| 仕事内容 | 障がいのある社員の業務指導員（現場のメンバーと同じ実務から始めます）◎専門知識・資格は不問です。 ソニー生命保険から委託された業務（PC作業・軽作業・清掃など）を行なう当社。指導員の役割は、障がいのある社員が「社会人としての自立・自律」を実現できるように育成することです。現場のメンバーと同じ仕事を経験してから、進捗管理や分担調整などを行なう指導員チームの一員となります。～～ 指導員としてのステップ ～～ 【1】現場のメンバーとして働き、業務を理解 精神障がい・知的障がいなどを持つメンバーと一緒に、事務・清掃作業などを行ないます。マニュアル通りにルールを守ることが大切です。この日々を通してメンバー自身や仕事を理解するほど、適切な指導が行ないやすくなります。慣れてきたら指導員への報告も担う「リーダー」となります。 【2】指導員アシスタントとして関係構築 「マニュアル通りに清掃できたか」などをチェックする役割。メンバーとコミュニケーションを続け、それぞれの個性を知りましょう。築いた信頼関係は、指導を行なう際の基礎となります。 【3】指導員チームの一員としてデビュー 業務の進め方のレクチャー、品質や納期を守るための進行などを行ないます。しかし関わり方は1人で決めず、上司との話し合いを経て「今日の〇〇さんにはあえて手を貸さず、やらせてみよう」といった判断をします。 ～～ 自立・自律を促す育成 ～～ メンバーは20～30代が中心。障がいの種類や等級は様々ですが、自立・自律を重視するスタンスは共通です。まずは自分で収入を得て、次はその状態を継続し、最終的には他の人にも仕事を教えられるように育成しましょう。 ※【1】～【2】は半年から1年ほどの想定。指導員として独り立ちしてからも段階的に仕事のレベルを上げていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜業界・職種未経験の方歓迎＞ ■基本的なPCスキル（Word・Excel・Outlookの基本操作） ※大卒以上の方が対象です。 ～～ 専門知識は問いません ～～ 入社後にメンバーと同じ業務を経験し、指導員チームでは相談しながら対応を決めます。よって入社時点では専門的な知識は不問。学ぶ姿勢やルールを守る意識があれば大丈夫です。これまでも、「人と接することが好き」という思いで異業種から転職した社員たちが活躍しています。 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用です＞ ソニー生命保険株式会社100％出資の特例子会社として、「障がい者が自分らしく輝ける未来へ」というビジョンを掲げる当社。ソニー生命保険から事務業務を中心に委託を受け、障がいを持つ社員の「社会人としての自立・自律」に向けて育成しています。今回募集するポジションは、現場のメンバーの育成や指導を担当する指導員です。当社のビジョンやスタンスに共感し、一人ひとりのメンバーに向き合っていただける方を募集しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間：6ヶ月）※正社員登用を予定した採用です（実績あり）。入社6ヶ月後・12ヶ月後に正社員登用の判断を行ないます。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
本社／東京都千代田区神田錦町3-26 一ツ橋SIビル 交通
各線「神保町駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） 7：00～15：30（実働7時間30分／休憩60分 ※清掃業務時） ⇒必ず、上記両方の時間帯で勤務していただきます。 ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万3800円～26万円 ※一律支給の手当を含みます。 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途支給します。 ※正社員登用時に再度設定。その後の昇給もあります。 年収例
初年度想定年収：310万円～400万円
※入社1年半で年収約500万円になった社員もいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年間有給休暇（12日～20日）※初年度は入社月に応じて入社日に1～12日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇等 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与（1月／2020年度も支給実績あり） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（月5万円まで） ■役職手当 ■ソニー健保保養所 ■ソニー健保提携フィットネスクラブ ◎教育制度・資格補助あり！ 「ジョブコーチ」「産業カウンセラー」といった仕事に役立つ資格取得を支援します。また、階層別の研修も実施。指導員としての能力を高め、着実なキャリア形成ができるように後押しします。 |
| 会社名 | ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅村 泰三 |
| 資本金 | 5000万円 （ソニー生命保険株式会社100%出資） |
| 従業員数 | 77名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | ソニー生命保険株式会社より委託を受け、下記の業務を行ないます。 ■文書、証票その他書類の電子資料作成、事務計算、正誤確認業務 ■文書、証票その他書類・電子資料の印刷、製本業務 ■文書、証票その他書類・電子資料の整理、保管、発送、廃棄業務 ■保険教育関連書類の作成、印刷、製本、発送業務 ■事務用品の作成、購入、発送、管理業務 ■事務用機器・情報処理機器・情報通信機器の購入、管理、情報提供業務 ■障害者採用に関するコンサルティング及び事務業務 ■慶事に関する事務業務、弔事関連の訃報連絡及び事務業務 ■建物及び設備の清掃、管理業務 ■福利厚生の運営及び支援業務 ■前各号に掲げる業務に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル4F |
| 当社のビジョン | 障がい者が、自分らしく輝ける未来へ [個性を、能力に] 一人ひとりの個性に向き合い、その能力を引き出します [能力を、総力に] 個々の能力を結集し、仲間とともに質の高いサービスを提供します [総力を、活力に] チームの夢と笑顔を、社会を支える力にします |
| 企業ホームページ | https://www.sonylife.co.jp/sonylifebusinesspartners/ |
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