- 【事業内容】
- ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ★毎年全員「10連休」取得／残業月7h未満／昨年度賞与3.7ヶ月分／各種手当が充実！ 介護老人保健施設・介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）にて、介護サービス全般をお任せします。利用者様に対し、普段と変わらない快適な生活を送れるようサポートしましょう。【具体的な業務内容】 ■介護業務 起床・就寝・食事・入浴・着替え・排泄などの介助を行ないます。また、ご飯を炊く、お味噌汁を作るなどの調理をすることも。ごく簡単な調理ではありますが、利用者様に作ってすぐの温かいものを食べていただきたいと考えて行なっています。 ■イベントの企画・実施など レクリエーションや季節ごとのイベント以外にも、たとえば生活に張り合いが出るように、お花が得意な方に毎月玄関に飾る花を生けてもらったり。お掃除が得意な方にはユニットの掃除をお願いしたり。そうしたアイデアや工夫も現場から生まれています。 ※事業所によってサービスの内容が異なります。配属先はご希望により決定します。 ※情報共有には介護記録専用のシステムを活用。効率の良い業務環境を整えています。 ※夜勤あり（月4～5回、夜勤手当は1回1万円） 【入社後の流れ】 ▽採用時研修（半日）：オンラインでビデオを視聴していただきます。 ▽現場研修：初日の午後からは、同じユニットの先輩がマンツーマンで仕事をお教えしていきます。 【仕事のポイント】 ★「本当にやりたい介護」を実現 ケアマネジャーが介護スタッフを兼任しており、現場の声を吸い上げやすい環境です。リハビリスタッフや看護師などの他職種とも協力して、「お一人おひとりに最適なケア」を形にできます。 ★日々の頑張りをしっかり評価 個人評価や資格の取得などによって毎年給与がアップ。さらに職位・職種ごとに必要な知識や技術などを定めた「キャリアパス制度」を設け、グレードが上がるごとに毎月のキャリアパス手当も増額します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■以下のいずれかに該当する方 ・介護職員初任者研修または実務者研修を修了した方 ・介護福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方 ◎ブランクがある方、子育て中の方も歓迎！ ◎学歴は不問です。 ＼こんな方は、ぜひご応募ください！／ 「現在のワークスタイルを見直したい」 「子育て支援のある職場で、長く働きたい」 「休みなど、働きやすさはやっぱり大事だと思う」 「キャリアアップに挑戦してみたい」など |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用です＞ 当法人の母体となる『洛和ヘルスケアシステム』は、2020年4月に創立70周年を迎えた「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワーク。各分野のノウハウを密接に連携させることで、地域の方々のより良い暮らしを支えてきました。 京都・滋賀を中心に約170ヶ所の施設・事業所を展開する同法人では、長年培ってきた手厚い介護サービスをもとに東京にも施設を開設。2020年4月にも新たに特別養護老人ホームをオープンするなど、積極的に拠点を増やしています。そこでさらなる事業拡大を見据え、東京の施設に新たな仲間を迎えて体制強化を図ることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間3ヵ月あり。期間中は契約社員となります。給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内にある以下の施設のうち、いずれかでの勤務となります。
【特養・老健】 洛和ヴィラ南麻布／港区南麻布4-6-1 洛和ヴィラサラサ／港区南麻布4-6-1 洛和ヴィラ文京春日／文京区春日1-9-21 ◎港区の特別養護老人ホームで特に積極採用中！ ◎転勤なし！勤務地は希望を考慮します。 ◎駅チカ、アクセス良好！ ＜コロナ対策を徹底しています＞ 毎朝、利用者様・スタッフ全員に「検温」を実施し、体温が37度以上ある場合は、デイ・ショートステイの方には利用をご遠慮いただき、特養・老健の方は居室対応とさせていただいております。スタッフは自宅療養となります。また、施設内の消毒などを徹底して行なっています。 交通
■洛和ヴィラ南麻布
東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分 ■洛和ヴィラサラサ 東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分 ■洛和ヴィラ文京春日 東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」1番出口より徒歩8分 都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」1番出口より徒歩8分 JR中央総武線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均実働40時間 【シフト例】 7：30～16：15 8：30～17：15 10：30～19：15 16：00～翌9：00／月平均4回 ★残業は月7時間未満 管理職を含めた平均時間で、介護スタッフの残業はほぼゼロです！ |
| 給与 |
月給22万300円～26万4220円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ◎実務者研修資格をお持ちの方／月給22万6300円以上 ◎介護福祉士の資格をお持ちの方／月給23万5500円以上 ※経験・年齢・能力・保有資格等を考慮の上、優遇します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※残業が発生した場合は時間外手当を100％支給します。 ※別途、夜勤手当（1回1万円）を支給します。 【月収イメージ】 初任者研修資格／26万300円 実務者研修資格／26万6300円 ※特養勤務で月4回の夜勤手当含む。 年収例
【月収例】
