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「NEXT株式会社/提案営業 <次世代のモバイルオーダーを提案> ◎新規事業のスターティングメンバー◎転勤なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

提案営業 <次世代のモバイルオーダーを提案> ◎新規事業のスターティングメンバー◎転勤なし
NEXT株式会社
プロ取材
オンライン取材にて営業担当の方にお話を伺いました。扱うのは、飲食店に来店された方が自分のスマホで注文できるシステム。導入メリットが多く、飲食業界の改革に繋がる事業とのことで、期待が高まります。
エン転職 取材担当者
長尾
取材担当者-長尾
NEXT株式会社
掲載期間21/10/2821/12/22

提案営業 <次世代のモバイルオーダーを提案> ◎新規事業のスターティングメンバー◎転勤なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
提案営業 <次世代のモバイルオーダーを提案> ◎新規事業のスターティングメンバー◎転勤なしイメージ1
新規事業のため、仕事の進め方もすべて自分たち次第。自由に取り組める会社で一緒に業界を支えていきませんか。
テクノロジーの力で、日本の飲食店を救う。
昨今の営業自粛や人手不足により、打撃を受けた飲食業界。今後は経済再生に伴い、外食の活発化、観光客の増加、インバウンド復活が期待されています。その中で業界が注目している、新たなシステムが『モバイルオーダーシステム』です。

『モバイルオーダーシステム』とは、顧客がスマホで注文~決済まで完結できる、画期的なシステム。感染症対策はもちろん、注文や会計にかかる工程や人件費は丸ごとカットできます。外国語対応により、観光客が戻ってきた時にも心強い味方になります。

海外では、大手コーヒーチェーンやレストラン・映画館・球場などで急拡大。日本では、大手ファーストフード店が先駆けて導入しています。街の飲食店ではまだ見かけることが少ないですが、「国内のモバイルオーダーシステム経由の売上は2025年に約1兆円まで伸びる」と言われるほど、今後ますます拡大していく見込みです。

今回は、そんな飲食店を救う新規事業のスターティングメンバーを募集。社長の右腕として巨大産業に取り組めるチャンスです。あなたもチャレンジしませんか?

募集要項

仕事内容
提案営業 <次世代のモバイルオーダーを提案> ◎新規事業のスターティングメンバー◎転勤なし
お客様のスマートフォンからダイレクトに注文できるモバイルオーダーシステムのご提案です。

■モバイルオーダーとは?
お客様のスマホでテーブル上のQRコードを読み込み、注文~決済まで完結できる飲食店向けWEBアプリです。「忙しくて席に伺うのが遅れてしまう」「混雑時の注文ミスが目立つ」「人手不足を解消したい」といった悩みを解決できる画期的なツール。外国語にも対応し、日本語が分からないお客様・外国語に自信がないスタッフ双方がストレスなく利用できます。
※詳細は下記【サービス概要】の項目をご確認ください。

■身近なサービスだから提案しやすい!
ファーストフード店などで「モバイルオーダーを使ったことがある」「デリバリーのアプリを使ったことがある」といった方なら、サービス内容はすぐに理解できると思います。提案先は地域の飲食店なので「困ってる飲食店の力になりたい」という思いだけで、未経験からでもスタートできます。

■仕事の大まかな流れは?
訪問→提案→契約→導入のサポート→アフターフォロー、といった流れをイメージ。仕事の進め方についても、訪問する時間帯やアプローチ方法なども一緒に見つけていきましょう。

