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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ショップスタッフ 一生ものの商品を、お客様一人ひとりにご提案してください。トラベル・ビジネスバッグをメインに、世界中で愛されている『TUMI(トゥミ)』。そのショップでご活躍ください。店舗ごとに裁量がほぼ委ねられているため、販売はもちろん仕入れからディスプレイまで幅広く携わることが可能。日本でのブランド拡大を担う一人として、一緒に『TUMI』を広めていきましょう。 【一生大切に使っていただくために】 『TUMI』では、機能性にもデザイン性にも優れた商品を豊富に扱っています。ずっと大切に使っていただくために、お客様の目的や好みをヒアリングしてぴったりの商品をご提案ください。そのため、接客時間も長めなのが特徴です。また、アフターケアサービスも徹底しており、最長5年の保証をつけています。 【店舗ごとに裁量が委ねられています】 『TUMI』の店舗は、それぞれが一つのチームという感覚。売上目標も店舗ごとに設定されているため、チームワークは抜群です。また、本国からリリースされた新商品の仕入れや、指示書に沿ったディスプレイなどのVMD業務もスタッフに携わっていただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20歳~38歳位まで ■接客販売の経験をお持ちの方(アルバイト経験でも可)。 ※ホテルや受付など、個人に対するサービス業の経験をお持ちの場合も歓迎いたします。 ※経験や能力により、大阪・心斎橋店のオープニング店長をお任せする場合があります。 |
募集背景 | 日本での『TUMI』を担う、第一人者として。 国内に50店舗を展開する『TUMI』。以前日本では卸を主に行なっていましたが、2003年の当社設立を機に直営店の強化を始めました。東京3店舗、大阪1店舗に加え、11月に大阪・心斎橋に新店をオープン。また、東京でも店舗面積の拡大を予定しています。そこで今回は日本でのブランド強化を担う戦力を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※経験や能力に応じて、3ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪にある直営店舗ならびに百貨店内店舗
※ご希望のエリア(東京・大阪)をお申し出ください。エリア内の下記いずれかの店舗に配属となります。 ――東京―― 【直営】 TUMI 銀座店/TUMI 丸の内店/TUMI 表参道店 【百貨店】 渋谷西武 トゥミショップ/髙島屋 日本橋店 トゥミショップ/髙島屋 玉川店 トゥミショップ/髙島屋 新宿店/池袋西武/東武 池袋店/伊勢丹 新宿本店/三越 日本橋店/大丸東京店 ――大阪―― 【直営】 TUMI ハービス大阪店 【百貨店】 阪急百貨店 梅田店 ※今年11月に心斎橋にオープンする新店でも募集をしています。新店への配属の場合は、オープンまで他店舗での研修・勤務になります。 交通
店舗により異なります。
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勤務時間 | 店舗により異なります。 ※シフト制/実働7時間 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上(一律時間外手当含む) ※店長として心斎橋店に配属となる場合は、月給25万円以上になります。 ※東京勤務の場合は、地域手当がプラスされます。 ※あくまで最低保証給です。経験・能力により優遇します。 ※上記額に【年2回の賞与】【インセンティブ】が加算されます。 ※ミーティングや在庫調整など接客業務以外で残業をする場合は、時間外手当を支給します。 年収例
28歳(入社2年目)の場合…年収345万円(月給23万円・賞与3ヶ月分)を最低保証給とする。
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休日休暇 | 週休2日制(月8日以上/シフト制)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・11月) ∟自己の目標達成率を含む人事考課により金額を決定します。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当(チーフ・サブ) ■家族手当 ■慶弔見舞い ■社員割引制度 |
充実の報酬システム | ■インセンティブ 3ヶ月に一度、店舗の売上に応じてインセンティブを支給します。 ■コンペ 年に2回、コンペが開催されています。あらかじめ販売する商品や数量が決められており、それを達成するとインセンティブが支給される仕組みです。 ■賞与 年に2回の賞与は、6月と11月に支給します。評価軸を自分で選択し、その達成度合いに応じて支給額が決定されます。 ■その他、各種手当 職能手当ならびに年齢給は、キャリアを重ねるごとに支給額がアップします。加えて、チーフ・サブチーフになると役職手当が支給されます。 |
配属部署・教育制度 | 東京もしくは大阪の『TUMI』ショップへの配属になります。ショップスタッフは合計55名前後で、1店舗につき1~5名のスタッフが在籍しています。全体の8割が販売経験者ですが、ホテル等のサービス業経験者もいます。平均年齢は30歳前後で、男女比はほぼ半々です。 年に3~4回、研修を実施しており、店長研修や海外研修も予定しています。目的は、スタッフのスキルやモチベーションアップと、スタッフ間の交流。商品情報や接客・コミュニケーション方法について学びます。外部から講師を招くなど、本格的な内容になっています。 |
会社名 | 株式会社トゥミジャパン |
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設立 | 2003年6月 |
代表者 | 代表取締役 野間 敬輔 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 80名(2007年12月現在) |
事業内容 | バッグ・小物・アクセサリーなど『トゥミ』ブランド製品の小売・卸 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂4-3-28 店舗/国内50店舗(直営5店舗、百貨店41店舗、アウトレット4店舗) |
企業ホームページ | http://www.tumi.com/ |
株式会社トゥミジャパンのショップスタッフ(111050)の転職・求人情報は掲載を終了しています。