37万300円／介護福祉士（経験15年） ※キャリアパス手当、住宅・保育・役職・夜勤手当等含む ★勤続年数や取得資格による昇給あり！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■4週8休制（シフト制）★希望休月2回有 ■有給休暇（半休取得も可） ⇒初年度11日で勤続年数により増加 （例）7年目・20日 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年1回／10日連続で取得★東京事業所取得率100％） ■ワークライフバランス休暇（年3日） ■介護休暇・介護休業 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇制度 ■裁判員休暇制度 ■進学等休暇制度 ■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）★取得率100％ ■育児休業（取得率97％。多くのスタッフが休業後復帰）★男女ともに取得実績有 ■子どもの看護休暇 ★リフレッシュ休暇10連休の内訳は「特別休暇5日＋有休3日＋公休2日」。有休が不足する心配はありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／6・12月★昨年度実績3.7ヵ月分 ■社会保険完備 ■交通費／月5万円まで ■資格取得支援制度 ＜充実の手当＞ ■時間外手当／全額支給 ■夜勤手当／1回1万円 ■職種手当／資格により月1.8万～2.7万円 ■出張手当 ■役職手当★女性管理職活躍中 ■住宅手当／規定あり ＜育児を応援＞ ■家族手当／子1人あたり：月3千円～1万円 ■結婚祝金／勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円 ■出産祝金／1万円 ■保育手当 ■学童保育手当／月5千円 ■時短勤務制度 ■育児支援・入学準備助成金制度 └ベビーカー、チャイルドシート、ランドセル、勉強机の購入時に一律2万円補助 ＜その他＞ ■相談窓口／メンタルサポート、ハラスメント等 ■定期職員健康診断／年2回 ■診療費補助／指定医療機関で受診 ■ストレスチェック制度 ■制服貸与 ■リロクラブ／宿泊、レジャー、グルメ等の割引 ■交流イベント、クラブ活動 ■10年勤続奨励金 ■退職金 |
| 教育制度 | 入職後半日は資料をもとに座学研修を実施。その後は利用者様の情報を引き継ぎ、OJTで仕事の流れを覚えます。その他、段階に応じた豊富な研修を用意しています。 ＜全職員共通研修＞ ◎洛和会ヘルスケア学会…各専門分野に関する研究や改善の成果を発表 ◎昇格者研修…人事考課、ハラスメント等の知識を習得 など ＜介護職研修＞ ◎キャリアパス研修…キャリア・技術・知識の研修 ◎対人援助の基礎講座…各種ケア方法や感染予防等を習得 ◎受験対策講座…各種資格取得に向けたサポート など ＜採用者研修制度＞ 利用者さんの状況に応じたケアや緊急時の対応なども含め、項目ごとに指導し評価を実施します。 |
| 配属部署 | 【20～30代の先輩も多数活躍中！】 各施設のスタッフは100名前後。そのうち9割型が介護職で構成されており、確かな技術や専門知識を持った先輩が多く在籍しています。平均年齢は37歳、中途入社がほぼ大半。既婚率が高く子育てと両立中の人も多いですが、港区は新卒入社のメンバーも多く、20～30代が中心となって活躍しています。 【風通しの良いフラットな組織！】 看護師、ケアマネ、理学療法士、生活相談員、管理栄養士、施設事務員がフラットな視点で話せる風通しの良い組織です。施設長もフランクな雰囲気なので、堅苦しい上下関係はありません。若手にチャンスを与えてくれる風土があり、キャリアアップも目指しやすい環境です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人洛和福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 1997年2月 |
| 代表者 | 理事長 矢野 一郎 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 988名（東京事業所：300名） |
| 事業内容 | ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営 |
| 事業所 | 【本部】 〒607-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528 |
| 「洛和会ヘルスケアシステム」について | 「洛和会ヘルスケアシステム」は、京都・滋賀を中心に展開する医療・介護・健康・保育・教育・研究の総合ネットワーク。1950年に京都で「矢野医院」を開業して以来、各分野におけるノウハウを蓄積し続け、2020年に70周年を迎えます。近年では東京への進出も果たし、病院を訪れる患者様、介護を受けられる利用者様、未来を担う子どもたち、そして職員…全員が満足感を得られる施設運営を目指しています。 |
| 医療と連携した介護サービス | 「ご自宅での生活と同じように過ごしていただける、利用者様お一人おひとりの個性に合った個別介護」が基本理念。ユニットケアやグループ別ケアなどを通して、個別に近いサービスを行なっています。また、医療と介護の連携を密に行なっており、「なるべく入院しないようにする介護」を実施。医療部門の全面的なバックアップのもと、安心して過ごしていただける環境を生み出しています。また当事業は「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されており、人材育成、キャリアアップ、ライフ・ワーク・バランスなどの面で働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | http://www.rakuwa.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 社 会 福 祉 法 人 洛 和 福 祉 会 「 医 療 」 「 介 護 」 「 健 康 ・ 保 育 」 … https://en-gage.net/rakuwa_saiyo1 |
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