仕事内容 |
住宅の施工管理(資格手当充実/賞与年2回/決算賞与支給実績あり/残業月20時間程度) ◎東証一部上場・飯田グループホールディングスのグループ会社で、さらなるキャリアを築きませんか。
あなたには、木造分譲住宅の施工管理をお任せします。「高品質×低価格」の住まいをお客様にお届けすることが当社のミッションです。そのためのノウハウをいち早く先輩から学べる環境があるので、経験の浅い方も安心してスタートできます。
▼一日の仕事の流れ 事務所に出社し打ち合わせの後、自身の担当現場を車で巡回(1日単位で3~4現場)。現場ではスケジュールの進捗や、品質に問題がないかなどをチェックしていきます。
現場で工事を手掛ける大工さんや協力会社のメンバーは、ほとんどが当社の家づくりについて熟知しています。お付き合いの長いメンバーのため、コミュニケーションも取りやすく、仕事も進めやすいです。
巡回の後は事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。ひとつの事業所が4~5名で上司や先輩とも毎日顔を合わせますし、チームで各現場の状況を共有してフォローし合う体制があるため、相談しやすい環境といえます。
※1棟あたりの工期は3ヵ月程度です。 ※1日の業務配分は、外出が7割、事務作業が3割ほどです。
▼入社後について まずは、どんな業務があるのかを先輩に同行して学ぶところからスタートします。マンツーマンで先輩に同行し、「工程作成~着工~現場管理~竣工~引き渡し」まで一連の流れを習得。その後は今までのご経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決めていきます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<ブランク不問。職種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定可) ◎施工現場で働いた経験をお持ちの方。
▼下記のような経験のお持ちの方は歓迎します! ■施工現場で働いた経験(大工・塗装工・現場スタッフなど職種は問いません) ■建築品質監理や住宅のアフターメンテナンス経験者 ■建築施工管理の経験 ■現場監督の経験 ■建築系の学校・学科を卒業された方
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募集背景 |
分譲住宅事業を中核とし、着実に成長し続け、2021年3月期の売上高は1026億円を超える当社。 飯田グループホールディングスのグループ会社として、今後はより住宅の品質向上を強化する方針となりました。その為、生産事業部の強化に伴い、施工管理を担当していただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6~12ヵ月の試用期間を設けています。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・滋賀・兵庫・広島・山口・徳島・福岡 ※ご希望を最大限考慮。U・Iターン歓迎!引っ越しや社宅など気軽にご相談ください。 ※転勤が発生する場合は本人と相談の上、決定します。
☆急募 【東京】本社、田無店、足立店、拝島店、調布店、町田店、立川店 【神奈川】鶴見店、厚木店、平塚店、藤沢店 【埼玉】大宮店、東川口店、春日部店、所沢店、鴻巣店、入間店、朝霞台店 【千葉】松戸店、津田沼店、千葉店、勝田台店、木更津店、成田店 【茨城】取手店 【群馬】高崎店 【栃木】小山店 【静岡】静岡店、浜松店、沼津店 【愛知】金山店、春日井店、岡崎店、知立店、豊橋店 【岐阜】岐阜店 【三重】四日市店 【広島】広島店 【山口】岩国店 【徳島】徳島店 【福岡】福岡店
交通
勤務地により異なります。詳細は、当社HPをご覧ください。 ⇒【https://www.idhome.co.jp/company/branch/】
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
<残業は月20時間程度です!> 「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」「勤怠指紋認証」などを行なっています。 |
給与 |
月給25万円~50万円 ※残業代は別途100%支給いたします。 ※能力・経験に応じて給与を決定します。
年収例
年収420万円/25歳・経験者・入社2年目 年収600万円/32歳・経験者・入社6年目 年収750万円/37歳・経験者・入社11年目
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(毎週日曜+他1日シフト制/月8~10日) ■年末年始休暇(2020年度実績5日間) ■夏季休暇(2020年度実績5日間) ■年次有給休暇 ※計画年休(5日)の他、GW期間・夏季休暇の前後、各自の誕生日の前後での取得を推奨しています。 ■慶弔休暇 ■半休制度あり
<転職者より> スケジュールは自分で調整できるので、きちんと休めています。「この土日はどうしても休みたい」という希望も通りやすいですよ。 |
福利厚生・待遇 |
■人事考課(年1回) ■賞与年2回(夏季・冬季/昨年度実績3.42ヵ月分) ■決算賞与年1回(業績連動型:2020年度支給実績有) ■時間外手当(実働時間に応じて支給) ■役職手当 ■扶養手当(子ども1人につき月1万円) ■業績給(所属部署の四半期毎の業績に応じて支給) ■資格手当(一級建築士:月3万円、二級建築士:月2万円、1級建築施工管理技士:月2万円、2級建築施工管理技士:月1万円等、宅地建物取引士:月2万円。複数保有の場合、上限5万円/月) ■交通費支給(上限:月5万円) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■各種社内イベント・セミナー・研修 ■グループ従業員持株会 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■福利厚生倶楽部会員制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■育児・介護休業制度 ■育児時短勤務制度 ■資格取得奨励金 ■慶弔見舞金 ■自社物件購入制度 ■社宅制度 |
転職者が語るメリット |
◎マニュアルが充実している! 「ブランクがあった自分でも、どんな順序で仕事をすればいいかよく分かる内容です。最初は手放せないほど、とにかく頼りました!」
◎段階的に仕事を教えてもらえる! 「最初は、先輩の現場に一緒に行って、アシスタントをしながら仕事の進め方を勉強できます。期間は3ヵ月くらいです」
◎何でも質問できます! 「先輩は本当に親切で、何を聞いてもきちんと答えてくれました。質問するという姿勢を評価してくれる会社でした。逆に質問にいかなければ、心配されます」 |
ビジネスモデル上の強み |
★年間4万6000戸の家が建てられる理由 「誰もが安心して暮らせる、高品質で手の届く価格の住まいを提供したい」との想いを大切にしている当社。飯田グループ全体で、年間4万6000戸の住まいを世に送り出しています。
そのために導入しているのが、徹底した業務効率化。設計・施工・販売は積極的に外部へ委託し、コア業務に注力してきました。例えば戸建分譲事業では、用地仕入れ・企画・管理へ経営資源を集中。その結果、高い品質を保ちながら、コストダウンも成功させています。 |
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