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ITエンジニア ◎現役エンジニアが親身にフォロー/未経験歓迎/年間休日120日
株式会社計装エンジニアリング
プロ取材
ITエンジニアの齋藤さんに取材しました。未経験の方向けの教育体制が充実している同社。社員同士が役職関係なくお互いに冗談を言い合うなど、仲の良い雰囲気が伝わってきました。
エン転職 取材担当者
齋藤
取材担当者-齋藤
株式会社計装エンジニアリング
掲載期間21/11/0821/12/19

ITエンジニア ◎現役エンジニアが親身にフォロー/未経験歓迎/年間休日120日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
ITエンジニア ◎現役エンジニアが親身にフォロー/未経験歓迎/年間休日120日イメージ1
手厚いサポート体制を用意している当社。現場で不安なく働けるよう、どんな質問や相談にも親身になって対応していきます。
年齢や勤続年数より、“意欲と成果”を評価の基準にします。
年功序列の評価体制では、勤続し続けなければ収入もポジションもアップしません。それでは、あなたの意欲が埋もれてしまうかもしれない。だから、当社では未経験の方にも一人ひとり寄り添い、意欲と成果次第で早期活躍を叶えられる体制を整えました。

例えば、あなたが自分のレベルより高い目標を掲げるならば、当社はそれを全力でバックアップ。事実、5年前に未経験からエンジニアとして入社し、そこから頭角を現して、今では新たなキャリアで組織の要として活躍している社員もいます。15年前、未経験から入社した現社長が率いる当社ならではの、意欲と成果を評価する体制です。

入社後はビジネスマナーのイロハからお教えしますし、ITの基礎知識なども研修。加えて、業界では営業がエンジニアのサポートをするのが普通ですが、当社では同じエンジニアの先輩がキャリアやスキルアップの相談に乗るフォロー体制を整えています。

評価もフォローも、新人想い。ぜひ、当社でエンジニアデビューを果たしてください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎現役エンジニアが親身にフォロー/未経験歓迎/年間休日120日
幅広い案件の中から、あなたの希望やスキルにピッタリのプロジェクトに参画できます。

<豊富な案件&直接取引>
当社で経験を積めば、システム開発やスマホアプリの開発、組込系開発、サーバーやネットワークの設計・構築・運用と、様々なプロジェクトを選べます。メーカー系SIerや国内大手メーカーなどとの直接取引の案件も多数。上流から関われるチャンスも多く、働き方なども交渉がしやすいです。

<希望や意見を発信できる場も豊富!>
定期面談や報告会などを通じて、自分のキャリアの希望を伝えたり、参加中のプロジェクトに関する相談をしたりしています。また、全社交流会や新年会、忘年会などでも交流を図っており、コミュニケーションを大切にしています(現在はコロナ禍により自粛中)。

<定期面談の頻度もあなた次第>
週1回~年数回まで、スタッフフォローグループによる面談の場があります。困ったことがあればいつでも相談に乗りますし、「自己完結できる」ということであれば年数回でもOKです。

<主体的に動ける人を評価!>
「ローキャリアが多いので研修を開催してみよう」「先方に交渉して自社のエンジニアを増やそう」など、主体的に行動できる人を高く評価しています。ちなみにこの2つの事例は、実際のエンジニアが行ったもの。2人ともスピーディな昇給を実現しました。

<キャリアパスは自由自在!>
いずれはAIやIoTなど最先端技術を扱う案件、自社内での受託開発プロジェクトなどにチャレンジすることも可能。あなたの意志と頑張りで、様々なキャリアを選べます。

<使用環境>
■環境
.NET、AWS

■OS
Linux、UNIX

■インフラ機器
Cisco

■ソフトウェア
JP1

■言語
C、C#、C++、Java、JavaScript、PHP、Python ほか
応募資格 【未経験・第二新卒の方歓迎!】
◎職種経験・業種経験、学歴は問いません。
◎学校や独学で情報技術を学んだことがある方は歓迎します。
◎実はコミュニケーション能力が大切な仕事です!

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から40歳未満の方に応募を限定します。

<配属部署について>
技術系の部署への配属となります。全体で100名の社員が在籍。うち受託開発のエンジニアが4名、SES事業に携わっているエンジニアが84名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90%と高めです。

<スタッフフォローグループが成長を支援!>
現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、技術的な質問やプロジェクトでの悩み、今後挑戦したい案件などを定期的にヒアリングしています。
募集背景 <上流から携われるプロジェクト増に伴う、組織強化のための採用!>
電気計装設計やプラント設計を手がける会社として、1991年に設立した私たち。高い提案力と技術力をご評価いただき、現在はシステムの設計・開発、ネットワーク・サーバーの構築など、幅広い分野でお客様の課題を解決しています。メーカー系SIerや国内大手メーカーと直接取引し、売上も順調に推移しています。より多くのお客様の期待に応えるため、今回、新たにエンジニアを募集したいと考えています。未経験も歓迎です!
雇用形態 正社員(試用期間は3ヶ月間です。給与や待遇に変更はありません。)

