- 【事業内容】
- 1. 医薬品、医療機器、医薬部外品、化粧品、健康食品、コンタクトレンズケア用品および衛生用品、日用品、雑品の製造ならびに販売 2. 医薬品の輸出入 3. 医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品、コンタクトレンズケア用品の受託生産
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 開発営業（ルート営業が基本）★完全週休2日制！★賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月） 相手先ブランド製品を開発するOEM営業と自社製品の拡販を担う代理店営業、さらには幅広い業界のエンドユーザー企業への提案を担う開発営業として活躍していただきます。社会的にニーズの高い医薬品、健康食品、除菌・衛生用品などを提案していく仕事です。■受託営業（OEM営業） 大手企業や有名ドラッグストアチェーン店などの商品の生産支援、企画・開発を提案する営業です。クライアント企業を訪問して、各種要望をヒアリング。製品コンセプトや販売計画を把握した上で、希望に応じた生産体制や企画を提案します。成分の配合や容器、数量、さらにはパッケージデザインまでをトータルで提案できる点が当社の強み。サンプルの製造を依頼してクライアントの確認を取り、自社工場での生産管理、品質検査までを担当します。 ■自社製品の販売提案 市場で高いシェアを持つ除菌グッズ『ウィルオフ』や、海外でも人気のビタミンゼリー『パパーゼリー』などの代理店向け営業です。医薬品の中間商社や一次卸などが主な提案先になります。すでに取引実績のある代理店40～50社を担当するルート営業が基本です。 ■エンドユーザー企業への提案営業 除菌剤など衛生管理商品への需要が急速に高まっている現在。病院や介護施設をはじめ、一般企業、ホテル、学校など不特定多数の人が集まる場所で、関連商品へのニーズが増えて続けています。こうしたエンドユーザー企業などに対して、自社の除菌・衛生用品を提案していく仕事です。提案先は、銀行や店舗、幼稚園などにも広がっています。 ★ルート営業による売上アップを担うポジション 基本的にはルート営業となり、取引量の拡大やクライアントニーズに応える提案を目指していきます。企画力と開発力を活かして、多種多様な要望に応えていただけることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【業界未経験の方、歓迎】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ┗医薬品に限らず何かしらの営業経験 ┗医薬品業界での医薬品系の接客販売経験 ┗商品開発に携わった経験 ※学歴不問 ★受託営業や製造に関する理解・経験がある方は特に歓迎です。モノづくりを通して得た経験や知識を最大限に活かして、クライアントニーズに応える提案を手掛けていただけます。ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 「美と健康と快適な生活を提案する」をコンセプトに、医薬品や化粧品、健康食品などの開発・製造・販売を行なう当社。メーカー、流通、小売りの各機能をカバーした機動力の高い開発体制を強みに、ニッチ分野での潜在的ニーズに応えるモノづくりを手がけてきました。 世界的な健康・衛生への意識の高まりを受けて、これまでにない規模で売上が拡大している現在。より多くのお客さまの多種多様な要望に応えるために、営業組織の強化を図ります。開発営業の仕事にやりがいを持って取り組んでくださる方を歓迎する募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田鍛冶町3-3 大木ビル7F
※転勤はありません。 交通
各線「神田駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7.75時間） |
| 給与 |
月給25万円～33万円 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します。 ※月26.15時間分のみなし時間外手当（4万1961円以上）を含む金額（超過分は別途支給） 年収例
500万円／29歳（入社7年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（消化率は90％以上！） ■慶弔休暇 ■自由休暇（6日） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4.7ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（薬剤師：月10万円） ■皆勤手当（月1500円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人：月3000円） ■住宅手当（月2万3200円～4万3000円 ※地域・条件により規程あり） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■海外研修 |
| 入社後の流れ | OJTを通して基本知識の習得、仕事の理解を図っていただきます。昇給額は昇給試験を通じ、評価に基づく等級により決定します。10等級に区分され、昇給額は3000円～4万円まで。公平性が高く納得度の高い給与体系です。またマネージャー・課長・副部長・部長といったキャリアアップについても、昇格試験やそのほか評価項目により決定されます。 |
| 会社名 | 大木製薬株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1912年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松井 秀正 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 147名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 27億6000万円（2023年3月期実績） 24億4000万円（2022年3月期実績） 46億9000万円（2021年3月期実績） 38億9000万円（2020年3月期実績） 32億6000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1. 医薬品、医療機器、医薬部外品、化粧品、健康食品、コンタクトレンズケア用品および衛生用品、日用品、雑品の製造ならびに販売 2. 医薬品の輸出入 3. 医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品、コンタクトレンズケア用品の受託生産 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田鍛冶町3-3 大木ビル7Ｆ 西日本営業所／大阪府大阪市城東区諏訪3-7-25 九州営業所／福岡県福岡市中央区那の津4-2-12（株）シーエル那の津センター2F内 上尾工場／埼玉県上尾市平塚2098 富岡工場／群馬県富岡市一ノ宮押出880-15 富岡坂井工業団地 |
| 企業ホームページ | https://www.ohkiseiyaku.com/ |
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