<仕事のポイント>
★一つの事業を皆で作り上げていくことができます。
将来的に起業を考えている方には、実践的で貴重な経験となります。

★ゆくゆくは既存事業のフォローも
まずは新規事業に専念しますが、既存事業であるOA機器の営業活動をフォローしていただくことがあります。
応募資格 <職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎!学歴不問!>
★人物重視のため、経験は一切問いません。
★転職回数も不問。フリーターの方などもご応募ください。
★就業ブランクがある方も歓迎します。
★飲食店勤務経験者も歓迎!
募集背景 >>新規事業を立ち上げました!
2007年に設立以来、プリンターやコピー機のトナーを国内外から仕入れ、国内企業に販売している当社。プリンターのトナーカートリッジを、大手メーカーよりも安価で提供できるようにしたビジネスモデルが功を奏し、設立より成長を続けています。その安定した基盤を維持しながら、新規事業として、「モバイルオーダーシステム事業」を立ち上げ、飲食業界の社会問題を解決するソリューションを提供していくことになりました。そこで、立ち上げ期を一緒に担ってくださる、スターティングメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与は、月給21万5000円となります。
※賞与の支給及び退職金の積立は、試用期間明けからとなります。
勤務地・交通
【本社】千葉県市川市市川1-24-7 FKビル
◎転居を伴う転勤はありませんが、一年以内に千葉・東京エリアにて本社移転の可能性がございます。
交通
JR線「市川駅」北口より徒歩3分
京成本線「市川真間駅」南口より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月の平均残業時間は【5時間ほど】です。基本的に定時退社を推奨しております。
給与 月給22万円以上+賞与年2回+インセンティブ
◎上記金額には、みなし残業代(月5時間分・8500円以上)を含む。超過分は別途支給します。
◎経験や能力などを最大限考慮の上、決定します。
※試用期間中の給与は月給21万5000円となります。

★実力次第でしっかり給与が上がっていきます★
インセンティブ制度もありますが、月給でしっかり評価していくのが当社の仕組み。
年1回の昇給では、経験年数だけではなく実力や能力を評価します。
実際に【1年で3~4万円】上がる人も!
年収例
年収300万円/27歳(入社1年)
年収500万円/29歳(入社5年)
年収650万円/42歳(入社3年)
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(土・日)
└土日に出張が入った場合は、必ず代休を取得できます。
└年2回、棚卸しのために土曜出勤があります。
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■GW(5日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病積立休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇あり!
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度支給実績:年2回、計2ヶ月分。個人の業績により異なります。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■出張手当
■インセンティブ制度あり
■退職金制度
■社内分煙
■副業OK
■保養所あり

★福利厚生も充実!働きやすい環境がそろっています!
サービス概要 サービス概要ページ【https://new.nextgroup.jp/service/】

来店したお客様のスマホで専用のQRコードを読み取り、注文~決済まで対応できる飲食業界向けのWEBアプリ。飲食業界に多い「忙しくて席に伺うのが遅れてしまう」「混雑時の注文ミスが目立つ」「人手不足を解消したい」といった悩みを解決できる画期的なツールです。外国語にも対応可のため、日本語が分からないお客様・外国語に自信がないスタッフ双方にメリットがあるのがポイント!決済手段も「現金決済」「クレジットカード決済」や、今流行の「キャッシュレス決済」など、豊富な決済手段を取り揃えています。全てスマホひとつで完結できます!
入社後の流れ 入社後は、モバイルオーダーシステムのメーカーが主催するシステム研修へ、数日間参加。商品知識をしっかりと身につけましょう。その後、新規事業を立ち上げた社長が、営業ノウハウを伝授していきます。まだスタートしたばかりなので、既存事業の営業の先輩も含めて、営業手法を確立していきます。軌道にのってきたら、新規事業の責任者としてお任せすることも考えています。
転職・求人情報イメージ1
入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。ミーティングなどでも不安や不明点があればいつでも聞いてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
安定基盤を維持しながら新規事業を展開!立ち上げ期を一緒に担ってくださる方をお迎えします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の基盤となっているのは、プリンターやコピー機のトナーを仕入れ販売する事業。世の中ペーパーレスが叫ばれていますが、同社の売上は安定しているとのこと。現在も売上の8割はトナーが占め、市場全体で見てもそれほど縮小していないとのこと。元々同社は、海外製の商品を安価で提供するビジネスモデルなので、顧客ニーズも依然として豊富にあるのだそうです。事業が安定成長しているからと満足するのではなく、注力商品のOA機器だけではない事業にも参入。

