- 【事業内容】
- ビジネスホテルチェーン東横INN(盛岡駅前)の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 東横インのホテルスタッフ ★年間休日180日│残業ほぼなし│転勤なし★頑張りはインセンティブで還元! 当社が運営する「東横INN盛岡駅前」にて、ホテル運営に関わる業務を幅広くお任せします。入社後の研修があるので、未経験の方もご安心ください。<具体的な仕事内容> ■チェックイン・アウト対応 お客様がスムーズに宿泊・出発できるよう、スピーディな対応を心がけましょう。 ■電話・パソコンによる予約受付 当ホテルでは、事前予約のお客様が95%。当日になって「宿泊できない」といった問題が起こらないよう、正確に予約を受け付けます。 ■問い合わせ対応 お客様から「加湿器はありますか?」「駐車場はありますか?」といった問い合わせが寄せられます。簡単なものばかりですので、ご安心ください。 ■事務作業 売上チェックやレジ締め(帳票関係)もお任せ。銀行に行き入金作業を行なうこともあります。 ■清掃 チェックアウトした部屋の清掃だけでなく、「連泊の方の清掃状況」「備品の貸出状況」などを翌日の清掃担当者に引き継ぎます。ロビー清掃や客室清掃後のチェックにも行きます。 ■その他 お客様データの入力・自動販売機の補充・備品の受発注・クラブカード会員への入会案内など、運営に必要な業務をお任せします。 <仕事のポイント> ☆幅広い業務を行ないます。 当ホテルでは「フロント」「清掃」「予約受付」といった部門はなく、さまざまな業務に携わることが可能です。基本的に外出はなく、ホテル内の業務となります。 ☆パソコンは入力ができればOKです。 お客様情報を入力することがありますが、文字や数字が打ち込めればOK。もちろん作業方法は、入社後に丁寧にお教えします。 ☆一緒に働くのは、9名のスタッフです。 一緒に働くホテルスタッフは、全部で9名。基本的に2名体制で業務を行ないます。9名のうち6名は、5年以上活躍中。プライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒歓迎!> ◎スキルや経験は一切問いません。 ◎社会人経験10年以上、ブランクがある方も歓迎します。 |
募集背景 | 東横インのグループ企業として、「東横INN盛岡駅前」を運営している当社。出張などで宿泊される方を中心に、多くのお客様にご利用いただいています。女性が多く活躍している職場であるため、スタッフがライフイベントに合わせて産休・育休などを取得することも。来年4月から育休に入るスタッフもいるため、今回増員を図ることになりました。趣味や自分の時間も大切にしながら働けます。ぜひ、この機会にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり(稼働率手当・満室手当は、研修期間終了後から対象となります。その他、待遇は変わりません。) |
勤務地・交通 |
<東横INN 盛岡駅前>
岩手県盛岡市盛岡駅前通14-5 ◎転勤はありません。 交通
JR各線「盛岡駅」東口より徒歩1分
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勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) <勤務時間> 10:30~翌日11:30(休憩・仮眠時間を含む) ★残業はほとんどありません。 ★1勤務あたり、4時間15分の休憩・仮眠時間があります。(仮眠:2時間/休憩:2時間15分) ★仮眠スペースとして、施錠できる場所にソファーベッドをご用意しています。 |
給与 |
月給16万8000円+深夜割増手当 ※残業代は全額支給いたします。 ★月収例 月収21万円(入社1年目) 月収25万円(入社4年目) <インセンティブあり!> 稼働率手当・満室手当・会員獲得手当といった、インセンティブを得るチャンスも豊富です。現在活躍中のスタッフは、月2~3万円ほどのインセンティブを獲得中。稼働率手当・満室手当は、研修期間終了後から対象となります。 |
休日休暇 | <年間休日180日> ■1勤3休制(4日に1回出勤するスタイルです。) ※1日目の10:30に出勤し、翌日11:30に勤務終了。その日の午後以降と3日目・4日目がお休みです。 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■出産休暇 <シフト例> ★出勤 △明け休み ○休み ------------------------------- 月 火 水 木 金 土 日 ★ △ ○ ○ ★ △ ○ ○ ★ △ ○ ○ ★ △ ○ ○ ★ △ ○ ○ ★ △ ○ ○ ★ △ ○ ○ ★ △ |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ★基本的に毎年昇給! ■賞与 年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績 年2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金基金) ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■資格手当(英語・TOEIC・簿記・秘書検定・各種PCなど) ■退職金あり ■制服貸与 ■インセンティブ ※[1][2]は、研修期間終了後から対象となります。 [1] 稼働率手当:1ヶ月のホテル全体の稼働率が、60%を超えた場合に支給。 [2] 満室手当:満室にすると、1日2500円を支給。 [3] 会員獲得手当:新規会員を1件獲得するごとに100円を支給。 |
入社後の流れ | ホテル内の仕事を網羅的に理解していただくため、フロント・清掃・朝食対応など、業務ごとに研修を行ないます。一つひとつじっくりと学んでいけますので、ご安心ください。 また、入社後1ヶ月はフルタイムではなく、日勤のみの勤務です。その後は夜勤にも少しずつ入っていただき、入社3ヶ月くらい経ったら通常の勤務体制で働いていただきたいと考えています。こうした環境があるため、徐々に身体を慣れさせていけるはずです。 |
会社名 | 聖徳ビル企画株式会社 |
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設立 | 1983年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 黒田 麻衣子 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 261名(2020年12月現在) |
事業内容 | ビジネスホテルチェーン東横INN(盛岡駅前)の運営 |
事業所 | <本社> 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 <東横INN盛岡駅前> 〒020-0034 岩手県盛岡市盛岡駅前通14-5 |
関連会社 | 株式会社東横イン |
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