- 【事業内容】
- ■飲食店の運営 ■フランチャイズ事業 ■M&A ■システム開発
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| 仕事内容 | ブランディング推進（マーケティングから商品開発まで幅広く担当）★『串カツ田中』から誕生した新会社！ ＜お任せするのは、新しいブランドの将来を担う専任ポジション＞鳥と卵の専門店『鳥玉』のブランディング推進担当として、プロモーションから商品開発まで幅広い業務をお任せします。『串カツ田中』に次ぐ第2の矢、ブランドを育てていきましょう。 【入社後の流れ】 ▼まずは、『鳥玉』というブランドを深く理解するところからスタート。卵なら「契約農場から直送された、生まれて2日以内の朝どれ新鮮卵を使用している」など、卵や鳥など食材に対するこだわり、ブランドとして大事にしていることを理解するところから始めましょう。 ▼その上で、ブランドのこだわりや特徴をお客様にどう伝えていくかを考え、プロモーション方法などを考えます。実際に店舗にも足を運び、店舗ごとに異なるお客様の層、各メニューの売れ行きなども分析しながら、PRメッセージのアイデア出しやポスター制作を行なっていきます。 ▼TwitterやInstagram、LINEなどのSNSアカウントの運用や、ホームページのさらなる改善へのアイデア出しもお任せしていきます。あなたの工夫で、ブランドのファンを増やしていきましょう。 ▼上記業務を行なう中で、「こんなメニューがあれば人気が出そう」というアイデアも思い浮かぶようになるでしょう。気づいたことがあればどんどん発信し、新商品開発へと活かしていけます。 ★プロモーションから商品開発まで、自分のアイデアが当たったときには達成感を得られるでしょう。 【ポイント】 ★SNSの運用、新商品の試作など、自分次第でどんどん業務の幅を広げていけます！ ★困ったときは、『串カツ田中』本部に相談することもできるので安心！ ★四半期ごとにメニューを入れ替えているので、アイデアがカタチになるチャンスも多数！ ★自分の手で人気ブランドへと育てていけます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointなど） ※初めての転職をお考えの方、大歓迎です！ ～以下に当てはまるような方にピッタリ♪～ ★何かしらの「強み」を持っている方 ⇒例えば「前職で販促やマーケティングに携わっていた」「Webマーケティングに強い」「メニュー開発の経験が豊富」「SNS運用には自信がある」「広告の企画・提案をしていた」「Illustratorを使いこなせる」など、自分なりの強みがある方は応募時にぜひアピールしてください。 ★女性の流行やトレンドに敏感な方 ⇒鳥と卵の専門店『鳥玉』にいらっしゃるお客様は、その多くが若い女性です。だからこそ、女性の流行やトレンドに興味・関心がある方はこの仕事に向いているでしょう。 |
| 募集背景 | ＜お任せするのは、“ブランディング推進”という新ポジション！＞ 「串カツ田中に次ぐ第2のブランドを創っていきたい」そんな想いのもと、串カツ田中ホールディングスのグループ会社として2020年3月に設立された当社。「セカンドアロー」という社名の通り、第2の矢、ブランドを構築していくことをミッションに掲げ、事業をスタートしました。 「鳥と卵の専門店『鳥玉』」という業態を譲り受け、2020年9月・12月に関東圏に2店舗、宮城県に1店舗を出店。今後も積極的な出店を計画していることから、マーケティングや商品開発を担当してくれる専任メンバーを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
★転勤はありません。 交通
JR山手線「五反田駅」より徒歩5分
都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間／コアタイム12：00～18：00 |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ★別途、業績賞与年2回や各種手当を支給します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分、5万1600円～6万1600円）を含む。超過分は追加支給。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収例
400万円／30歳・経験2年
|
| 休日休暇 | ＜土日休み！年間休日121日！＞ ■週休2日制（土曜・日曜 ※年数回、土曜または日曜出社あり） ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（12日間） ■有給休暇（100％取得を推進中！） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜串カツ田中と同等の福利厚生・待遇が整っています＞ ■昇給年2回 ■業績賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■社員研修旅行（海外・国内） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ■キャリアチェンジ制度 ■社員紹介制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度 【各種手当】 ■役職手当 ■残業手当（みなし超過分を支給） ■育児手当（子1人につき月5000円 ※人数上限なし。中学3年生まで） ■引っ越し手当（社内規定あり） 【働きがいをバックアップする制度】 ■研修制度 ■社内表彰制度 ■独立支援制度・のれん分け制度 ■各種イベント |
| 一緒に働く仲間について | 同じポジションに女性社員が1名いますので、2人でブランドの推進をお願いします。『鳥玉』に来店されるのは女性のお客様が大半ということもあり、「若い女性の興味を惹くメニューやプロモーションを企画できる人がいいな」と期待しています。店舗スタッフは9割近くが女性。 ■代表の大須賀（31歳）／飲食店やドライバーなどを経験した後、20歳で結婚。21歳のときに『串カツ田中』と出会い、22歳でSVを経験。24歳で執行役員、25歳で取締役営業本部長に。そして2020年3月、新会社であるセカンドアローの代表取締役社長に就任した。 ■営業部長（35歳）／串カツ田中の店長を経験した後、教育部門や新規事業部門を経て現職に。 |
| 代表の大須賀よりメッセージ | 「2020年9月に首都圏1号店を横浜に出店し、12月に千葉・柏に2店舗目を出店しました。そこで感じているのが、出店する商業施設によってお客様の層が違えば、人気メニューなどもそれぞれ異なるということ。だから新たに入社する方には、まずは現場をよく知るところから始めてほしいと考えています」 「私自身、串カツ田中の取締役 IT戦略部長を兼任していますので、分からないことがあればさまざまな専門部署に相談したり、助けてもらうことが可能です。ですので、まずはフットワーク軽く行動し、現場を知り、そこで気づいた課題を一緒に解決していきましょう。なんでも遠慮なく提案してくださいね」 |
| 会社名 | 株式会社セカンドアロー |
|---|---|
| 設立 | 2020年3月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大須賀 伸博 |
| 資本金 | 1000万円 ※株式会社串カツ田中ホールディングス100％出資。 |
| 従業員数 | 社員11名、アルバイト約60名 |
| 売上高 | 87億円（2020年11月期実績）※株式会社串カツ田中ホールディングス連結 |
| 事業内容 | ■飲食店の運営 ■フランチャイズ事業 ■M&A ■システム開発 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル ■運営店舗／鳥と卵の専門店『鳥玉』 ○モザイクモール港北店／神奈川県横浜市 ○ららぽーと柏の葉店／千葉県柏市 ○イオンモール新利府南館店／宮城県宮城郡 ■運営店舗／韓国料理・タレ焼肉と包み野菜の専門店『くるとん』 ○北浦和店／埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-8 |
| 関連会社 | 株式会社串カツ田中ホールディングス |
| セカンドアローのミッションとビジョン | ＜ミッション＞ ■Change「業界の在り方を変える」 ■1 to 100「創るではなく、広げていく」 ■New value「新たな価値を」 ＜ビジョン＞ 飲食業界の変革と日本を代表するナショナルチェーンの確立 ※詳しくは、以下より当社HPをご覧ください！ |
| 企業ホームページ | https://second-arrow.co.jp |
株式会社セカンドアロー（株式会社串カツ田中ホールディングスグループ）のブランディング推進（マーケティングから商品開発まで幅広く担当）★『串カツ田中』から誕生した新会社！（1111353）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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