| 仕事内容 | 設計エンジニア★実務未経験歓迎（500種類以上の研修受講可能）★転勤なし★年間休日125日 グループが手がける製品・システムは社会貢献度が高く、不況の影響を受けづらいものもたくさんあります。＜具体的な案件例＞ ■発電プラントの電気制御設備のシステム設計・ハードウェア設計・ソフトウェア設計（神戸） ■鉄道メーカー向けドライブシステムのハードウェア設計・シーケンス設計（神戸） ■上下水道プラントのシステム設計・電気設計（神戸） ■ビル用空調機や水処理プラントの電気設備のシステム設計、提案設計（大阪） ■オフィスビル・工場・病院などで使用される受配電盤のハードウェア設計・シーケンス設計（丸亀） ■設計現場・製造現場の効率化を支援するためのシステムソフト開発（丸亀） ■室内機の開発に係るデジタル回路などの設計・検討および評価業務（和歌山） ■生産現場での品質向上や業務効率化のためのシステムソフト開発（和歌山） など 上記以外にも、様々な事業分野・設計分野・勤務地がありますので、面接で採用担当者にお尋ねください。 ＜仕事のポイント＞ ■長期就業が可能 配属される職場は、担当する製品・技術分野が概ね決まっているため、長期にわたり同じ職場・同じチームで仕事ができます。その製品・技術分野の中で担当範囲を広げることも、別の製品・領域に挑戦することも可能です。 ■上流工程へ携わることも可能 5年／10年にわたり同じ職場・同じチームで同種の機器開発に繰り返し携われるので、ずっと技術を磨き続けることができます。技術力を高めて装置の仕様を決めたり構想・詳細設計を行なうような上流工程に携わっていただき、プロジェクトの成否を左右するような重要な立場で、充実感や達成感といったやりがいを感じてください。 |
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| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜実務・業種・社会人未経験者・第二新卒歓迎＞ ★機電系の学部・学科を卒業された方（高専、短大、大学、大学院のいずれか） ★電気工学や電子工学の基礎知識をお持ちの方（学校で学んだ程度の知識でOKです） ★プログラミングの実務経験をお持ちの方 ＜こんな方歓迎します！＞ ・基礎知識をお持ちの方で、卒業後に電気系以外の仕事に就いていた方や、就業ブランクのある方 ・電気関連の実務経験のほか、経験が少なくても設計や機械、ソフトの知識のある方 ・3年以上の実務経験をお持ちの方（学歴問わず歓迎します） ◎「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | <当社で、高い技術力を身に付けませんか> 長年にわたって築いてきた信頼関係により、三菱電機グループから現在もオファーが続々と寄せられています。そのため、継続的に増員募集を行なっています。 【募集人数：10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫・大阪・香川・和歌山のいずれか ＜U・Iターン歓迎＞
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。原則として転勤はありません。 ■兵庫県（神戸市） ■大阪府（大阪市） ■香川県（丸亀市） ■和歌山県（和歌山市） 交通
就業先により異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：00 または 8：45～17：15（ともに実働7時間45分） ※勤務地により異なります。 ※ノー残業デーあり ※配属先によってはリモートワークを導入しています。 |
| 給与 |
職種ご経験者：月給24万円～30万円＋報奨金 職種未経験者：月給21万円～23万円＋報奨金 ※経験・能力により決定いたします。 ※残業手当は100％支給します。 ■1年目の平均月収は残業代を含み28.5万円で、安定した生計を立てられます。 ……月収例…… ・31万5000円（2年目・25歳） ・34万円（4年目・30歳） 年収例
580万円／34歳（入社３年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■その他会社が指定する日 ■長期連休（GW、夏季、年末年始 ※最大10連休） ■年次有給休暇 入社即付与（日数は入社日に準ずる） ■特別休暇（慶弔、新型コロナワクチン接種など） ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■プライベートを充実させたい方にも働きやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■報奨金 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当 ■資格取得支援制度（試験合格時の受験料や通信教育の費用補助） ■技術講座 ■車通勤可（勤務先によります） ■退職金 ■昼食制度 勤務先の拠点によって異なりますが、大食堂で食べる場合も職場に会社給食弁当が配送される場合もどちらも栄養士が日々メニューを考えているバランスの整った食事です。無料ではありませんが、会社給食ですのでお手頃価格で食べることができます。 ■国内最大級の総合福祉サービス（ベネフィット・ステーション） 国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な、総合福祉サービスをご利用いただけます。 ■三菱電機健康保険組合への加入をはじめ、三菱電機の各種福利厚生施設が利用可能です。 |
| 活躍中のエンジニアについて | ＜メーカー出身者も多数います。様々な経歴を持つエンジニアが活躍中です＞ 「徐々に設計業務から遠のいていたが、設計エンジニアとしてずっと技術を追求したかった」 「子どもが保育園に入るので、関西で腰を据えて働きたかった」 「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアをやりたい」 「プロジェクトがコロコロ変わり、技術が蓄積されている実感を持てなかった」 「以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」 …など、志望動機は様々で、最近はメーカー出身のエンジニアも増えています。 ※社員の既婚率は50％程度です。入社後に結婚を決めたエンジニアも少なくありません。 |
| 充実の教育環境 | OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループと同じ500種類以上の研修を受講可能です。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修や、宿泊を伴う実地研修など、技術研修も充実しています。一つの講座が半日（4～5時間）程度のものが多く、しっかりと学ぶ時間を確保できます。基礎知識を習得するだけでなく、全国の技術者と意見交換も行なえたりと、設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 （例： 電気回路講座（基礎編・初級編・中級編）、電気制御基礎講座、大電流プリント配線板設計講座、マイコン技術講座など） |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 取締役社長 石関 昭浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1128名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 63億1900万円（2023年3月期実績） 58億7100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324 |
| 事業所 | 本社／東日本支社：東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3階 中日本支社：愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58 大曽根フロントビル4階 西日本支社：兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル5階 |
| 関連会社 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機株式会社、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、東芝三菱電機産業システム株式会社 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
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