躍したい」…など、飲食店での勤務経験があるメンバーから“最後の転職先”として選ばれています。
評価制度とキャリアプラン <★充実した資格手当あり!>
調理および営業技能検定に合格すると、毎月1~3万円の資格手当が支給されます
(1級:月3万円、2級:月2万円、3級:月1万円)
※調理・営業どちらかの検定にしか合格していない場合は半額となります。

<★段階的にステップアップしていけます!>
▼スタッフクラス(調理・接客を担当)
▼チーフクラス(現場の責任者)
▼店長クラス(店舗責任者として、アイデアを活かした運営ができます)
※その後は、複数店舗を統括する営業課長、エリアマネ―ジャーへのキャリアアップも目指せます。

★明確な評価制度があるため、何をどこまでやれば昇給・昇格するか分かりやすいシステムです。

会社概要和幸商事株式会社

会社名 和幸商事株式会社
設立 1958年10月
代表者 代表取締役社長 日比生 泰宏
資本金 4005万円
※グループ合計
従業員数 240名
※グループ合計750名
売上高 245億円(2019年12月期実績)
243億円(2018年12月期実績)
244億円(2017年12月期実績)
239億円(2016年12月期実績)
236億円(2015年12月期実績)
225億円(2014年12月期実績)
218億円(2013年12月期実績)
205億円(2012年12月期実績)
194億円(2011年12月期実績)
※グループ合計
事業内容 【総合外食産業】
とんかつ専門店『和幸』『恵亭』『匠庵』『かつ仙』などの運営

■展開している約240店舗は、全て直営(海外含む)。フランチャイズ展開はしていません。それは、長年にわたり育んできた和幸伝統の味とサービスをどこの店舗でも提供するためです。

■海外への事業展開も行なっています。「日本の美味しいとんかつを召し上がって頂きたい」という思いのもと、中国やタイにも店舗展開をしています。いずれも現地の方々から好評を頂いています。
事業所 【本社】
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館6階

【店舗】約240店舗
■国内店舗
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、静岡、愛知、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島

■海外店舗
中国(成都、天津、上海)、タイ(バンコク)

【グループ会社】
株式会社東邦事業
和幸フーズ株式会社
成都和幸食品管理有限公司
天津和幸餐飲管理有限公司
TOHO JIGYO(THAILAND)CO.,LTD.
関連会社 株式会社アルテリーベ
企業ホームページ http://www.wako-group.co.jp/
個人名の表記について
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