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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(金融系)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/25 - 2007/10/22)

システムエンジニア(金融系)
正社員上場企業
これまでも、これからも、社会を支える存在でありつづけたい。
何億円もの金額が取引されるATMが、安全に稼働しているのも、
金融機関がITを活用した独自の新しいビジネスモデルを創出しているのも、
日立の最新技術があるから。ネットワーク、ハード・ミドル・ソフトウェアにいたるまで、全ての分野を網羅しているのが日立グループの大きな特徴。ユーザーとベンダーの両方の視点を併せ持つ数少ない企業として、最良のシステムを提供することが可能となるのです。

今回お任せするのは、金融システムという私たちの生活に欠かせない重要なプロジェクト。大手金融機関を取引先に、顧客折衝から要件定義、開発、安定稼働に向けたサポートにいたるまで、トータルに携わっていただきます。

手がけるのは、いずれも2~3年後の実稼働を見据えた最先端システムとあって、身につくスキル、手にするやり甲斐も充分。より安全で、より便利な世の中にするために、あなたの技術力をぜひ日立で活かしてください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(金融系)
ユビキタス情報社会の新たな価値をお客さまと共創してください。

銀行、証券、保険、証券取引所、クレジットなど、金融機関のITシステム開発プロジェクトにおいて、下記いずれかの業務を担当していただきます。

■プロジェクトマネジメント/ITシステムのプロジェクトマネジメント
■ITアーキテクト/ITシステムの方式設計、性能設計、信頼性設計、運用設計
■アプリケーション開発/金融機関におけるITシステムの業務用要件定義、基本設計

※プロジェクトはいずれも大規模なものが中心で、なかには全体で500人規模になるものも。各マネージャーは50人前後のメンバーをまとめていきます。2~3年先の稼働を目指した最先端のシステムを手がける醍醐味を味わっていただける環境です。
応募資格 大卒以上 33歳位まで
■システム開発経験を3年以上お持ちの方
※スキル・経験に応じて、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーのポジションをお任せします。
募集背景 金融機関のニーズ増加に伴い、組織体制を強化します。

金融機関では現在、多様化する商品のスピーディな開発と、販売チャネルとの連携による収益向上への取り組みが進められています。そこで重要となるのがITの戦略的な導入。IT技術の活用による、新たな独自のビジネスモデルの創出に対するニーズも高まっています。今回はこうしたニーズに応えるため、組織強化を図ります。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■東京都千代田区丸の内1丁目6-1
■神奈川県川崎市幸区鹿島田890
■大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28
交通
■丸の内/JR「東京駅」丸の内北口より徒歩3分
■川崎/JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分、JR横須賀線・JR湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩5分
■大阪/JR「大阪駅」より徒歩12分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイム10:50~15:50)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万3500円 修士卒:月給22万6000円 (2007年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立では、内的キャリア(自分にとって働くことの意味あるいは意義)に重点を置いたキャリア開発に取り組むことで、社員一人ひとりが自立・自律し個性を発揮できる組織になると考えています。日立のキャリア開発支援施策におけるコア・プログラムは「キャリア開発ワークショップ」です。自分に向き合い、自分のことを考え、働きがい・仕事に対する価値観などを自己理解した上で、キャリア・ゴールを設定します。そのことで、仕事を通じた成長や自己実現に向けて自ら取り組む自立・自律型人材の育成をめざしています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研究所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、個人で学習できるツールが「eラーニング」。日立では、多数の「eラーニング」を取り入れており、やる気があればどんどん自分を磨いていける環境を整えています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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