<入社時からドンドン資格取得が可能!>
研修期間中には、国家資格(ITパスポート、基本情報技術者試験など)やベンダー資格(ORACLE、CISCOなど)の取得に向けて勉強もできます。不明点などがあれば、研修担当に何でも相談してください。
勤務地・交通
東京(大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、渋谷区、新宿区)、神奈川県(横浜市)プロジェクト先および自社オフィス

◎もちろん勤務地の希望も最大限考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。

■プロジェクト先
東京都(大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、渋谷区、新宿区)、横浜市

■本社
神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F

■東京事業所
東京都千代田区神田須田町1-7-5号 神田ミハマビル6F
交通
■プロジェクト先
勤務地により異なります。

■本社
JR根岸線「関内駅」南口より徒歩3分
横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢崎長者町駅」1出口より徒歩5分

■東京事業所
JR「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※勤務時間はプロジェクトにより、多少異なる場合があります。

◎残業は月20時間以内です。
プロジェクト先で働くエンジニアの残業時間が増えてきたら、担当営業が必ずお客様に連絡し、残業させないように交渉しています。
給与 月給25万円~40万円 + 時間外手当支給

※インフラ経験2~3年の方は、月給27万円~が目安です(経験やスキルを踏まえて決定します)。
※時間外手当は、普通(定時以降)、深夜(22時以降)で割増、土日祝は終日で割増します。
年収例
380万円(入社4年目)
450万円(入社5年目)
500万円(入社6年目)
休日休暇 【年間休日120日以上】
■週休2日制(土、日)
└年4回、全社交流会に伴った土曜日出勤があります(現在は休止中)。
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇(5日)※在籍中に結婚すれば、5日間の結婚休暇をプレゼント。既婚者の多くが活用しています。
■産休・育休

※夏季休暇や年末年始に有給休暇をプラスして、長期休暇を取得する人もいます。その他、プロジェクト完了などのタイミングで、有給休暇を取得している人が多いです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当100%支給
■役職手当
■退職金
■全社交流会(年4回)
■社内研修、社外研修制度

【経験者も学べる研修制度あり!】
◎社内勉強会
参加は自由。有志が集まり、土曜日か平日夕方以降に実施しています。たとえば「Java入門」という形で、今需要の高い言語でのプログラミングが学べる未経験者向きの勉強会などを開催。自由に参加できる勉強会なので、気軽に取り組めますし、スキルアップも着実にできるのが特徴です。

◎外部研修への参加も可能
主に上流工程に参加するメンバーを対象にした研修があります。マネジメント研修やファンクションポイント研修などを受講可能です。

※以下にも入社時の研修を紹介しています!
先輩の声 「想いを優先してくれました」 入社6年目/伊藤(44歳)

プログラミング、ネットワークやサーバー、キッティング、テクニカルサポート、Web系など、業界内でさまざまな経験をしてきました。現場で発生するトラブルやエンジニアの悩みを解決できないリーダーが多かったことから、「エンジニアがかわいそうだ。もう自分でやるしかない」と思ったんです。もともとプライベート重視だったんですけどね(笑)。計装エンジニアリングはそんな自分の想いを優先してくれ、今ではスタッフフォローグループでエンジニアのマネジメントができています。
研修制度 約2週間~1ヶ月程度は、東京事業所で研修を行います(プロジェクト先が決まるまでの間となります)。

■ビジネスマナー
敬語やメール、電話応対等、社会人としてのビジネスマナーの基礎を学べます。

■IT基礎知識
SESの業界知識やPCスキルの確認などを行い、ITの基礎知識を学びます。また、ITパスポートや基本情報技術者といったITエンジニアに欠かせない資格取得に向けた勉強もできます。

■オーダーメイド研修
「インフラ」「開発」「ヘルプデスク・サポート」の3つのコースの中から、希望やスキルに合わせた研修です。たとえば「インフラ」では、Excelの基礎~応用知識やシステム運用、監視業務に関しての知識が学べます。
転職・求人情報イメージ1
20代の若手社員も多数在籍!先輩が手厚くフォローするなど、未経験の方をイチから育てる体制があります。
転職・求人情報イメージ2
ベテランエンジニアでもある上司が、マンツーマンであなたをフォロー。配属後も定期的にフォローしていきますので、ご安心ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の取材を通して印象的だったこと。それは、社長と社員、社員と社員の距離が近い風土でした。

例えば同社では、採用担当が営業を兼務。採用時からあなたのことを理解する方がアサイン先を検討するからこそ、スキルを考えた配属ができるのだそうです。

さらに配属後も、配属先の上司も含めたスタッフフォローグループがあなたをサポートします。普段の働きぶりを近くで見ているからこそ、アドバイスも的確。エンジニア目線で、仕事への悩みや将来のキャリアなどの相談にも乗ってくれる安心感もあります。

また、社長との距離の近さも同社の特徴のひとつ。社長室のドアはいつも開放されており、気軽に社長に相談可能。実際に社員との雑談の中から、女性用のパウダールームの設置が前向きに検討されているとのことです。

