- 【事業内容】
- 各種空調システム機器の製造・販売 ＜主要納入先＞ グランフロント大阪、あべのハルカス、関西国際空港、新丸の内ビルディング、丸の内パークビルディング、東京汐留ビルディング、GINZA SIX、ザ・リッツ・カールトン東京（他多数／順不同） ※東証二部上場
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業企画（空調機器のPR・営業支援等）◎国内シェアトップクラス／定着率90％超／賞与実績4.5ヶ月分 営業推進部のメンバーとして、営業企画・サポート業務を幅広くお任せします。【営業推進部について】 会社の方針・成長戦略に応じて、全国の営業スタッフがお客様へ提案しやすくなるように施策を考え、サポートする部署です。下記3つの係に分かれており、いずれかをメインで担当しながら横断してすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業推進＞ 会社が打ち出す成長戦略に基づいて、営業支援ツールの作成、市場分析、積算ツールの改善など営業支援の事業計画を立案・実行。営業が提案活動をしやすくなるように、営業、技術など様々な部署と連携して進めます。 ＜販促デザイン＞ 営業推進の年度計画の実行にあたって必要なカタログなどのデザイン制作、新製品などの販促ツールの制作や広告宣伝、展示会の企画、取材対応などを担当。デザインはIllustrator、Photoshopなどを使用します。 ＜積算＞ 営業が作成した見積もりや伝票などをチェック。工場原価を把握しながら見積もり価格を確認したり、営業が手配しようとしている製品の図面と価格が合っているかどうかを確認するなど、営業の業務が円滑に進むようにサポートします。 【主な取り組み内容】 ■カタログ・パンフレットなど販促ツールの制作・更新 └製品の性能を伝えるため大学との共同研究などにも参加します。 ■ホームページのコンテンツづくり └導入事例ページ作成のための取材・撮影・編集・ディレクションなどを営業と協力して実施。 ■Web広告などの制作・更新、販促効果測定用資料の作成 ■展示会の出展・企画・展示物の制作・運営 ■価格表の作成・更新・管理 ■営業が作成した見積書、伝票などのチェック ■見積システムの保守・更新 ■価格や納期など各種問い合わせ対応 ■分析資料の作成 ■文書保管、保存台帳などの更新・管理 など |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
下記2点を満たす方が対象となります。 ■大卒以上 ■Excel（表計算・関数程度）およびPowerPointを扱える方 ⇒営業企画の経験や業界経験は問いません。第二新卒の方も歓迎します！ 下記、いずれかの経験をお持ちの方はスキルを活かせます。 ※必須ではありません。いずれか1つでもOK！ ◎IllustratorやPhotoshopを使用したデザイン制作 ◎広告や販促物などの企画 ◎制作物の進行管理・ディレクション ◎ライティング・記事作成（執筆内容は不問） ◎積算業務 ◎マーケティング ◎営業アシスタント業務 |
| 募集背景 | 1947年に設立以来、業務用空調機器の専業メーカーとして独自の研究・開発を重ねてきた当社。これまでに蓄積したノウハウと技術により、独自の機能を備えた高品質な製品を多数生み出してきました。今後も時代のニーズに合った製品を開発していきますが、会社の成長戦略を実現する上で、5年後、10年後に主力となる製品をいかにアピールしていくかが重要になります。そこで、計画立案から実行まで一貫して行なう営業推進部を強化。営業企画としてご活躍いただける方を増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：2ヶ月）※交通費・時間外手当・食事手当以外の手当支給は試用期間明けからとなり、試用期間中の給与は月給22万7500円～29万7500円です。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル ※営業推進部では原則転勤はありません。 交通
大阪メトロ谷町線・千日前線「谷町九丁目駅」より徒歩5分
近鉄各線「大阪上本町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※月給内には一律支給の食事手当（月8000円）と住宅手当（月2500円）を含みます。 ※試用期間中（2ヶ月）は月給22万7500円～29万7500円となります。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 年収例
470万円（25歳／入社2年）
570万円（33歳／入社4年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■週休2日制（土・日） ※社内カレンダーにより年3回程度の土曜出勤あり ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（6日） ■メーデー（5月1日） ■創立記念日休暇（8月16日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：2回／4.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（月2500円～5000円） ■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円） ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■貸付金制度 ■時短勤務制度 ■社内禁煙 ※女性管理職の登用実績あり ※交通費・時間外手当・食事手当以外の手当支給は試用期間明けからになります。 |
| 入社後の流れ | ▼入社1ヶ月目／基礎知識を習得 入社後は、総務部で基礎知識を習得するための研修を実施。並行して、工場でモノづくりの現場研修を行ないます。実際の製品に触れながら、当社製品の理解を深めていきましょう。工場での研修では、1週間ほど空調機器をつくる手伝いをしながら各製作所のスタッフとコミュニケーションを取ります。 ▼入社2～3ヶ月目／OJT研修 営業推進部へ配属後は、座学やOJTを通して価格表の見方や積算ルールなど実際の仕事の進め方を学びます。最初は積算業務からお任せする予定。その後、これまでの経験などをふまえて、メインの担当業務を決定します。2～3年ほどかけて、すべての業務に対応できるようになりましょう！ |
| 一緒に働くメンバー | 営業推進部には、現在50代の部長と40代の課長、20代～30代を中心としたメンバー5名の計7名が所属しています。営業推進は男女1名ずつ、販促デザインは女性1名、積算は男性2名が中心になって担当。前職は広告代理店など、それぞれ経験を活かしながら活躍しています。 ＜風通しのよい社風が自慢です！＞ 部内は活発に意見交換ができる、風通しのよい雰囲気。部長が立案した計画をもとに、「こっちの展示会のほうが今回の目的に合っているのでは？」「このタイミングでダイレクトメールを出そう」など、みんなでアイデアを出し合っています。社歴に関係なくいいアイデアが採用されるので、裁量をもって進めていくことができます。 |
| 会社名 | 木村工機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 惠一 |
| 資本金 | 7億4489万円 |
| 従業員数 | 402名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 105億2500万円（2021年3月期実績） 121億2100万円（2020年3月期実績） 110億8200万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 各種空調システム機器の製造・販売 ＜主要納入先＞ グランフロント大阪、あべのハルカス、関西国際空港、新丸の内ビルディング、丸の内パークビルディング、東京汐留ビルディング、GINZA SIX、ザ・リッツ・カールトン東京（他多数／順不同） ※東証二部上場 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル1～3F 東京営業本部／東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 大阪営業本部／大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル9F 名古屋営業本部／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング27F 仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ6F 広島支店／広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル5F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビル7F 営業所／札幌、金沢 製作所／八尾、河芸 ショールーム／東京、大阪、名古屋、広島、金沢 |
| 企業ホームページ | https://www.kimukoh.co.jp |
| 採用ホームページ | 木村工機株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kimukoh_saiyo1 |
木村工機株式会社（東証二部上場）の営業企画（空調機器のPR・営業支援等）◎国内シェアトップクラス／定着率90％超／賞与実績4.5ヶ月分（1109241）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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