ケアマネージャー ◎新規オープン施設│月9日休み│残業ほとんどなし│賞与年3回│転勤なし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/21 - 2021/12/15)
ケアマネージャー ◎新規オープン施設│月9日休み│残業ほとんどなし│賞与年3回│転勤なし!
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ここで実現できるのは、“深く寄り添う”理想の介護。
「利用者数が多すぎて、目の前の業務で手一杯。もっと一人ひとりに寄り添いたい」──そう感じている方はいませんか?当社での仕事は、そんな方にピッタリです。
あなたにお任せするのは、新たにオープンする小規模多機能型介護施設でのケアマネージャー。利用人数は最大29名だから、利用者様一人ひとりに寄り添う”やりがい”を感じながら、ケアプランを考えることができるのです。
さらにあなたには、代表と一緒に新しい施設の「組織づくり」も進めてほしいと考えています。まだ“まっさら”な環境だからこそ、業務の進め方だけでなく、「こんな風に利用者様と関わりたい」という理想も実現することができますよ。
また、業務の大部分をシステム化し、人員を多めに配置している当社では、残業はほとんどありません。管理者を含めたスタッフのほとんどが、18時には退社。こうした“無理なく働ける環境”も、利用者様に寄り添える要因のひとつです。
あなたが考える理想の介護を、ぜひ聞かせてください。ここでなら、きっと叶えることができるはずです。
募集要項
仕事内容 |
ケアマネージャー ◎新規オープン施設│月9日休み│残業ほとんどなし│賞与年3回│転勤なし! 2022年7月、または2023年3月オープン予定の小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネージャー業務をお任せします。
<オープンする施設> 働いていただくのは、小規模多機能型居宅介護施設。訪問・通所・宿泊の介護サービスを組み合わせ、利用者様に合わせたケアプランを作成していただきます。最大定員数は29名。一人ひとりに寄り添った柔軟なサービスを提供します。
<業務内容> ■アセスメント・ケアプラン策定、行政や利用者ご家族への対応 利用者様の身体的・精神的状況や生活状況、ご家族の状況をヒアリングし、抽出した課題やご希望をもとに、支援目標を定めてケアプランを作成します。また、介護区分の更新手続き・認定調査・ご家族や行政との折衝などもお任せ。
ーご経験やご希望に応じ、以下のような業務もお任せー
■施設の企画業務 「施設の方向性」「稼働率・介護の質をどれだけ上げられるか」などを代表と考え、実行に移していってください。新しい施設の開設から関われます。
■人材育成 社内研修の講師として、外国人留学生やアルバイトへの教育。
<施設オープンまでの業務> ■既存施設のケアマネ―ジャー業務 ■介護職員向けの研修教材の作成・整理 ■開設準備 など
新たなケアプランセンターやデイサービスの立上げなど、グループ全体の新規事業を担っていただきます。
<ポイント> ◎残業はほぼありません。 最大定員数は29名で、ケアプラン・資料づくりに追われる心配はありません。また、可能な限り書類・進捗管理はシステム化。人員も充実させており、管理者含めほとんどのスタッフが定時退社しています。 |
応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> ■ケアマネージャーの資格をお持ちの方
◎以下を修了の方は歓迎します!お持ちでない方は、入社後に取得可能です! ・認知症介護実践研修 ・小規模多機能サービス等計画作成者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修
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募集背景 |
「介護事業のコンサルティング」や「特定技能(介護)の教育事業」を手掛けながら、大阪を中心に「住宅型有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営している当社。これまで介護に関わる事業を多角的に展開し、大きく成長を続けてきました。2022年7月と2023年3月には、新しく小規模多機能型居宅介護施設や通所介護施設をオープン予定。そこで、新しい施設で活躍してくださるケアマネージャーを募集することになりました。利用者様に寄り添える環境で働きたいという方、この機会にぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり ┗期間中の給与は、月給24万9140円~29万円となります。その他、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府・奈良県にオープンする介護施設 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。
■小規模多機能型居宅介護施設「ケア・ブリッジ小坂」 大阪府東大阪市小坂(2022年7月開業予定)
■小規模多機能型居宅介護施設「名称未定」 奈良県生駒市(2023年3月開業予定)
<施設オープンまでの勤務地> 下記いずれかの既存施設で、勤務していただきます。
■本社「介護事業研究会」 大阪府大阪市中央区谷町2-2-22
■住宅型有料老人ホーム「カレッタハウス高石」 大阪府高石市千代田2-11-19 ■住宅型有料老人ホーム「スマイル真菅」 奈良県橿原市曽我町788-1
■サービス付高齢者向け住宅「リーブル和泉」 大阪府和泉市肥子町1-5-31
交通
<マイカー通勤も可能です。> ■小規模多機能型居宅介護施設「ケア・ブリッジ小坂」 「小坂駅」から徒歩7分
■小規模多機能型居宅介護施設「名称未定」 「生駒駅」から徒歩10分
<施設オープンまでの勤務地> ■住宅型有料老人ホーム「カレッタハウス高石」 南海本線「高石駅」より徒歩11分 ■住宅型有料老人ホーム「スマイル真菅」 近鉄大阪線「真菅駅」より徒歩10分
■サービス付高齢者向け住宅「リーブル和泉」 JR阪和線「和泉府中駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間以内です。ほとんどのスタッフが定時退社しています。 |
給与 |
月給25万9140円~30万円+賞与年3回
※経験・年齢などを考慮の上、決定します。また、給与額はエリア・職種により異なります。 ※上記金額には、一律支給の介護支援専門員手当(4万円)が含まれています。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間中の給与は、月給24万9140円~29万円(月給から1万円差し引いた額)になります。
年収例
412万円/28歳(入社3年) 450万円/52歳(入社8年) 510万円/61歳(入社4年)
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休日休暇 |
■シフト制(月9日) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年3回(5月・12月・3月/昨年度実績3回:3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万5000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■副業可 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 ■保養所 ■人間ドック(3年に1回) |
当社ケアマネージャーの特徴 |
<専門性を高めることが可能です!> 介護事業研究会は、介護事業のコンサルティングを行なっている会社です。介護に関する教材を発行したり、毎月セミナーを開催したりしているため、「法改正」「業界全体の流れ」などを学ぶ機会も豊富。経験がある方も、より専門性を高めていける環境です。
<施設の立ち上げに携われます!> 新たにオープンする介護施設でご活躍いただきます。立ち上げから関わり、「施設の方向性」などを代表とともに企画していってください。また、先輩や上長の指導を受けながら、施設全体をまとめる管理者を目指していただくことも可能です。 |
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