| 仕事内容 | 介護スタッフ★未経験歓迎／指定病院医療費無料など、福利厚生充実！賞与年3回！ 千葉・神奈川にある老人ホームで、入居者の生活をサポートします。それぞれの施設に特徴はありますが、基本的な業務内容は同じです。＜施設について＞※一例です ◎特別養護老人ホーム（定員100名・ショートステイ定員50名） 寝たきりの方や認知症の方が対象で平均介護度は4.17。施設にもよりますが、担当人数は1人の入居者に対して1.8～2名程度です。 ◎有料老人ホーム 自立した方が入居しており、その中で介護を必要としている方をサポート。スタッフ1名につき入居者2名を担当します。 ◎介護老人保健施設（老健） 在宅復帰を目指している方が対象で、可能な限り自立した生活を送れるようリハビリを実施。介護スタッフ、医師、理学療法士、作業療法士など、多くのスタッフがサポートしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■日常生活のサポート 食事、着替え、排泄、入浴のケアや掃除、レクリエーションなどがあります。食事は調理師が作り、洗濯は専門スタッフに依頼。老健では下洗いした洗濯物を外部にお任せしています。 ■介護計画 ご飯を自分で食べたい、もっと歩けるようになりたい。といった入居者の希望に合わせて必要な支援を考えます。計画は3ヶ月か半年ごとにチームで考え、週・月単位で設定します。 ■レクリエーションの企画 必要経費やタイムスケジュール、必要人員などを考慮し、各フロアで2～3ヶ月前から企画します。例えば地域の学生吹奏楽部を呼んでの演奏会、保育園の子どもたちとの敬老会、季節の花見、絵手紙、習字など。 ◎環境改善を進めています。 記録は電子化しており数年前にはタブレットも導入。見守りシステムの普及や、おむつの改良、非接触式体温計も取り入れています。また各施設に1～2名の掃除・洗濯を行なう介護サポーターも。より働きやすい環境づくりに努めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★意欲重視の採用です！ ★社会人未経験の方も歓迎しています！ ★就業ブランクは不問です！ ◎介護福祉士やヘルパー2級をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 1930年に結核患者さんのお世話をすることから始まった私たち。時代を追うごとに事業の幅を広め、今では「保険・医療・福祉・介護サービス」を柱とした総合的なサービスを提供。本部のある静岡を中心に、関東から沖縄方面まで各地に施設を展開しています。 今回、事業拡大や新しい事業への取り組みに向けて、人員体制を強化するために増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかにある施設
■千葉県 浦安市、松戸市 ■神奈川県 藤沢市、横須賀市、三浦市、横浜市 ※希望を考慮の上で決定します。 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK、駐車場完備！ 交通
■千葉県
浦安市／JR京葉線「新浦安駅」よりバス10分 松戸市／JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩約15分 ■神奈川県 藤沢市／JR東海道本線「辻堂駅」よりバス12分＋徒歩5分 横須賀市／京急久里浜線「三浦海岸駅」よりバス9分＋徒歩10分 三浦市／京急久里浜線「三崎口駅」よりバス15分 横浜市／JR横須賀線「保土ケ谷駅」より徒歩約13分 |
| 勤務時間 | ＜シフト制＞（実働7.5時間） 早番／7：00～15：30 日勤／8：30～17：00 夜勤／22：00～翌7：00 ※勤務地によって異なります。 ※夜勤は1～2名体制で、月5回前後です。 ※残業は月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
月給15万2800円～23万100円＋賞与年3回＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 年収例
471万円（27歳／入社5年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■4週8休（当社カレンダー方式） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇 ※取得実績平均13日 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり └育休は最大3年取得可能で、復帰後のフォローも万全です！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※いつでも取得できます！ ■半休あり（年間12日） ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年3回（4月・7月・12月／昨年度実績：4.01ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万5000円） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（2万8000円） ■家族手当（配偶者：月6500円、子1人：月1万5000円） ■役職手当 ■資格手当（福祉士手当：月8600円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格支援制度（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修など） ■出産・育児支援制度（提携病院を受診すれば出産時の医療費等が無料）＋育休3年まで取得可能 ■指定病院での医療費無料 ■時短勤務OK ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■社食・食事補助あり ■保養所あり ■社宅あり ■社内禁煙 ★女性管理職の割合は42％です。（2021年3月時点） |
| 教育制度 | 入社後は基本的に現場でのOJTとなります。一通りの業務が身につくまでは1年程度を想定しており、ひとり立ち前には2日間の中途採用職員研修があります。コミュニケーションの取り方や会社が求めるもの、目標の立て方などを改めて学びましょう。 その後も階層別研修や介護スキルを高める専門研修も実施しています。資格取得支援も行なっているので、積極的にスキルを磨いていってください。また、将来的には主任や施設長など責任者も目指せます。介護の経験がある方なら3～4年でキャリアアップが可能です。 |
| 配属部署 | 配属先によって異なりますが、全体的に見ると女性67％、男性33％と女性が多め。年齢層は30～50代がメインに活躍しています。中途入社の社員が多く、前職では派遣やアルバイトをしていたという人が多いです。福利厚生や働きやすい環境づくりの甲斐もあり、離職率は6.4％（業界平均14.9％）、勤続年数平均は9.7年です。 オンオフをしっかり切り替えるタイプの人が多く、職場では真面目に仕事と向き合い、プライベートでは職員同士で遊びにでかけることもあります。会社でレクリエーションも行っており、ソフトボール大会を開催したり、バーベキューを楽しんだり。仕事も遊びも、充実した時間を過ごしてほしいと考えています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人聖隷福祉事業団 |
|---|---|
| 設立 | 1930年5月 |
| 代表者 | 理事長 青木 善治 |
| 従業員数 | 1万6282名（2021年8月時点） |
| 売上高 | 1211億円（2020年3月期実績） 1195億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■医療事業（病院・診療所・ホスピスなど） ■保健事業（健康増進・健康診断・人間ドック・疾病予防・労働環境測定など） ■福祉事業（特別養護老人ホーム・身体障がい者支援施設・救護施設・無料または低額診療・保育事業・有料老人ホーム事業など） ■介護サービス事業（介護老人保健施設・通所事業・訪問看護ステーション・在宅訪問事業など） |
| 事業所 | 千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、奈良県、兵庫県、愛媛県、鹿児島県、沖縄県 ※214施設・518事業を展開しています（2021年10月時点） |
| 関連会社 | 公益財団法人 ニッセイ聖隷健康福祉財団 一般財団法人 日本老人福祉財団 社会福祉法人 十字の園 社会福祉法人 小羊学園 社会福祉法人 神戸聖隷福祉事業団 社会福祉法人 牧ノ原やまばと学園 学校法人 聖隷学園 医療法人 聖愛会 一般財団法人 芙蓉協会 一般財団法人 恵愛会 社会福祉法人 さくま 社会福祉法人 松渓会 宗教法人 日本基督教団 遠州栄光教会 浜松ディアコニッセ母の家 |
| 企業ホームページ | http://www.seirei.or.jp/hq/index.html |
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