このように会社としての雰囲気が良い同社。今回入社される方も、不安なく馴染めそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎成長できたときが嬉しい!
業界問わず、多くのお客様と取引をしている同社。国内大手メーカーをはじめ、直接取引をしているクライアントも多いそう。企画から開発までをトータルに任されている案件もたくさんあるので、より現場のエンジニアの希望を叶えやすい環境です。実際に「運用監視からサーバー構築の案件に挑戦している」「リーダー未経験からリーダーにチャレンジした」という方も。できることが増えることで、成長実感が得られます。

◎クライアントから、仲間から、感謝されます。
クライアントと近い距離で働くケースがほとんどなので、「いつもありがとう!」「素早く対応してくれたので、助かりました」と感謝されることも多いのだとか。「自分の仕事が誰かの役に立っている」と感じられ、嬉しくなるとのことでした。成果を出すことで、クライアントから直接「計装さんのエンジニアをもっと増やして欲しい」と言われることもあるそうです。

また、一緒に働く仲間から感謝されることも多いそう。仕事に慣れてきたら、新入社員の育成やフォローに携われるチャンスもあるとのこと。スタッフフォローとして活躍しているメンバーは、新人エンジニアたちからの質問や相談に応じているそう。「丁寧に教えてもらえたおかげで、仕事に自信が持てるようになりました」「不安が解消できました」とお礼されることも多いとのことでした。
厳しさ▲常に勉強が欠かせない仕事です。
日々、目覚ましい進化を遂げているIT業界。システムやネットワークも絶えずアップデートしていくので、当然それにあわせた知識が求められます。自主的に勉強を続けていかないと、クライアントの期待に応えられず、評価されなくなってしまうでしょう。

▲プレッシャーを感じる場面も多いです。
たとえば大手企業や官公庁の案件などで不備があれば、大勢の方に影響を与えることになりますので、当然ミスは許されません。不具合が発生しないよう、細心の注意を払いながら仕事に取り組むことが求められます。万が一トラブルが発生すれば、会社やあなたの信頼が大きく下がってしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎不安なく成長したい方
同社の特徴は、エンジニア一人ひとりのキャリアプランにしっかりと寄り添う上に、スタッフフォローグループによる徹底したサポートを行うところ。「未経験からでも着実に成長していきたい」とお考えの方にピッタリです。

◎目的意識を持って働ける方
同社には、エンジニア個々人の頑張りや成果を正しく評価する体制があります。「目的を定め、上昇志向を持って働ける」という方にも向いています。
向いていない人▲すぐ甘えてしまう方
同社はフォローが充実していますが、それに甘えて努力をしない方では成長できないでしょう。なんでも人任せで働きたいという方には向いていません。

▲コミュニケーションが苦手な方
クライアント先での業務がメインであるため、チームメンバーやお客様とのやり取りが苦手という方は活躍できません。

会社概要株式会社計装エンジニアリング

設立 1991年4月
代表者 代表取締役社長 峯嶋 治彦
資本金 1500万円
従業員数 100名(2021年10月現在)
売上高 4億5000万円(2021年3月期実績)
5億100万円(2020年3月期実績)
4億9600万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■受託開発事業
AI系、オープン系、Web系、モバイル系から基幹システムまで、幅広く受託開発を行っています。

■SES事業
大手電機メーカー系システム会社のコアパートナー認定を受け、金融、流通、公共、通信、製造など幅広い業種や業務で、国内主要企業と直接取引を行っています。

■プラント関連事業
電気計装設計においては、専門のプラント企業にも引けを取らないノウハウと実績を誇っています。
事業所 ■本社/神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
■東京事業所/東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F
主要取引先 株式会社IHI
株式会社IHIプラント
株式会社アイネス
株式会社エイチ・エル・シー
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
株式会社エフエム
テクノブレイブ株式会社
テクバン株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

ほか多数
許認可番号 ■プライバシーマーク
第10823307号(06)

■一般労働者派遣事業
厚生労働大臣 許可 派14-030017号 取得

■有料職業紹介事業
厚生労働大臣 許可 14-ユ-030019号 取得
企業ホームページ https://www.keiso.co.jp/
採用ホームページ 株式会社計装エンジニアリング 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/keiso_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
一次面接(Web面接も可能です!)
STEP2
二次面接
STEP3
内定
◎多くの方とお会いしたいので、書類選考はありません。

◎面接日程、入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募から内定までは2~3週間ほどを予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。

◎求人原稿で分かることには限りがあると思います。実際にお会いして話すことを何よりも大事にするスタンスです。面接というより、お互いを理解する時間だと思って来社ください。

◎面接時に簡単な適性テストを実施します。特に準備は不要です。

<コロナ対策も万全!>
消毒液の設置、パーティションの設置、マスク装着など、コロナ対策も万全ですので、マスクを着けたままご来社ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
面接地 神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
連絡先 神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
担当採用担当
TEL045-350-9913
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、齋藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。