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株式会社ネオキャリア人材紹介コンサルタント ◎保育業界の課題を解決|最短昇格半年~|月給30万円以上+インセンティブ!(1111075)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材紹介コンサルタント ◎保育業界の課題を解決|最短昇格半年~|月給30万円以上+インセンティブ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/14 - 2021/12/08)

人材紹介コンサルタント ◎保育業界の課題を解決|最短昇格半年~|月給30万円以上+インセンティブ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
入社1年目からリーダーにも。未来を変える、第一歩を!
「年功序列の会社で頑張っても評価されない」「成長できる環境で自分の未来を変えたい」 そんな方にオススメしたいのが当社のコンサルタントです。

当社の特徴は、年齢や社歴に関係なく活躍できること。平均年齢は26歳で、「経験が浅いから重要なポジションに就けない」といったこともなし。実際に役職者の8割が20代で、新卒入社わずか半年でリーダーを任された先輩もいます。

また、私たちが展開する『ヒトシア保育(旧:保育ひろば)』は、業界トップクラスの求人・登録者数を誇る転職支援サービス。業績も順調で、売上は昨年対比130%を達成。組織もどんどん拡大していくので、マネージャーなどのポジションも次々誕生。チャンスは豊富にあります。

今後は保育園・幼稚園に向けた人材以外のサービスも今後展開していく予定。この事業がより成長すれば、待機児童問題や保育士不足といった保育業界の問題を改善することに繋がります!

社会的意義の高い事業を通じ、仲間とともにスピード感をもって成長し、子どもたちの未来も変える仕事に挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
人材紹介コンサルタント ◎保育業界の課題を解決|最短昇格半年~|月給30万円以上+インセンティブ!
◇◆人材面から保育業界を支援しています◆◇
保育士や幼稚園教諭の転職支援サービス『ヒトシア保育(旧:保育ひろば)』へ登録された求職者と、人材を必要としている保育施設(保育園・幼稚園など)のお客様を結びつける仕事です。

【具体的には】
保育施設(保育園、幼稚園など)に対しては、経営・採用課題を伺い、希望に合った人材をご紹介。求職者(保育士・幼稚園教諭、栄養士など)に対しては、希望条件や理想の働き方をヒアリングし、実現するための職場を提案していきます。

【仕事の流れ(例)】
▼保育園や幼稚園などの保育施設へアプローチ
どんな人材が必要なのか、その施設が実現したいことなどをヒアリングします。その中で、職場の雰囲気や雇用条件など、求職者へ伝える情報を収集します。

▼求人記事の作成
自社求人サイトの「保育ひろば」へ掲載する求人を作成していきます。ヒアリングで感じた職場のいい面や魅力を伝えていきます。

▼ご応募された求職者との面談
今までのご経験やこれからのご希望条件などを詳しくヒアリングして、転職によってどんなことを実現したいのかを伺います。

▼求職者を保育施設へご紹介
求職者の希望に沿った保育施設を提案し、面接前には面接のレクチャーなども行ないます。ご紹介をして、お互いご納得いただければ、無事成約です。

【仕事のポイント】
基本的に電話でのやり取りになる為、まずは求職者に「相談したい」と思ってもらえるような関係構築が大切。勤務先のメリットを分かりやすく説明するなど、働くイメージが湧くような提案を心がけましょう。また、保育施設が抱える採用課題や潜在ニーズを見つける為のアプローチも重要。人材面でいつでも相談頂けるような関係性をつくることがポイントです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問|業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎>
◎求職者や保育施設の担当者と日々向き合うので、販売・接客など人と接する仕事の経験が活かせます。

★やる気・人柄重視で採用します!
前職は販売スタッフやウェディングプランナーなど、中途入社スタッフの100%が未経験からのスタート。入社後は手厚いサポート体制もありますし、先輩がしっかりとフォローしていくので、ご安心ください。
募集背景 【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。そんな当社が注力している事業の一つが、保育士・幼稚園教諭など保育関係の資格をお持ちの方と保育施設を繋ぐ、人材紹介サービス『ヒトシア保育(旧:保育ひろば)』です。

当サービスは現在、業界トップクラスの求人数を誇りますが、サービスの”質”を上げることが課題となっています。そこで今回、当事業部が掲げる社会問題を解決するというビジョン達成のために、新しい仲間を複数名募集することになりました。入社後は同期の仲間たちと共に成長していけるので、ご安心ください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F
※転勤はありません。
交通
山手線を含めたJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩4分
勤務時間 9:30~18:30 (実働8時間)

<10月~3月限定>
*月金 :9:30~18:30 
*火水木:10:30~19:30

※残業は月に30時間前後です。
給与 月給30万円以上+インセンティブ(実績に応じ四半期ごとに支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万9000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※インセンティブの平均は1回15万~20万円。多い人は、35万円ほど稼ぐ人もいます。
年収例
年収600万円/25歳/入社3年目
年収540万円/24歳/入社2年目
休日休暇 【年間休日128日】※昨年実績
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
◆育児休暇 ※取得・復職実績あり
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆四半期インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆企業型確定拠出年金

【その他・行事】
◆美JOB(女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
※新型コロナの感染拡大のため、サークル活動などは一時ストップしてます。
教育体制 入社初月は研修チームに配属され、座学で保育の基礎知識を学んだり、先輩を相手にヒアリングのロールプレイングを行なったりしていきます。研修担当が1ヶ月間はつきっきりでフォローができる環境なので、全くの畑違いから飛び込んだ先輩も立派に成長・活躍しています。

独り立ちの目安は2~3ヶ月ほどを予定。その間は、先輩・上司による1対1の振り返りを毎週行なっていくので、一歩ずつ着実に成長できます。
また、同時期の中途入社も数名いるため、過去入社者をみると切磋琢磨しながらも同期内で助け合いながら業務をしている様子です。
配属部署 現在、当社には105名のコンサルタントが在籍。男性45%:女性55%の比率で、7割が20代のメンバー(平均年齢26歳)です。
目標達成時やメンバーの誕生日にはみんなでお祝いするなど、社員同士の仲も良好。また毎月、全4項目における表彰制度があり、”サプライズムービー”が流れて称賛するなど、”称賛の分化”が根付いている事業部です。

また、年齢や社歴に捉われない、明確な評価制度を設けていることも特徴。入社後は「チームリーダー→エリアマネージャー→統括マネージャー→責任者」とステップアップしていきますが、1年目でリーダーを任された人も。新規事業コンテストなども実施している為様々なことにチャレンジできます。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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