今回入社される方が関わる新事業も、飲食業界を取り巻く社会問題の解決がテーマとなっていることからも、会社としての方針が明確であることが分かります。このような会社だからこそ、社員の方々のモチベーションも高く、一人ひとりが今より成長することを目指しています。そんな同社の一員として、新事業のスターティングメンバーになれる今回の募集は手応えが大きそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の手で新規事業を拡大させる手応え
「飲食業界を取り巻く社会問題を解決したい」という思いから立ち上げた新事業。その立ち上げメンバーなので、今回入社する営業の存在は会社にとっても重要なポジションです。新規事業ならではの、営業手法や仕組みづくりからアイデアを発揮してつくっていけるのは、スターティングメンバーならではの醍醐味でしょう。これまでの経験はいっさい問いません。飲食業界でのご経験や、お店を利用して気づいた点など、フラットな目線からの意見を、積極的に取り入れる社風。あなたの意見によって成果が生まれる瞬間は、大きな達成感を得られるでしょう。
厳しさ■トライアル&エラーの連続となる苦労
新しくスタートした事業なので、まずは認知度をあげるためのテレアポ、飛び込み営業、ポスティングなど、あらゆる手法に取り組みます。訪問する時間帯やアプローチ方法を工夫しながら、お話を聞いていただけるまで何度も通うこともあります。まだ日本で浸透していないサービスなので「よく分からない」と門前払いされることもあるでしょう。失敗を恐れず根気強く取り組む、メンタルの強さやフットワークの軽さが必要な仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎スマホや最新アプリなどに興味がある人
スマホアプリを活用して、飲食業界の課題解決を行なっていく事業です。スマホの扱いに慣れている、最新アプリはとりあえず試してみる…といったタイプの方に向いています。業務の中で新しくサービスを提案したりする可能性も高く、トレンドやユーザーの感覚をしっかりと把握している方が活躍できます。
向いていない人△地道な努力が苦手な人
最初はテレアポなどの探客からスタートします。自分たちで営業方針を考え、成果が出なければ対策を話し合い、新しい手法を試し…、と試行錯誤をしていく必要があるため、地道な努力が苦手な方には向いていません。

会社概要NEXT株式会社

設立 2007年1月
代表者 代表取締役社長 近藤 大嗣
資本金 200万円
従業員数 13名(2021年10月現在)
売上高 11億1000万円(2020年12月期実績)
事業内容 ・飲食事業者向け ソリューションサービスの販売
・OA機器消耗品の輸入・販売
・OA機器販売、セキュリティ商材の販売
事業所 【本社】
〒272-0034 千葉県市川市市川1-24-7 FKビル

【西日本支店】
〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田652-20 エコプランビル2F
企業ホームページ https://new.nextgroup.jp/
採用ホームページ NEXTでは、一緒に会社を大きくしたい!と思ってくださる仲間を募集しています!
https://en-gage.net/nextgroup_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接+適性検査
STEP4
内定!
◆◇◆意欲・人物重視の採用を行ないます◆◇◆
◎応募から内定までは【2~3週間程度】を予定しています。
◎応募から入社までは【1ヶ月以内】も可能。1月以降の入社もOKです。
◎【平日・18時以降】の面接も可能です。
◎面接日・入社日は希望を考慮いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<感染症対策について>
面接を行なう際は、マスクを着用したまま受けていただいて構いません。面接官もマスクをつけて対応しますのでご安心ください。室内の十分な換気やアルコール消毒に努め、安心していただける環境でお迎えします。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募の際は【こちらのページ】よりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒272-0034
千葉県市川市市川1-24-7 FKビル
連絡先 【本社】
〒272-0034
千葉県市川市市川1-24-7 FKビル
担当櫻井
TEL047-707-2846
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