仕事内容 |
マーケティング営業(部門責任者)◎月給38万円以上/大手と直接取引/自社内案件あり/残業月10時間 製造業向け基幹システムの開発事業を展開する当社。なかでも現在はIoT分野での自社サービス・クラウドサービスに注力しており、あなたにはIoT事業拡大を目的としたマーケティング営業部門のプレイングマネージャーをお任せします。
【具体的な仕事内容】 自社のプラットフォームをベースにお客様と新しいIoTサービスを構築することを目的としたマーケティング部門での取りまとめ、および推進をお任せします。お客様の課題解決を図るための情報収集と分析を行なった後、自社製品である基幹システム「IoT Station」を組み合わせた提案を行なっていきます。営業活動と並行して、営業メンバーのサポートやクロージングをはじめとしたマネージメント業務もご担当いただきます。
▼やりがい 「IoT分野におけるライセンス契約の締結」という新しいビジネスモデルのコアメンバーとして活躍できます。また、経営陣との距離が近いため決裁スピードが早いのが特長です。ライセンス販売に関する経験や知見、またはシステムソリューションの経験があれば即戦力として早期に活躍ができるでしょう。
【入社後の流れ】 入社後まずは、社内のルールに慣れていただくことから始め、その後サポートを受けながら徐々に業務の幅を広げていきます。これまでのご経験を活かせるよう、得意なジャンルや今後チャレンジしていきたい分野をお伺いしながら業務を進めていきます。
▼ポイント! 当社は、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定制度」に、関西でいち早く認定された企業です。月の平均残業時間は10時間程度。有給休暇の取得実績の平均は年間10.5日。育児休暇の取得率100%、新規学卒者離職率0%と、働きやすさが特長です。 |
応募資格 |
高卒以上
※次に該当される方 ■営業部門の管理者のご経験をお持ちの方 ■アプリケーション、システムソリューション業界、またはそれに近しい業界でのご経験をお持ちの方
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募集背景 |
■マーケティング部門の活性化および事業拡大に伴う増員募集を行ないます。
1992年の設立以来、製造業向け基幹システムの開発を手掛けてきた当社。大手メーカーと長年、直接取引の実績があるなど経営状況も良好です。IoT、AIによる技術革新が起きるなか、当社もそれらを利用したシステム開発に注力しており、今後はIoTクラウドサービスを主要事業としていくことを計画しています。そこで、IoT事業拡大を目的とした「マーケティング営業職」を新たに募集することになりました。お任せするのは営業としての業務と並行して、マネージメント業務を担当するプレイングマネージャーとして活躍していただくポジションになります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
【本社】 京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552番地 ◎転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月あたりの平均残業時間は、10.9時間です。 |
給与 |
月給38万円以上+賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は、530万円~600万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後育児休暇※取得率100%。男性も取得実績があります。 ■有給休暇※取得実績:78.5% |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月、12月)※業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月6000円、子ども一人につき:月3000円) ■住宅手当(月1万円~1万5000円)※社内規定に準ずる ■残業手当 ■社員旅行 ■各種レクリエーション ■勉強会 ■資格取得奨励金 ■永年継続表彰 ■社長賞 ■オフィス内禁煙 ■リモートワークOK※現在、社内の9割程度がリモートワークを行なっています。
★当社はユースエール認定企業です! 「ユースエール認定」とは、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度です。「若者雇用促進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施しています。 |
株式会社ゼネックのマーケティング営業(部門責任者)◎月給38万円以上/大手と直接取引/自社内案件あり/残業月10時間(1109663)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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