- 【事業内容】
- ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業 ■IT事業 ■広告事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産営業（インサイドセールス）｜月給30万円以上／未経験OK／完全週休2日制／インセンティブあり 区分マンションの仕入れから販売までを一貫して行なう当社で、あなたには実需物件の販売を考えるオーナー様への営業をお任せします。＜仕事内容＞ ▼アポイントの取得 実需物件の販売を考えるオーナー様へ電話をかけ、アポイントを取得します。不安に感じている内容をお伺いしたり「特に考えていない」とおっしゃる方も多いので、メリットや今考える必要性を伝えることが重要です。アポは1日300～400件くらい電話をかけて1～2件取れるかどうか。20分ぐらいお話をすることもあります。 【どんな会話をするの？】 大手会社との提携やリースバックシステムなど、会社のメリットを伝える内容がほとんどです。新しいシステムが扱える、今後の生活を見据えた内容など、話を聞いてもらえるように会話を進めます。 たとえば、施設に入るか親族のいる地方に移ることを考えていたご高齢の方。気持ちを汲んだ上でメリットや将来のことをお伝えしたところ、アポイントや成約に繋がり、今後の生活も安心できると喜んでいただけたといったケースもあります。 ▼日程調整 アポが取れたら日程調整を行ない、コンサルティング営業と共通のシステムに行き先やお名前、話した内容などを入力します。基本的に外出はありませんが、まれに同行することもあります。 ＜早くて3ヶ月後には＞ 1～2名の部下がつき、プレイヤーとして業務をしながら部下の育成や管理が行なえます。 ＜チーフに昇進したら＞ 数チーム数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。会社としてもチーフを増やしていく予定ですので、早期に活躍できるチャンスが大いにあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■何かしらの社会人経験がある方 ■高卒以上の方 |
| 募集背景 | 当社は2012年に設立し、不動産事業を展開する会社です。仕入れから管理までを自社のみで行なっていることや、AIを導入することにより適正価格で物件をご紹介できることが強みです。自社完結型の不動産売買オペレーションを融合した不動産総合ブランド「SMARG」を展開していることもあって業績は右肩上がり。「国内の中古不動産の流通を活性化させ、お客様の資産運用に付加価値を提供する」というビジョンのもと、数年後の上場を目指しています。この度、目標の達成とさらなる事業拡大のため、新しい仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
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| 勤務時間 | シフト制（9：00～21：00の間で実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上+インセンティブ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記金額には、みなし残業代として40時間分（7万770円以上）を含みます。超過した場合は別途手当を支給します。 ＜月給例＞ 月給58万円（基本給35万円＋インセンティブ23万円）／入社2年目（チーフ） 年収例
年収400万円（入社1年目）
年収600万円（入社2年目／チーフ） 年収800万円（入社5年目／シニアチーフ） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） └月の土日祝と同じ日数が休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得できます。土日祝のお休みも可能です。1ヶ月単位でシフトが出ますので、プライベートの予定も組めます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万円まで） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級以上：月1万円） ■インセンティブ制度 ■表彰制度（成績優秀者）※賞品として旅行や高級食材などを進呈 ■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修） ■服装自由（商談時以外は私服勤務可） ★キャリアアップについて メンバー＞チーフ（部下4～5名）＞シニアチーフ（部下10名）＞マネージャー（複数チームを管理） ★昇進するほどインセンティブの対象範囲が広くなり、収入も上がります。※フルコミットタイプの人は結果次第で月に140万円のインセンティブを稼ぐ人も。社員は「役職につきたい」という成長意欲を持ちながら仕事に取り組んでいます。 |
| 入社後について | ＜入社後の流れについて＞ 基本的な知識の取得とロールプレイングを行なう1週間の研修からスタート。慣れてきたら実際に電話をかけます。始めは先輩もついてくれるので、いきなり独り立ちということはありません。 ＜キャリアアップのイメージ＞ 一般的には3ヶ月、早い方だと1ヶ月で部下の指導を学んでもらいます。スピード感を持ってキャリアアップしていけるのが当社の魅力です。 ＜一緒に働く仲間について＞ 人数は30名で20代が中心。アルバイトスタッフも在籍しています。目的意識がしっかりしており、結果を出して頑張れる人がほとんど。いい意味で競争心が強く、「周りに負けたくない」と切磋琢磨する人たちで構成されています。 |
| 先輩にインタビュー | ■チーフ（新卒・2年目） 不動産を扱うベンチャー企業を希望しており、活躍できそうなこの会社を選びました。インターンに参加していたので、入社後に感じたギャップはありません。当社はどんどん役職が上がり、昇進の機会が多いのが特徴です。達成意識が高い方は居心地よく働けると思います。 ■アシスタントマネージャーで課長代理（中途採用・3年目） 父親の不動産業を継ぐつもりで土地活用の仕事をしていましたが、早くからマネジメントを学べるこの会社に転職しました。周りに同じ役職に就いている人がいないので、同世代と差がつけられる会社だと思います。いくらでもチャレンジ可能で、キャリアアップもできる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 友樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業 ■IT事業 ■広告事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル11階 |
| 企業ホームページ | https://goodlifes.jp/ |
| 採用ホームページ | GOOD LIFE 不動産を資産にすることで誰もが豊かさを享受できる社会へ。 https://en-gage.net/goodlifes_saiyo |
株式会社グッドライフの不動産営業（インサイドセールス）｜月給30万円以上／未経験OK／完全週休2日制／インセンティブあり（1110374）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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