- 【事業内容】
- ■在宅療養支援診療所 ■通所介護事業 ■訪問看護事業 ■居宅介護支援事業所
勤務地
業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 訪問看護師（在宅ホスピスケア）◎看取り実績年700名以上 ◎社内外研修、提携大学の研究指導などあり 業界トップクラスの2000名以上の看取り実績を持つ当社。あなたには在宅療養支援ステーション『楓の風』にて、在宅ホスピスケアをお任せします。ご利用者様は、末期がんを患う終末期の方（積極的治療で改善が見込めない方）など「住み慣れた場所で最期を過ごしたい」と考える方が中心です。【業務の詳細】 ・バイタルチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍など） ・医療処置（点滴・中心静脈栄養・経管栄養・在宅酸素・留置カテーテル・褥瘡処置・創傷処置など） ・日常生活援助（清拭、洗髪、足浴、入浴介助など） ・リハビリ、ケア、リラクゼーション（口腔リハビリ、脳トレ、療養指導など） ※看護師1人あたり10～15名程を担当し、週1～2回程の頻度で訪問。訪問件数は1日4～6件（1件あたり60分程）。エリアは基本片道30分圏内で、看護師1名で訪問します（医師の診療は別途実施）。 【大切にしていること】 ■”行かない”看護。 頻繁に看護師が訪問すると、ご利用者様にとって大切な最期の時間を奪いかねません。そんな考えのもと、必要十分な看護は行ないながら「週3回の訪問を2回にできないか」など”行かない”看護、つまり自立支援看護を推進。ご利用者様の月平均訪問数は5.2回と業界でも少ない水準です。 ■悩みを1人で抱えさせない。 帰所後は毎日カンファレンスを実施。仲間同士で状況や悩みを共有します。「抗がん剤治療中に旅行したいと相談されたら？」「最期が近づいた時のご家族へのケアについて」など何でも相談できます。 ■分業体制を構築。 本部には保険請求業務を行なう専門部署を、各事業所には電話対応、各種書類作成、契約事務などを行なうクラークを配置。また社内クラウドを整備し、看護師には専用iPadも支給。電子カルテなどの閲覧・記録・共有は場所を選ばず行なえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
下記2点の■を満たす方を募集します。 ■看護師免許をお持ちの方（正看護師） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴・就業ブランク不問。 ※訪問看護・ホスピスケアの経験は問いません。およそ8割の職員が元病院勤務の看護師で、病棟勤務や外来、クリニックなど前職は様々。入社時点で訪問看護の経験をお持ちの方はおよそ2割です。入社後はご利用者様への接遇などの基礎研修から行なうので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 「最期まで自分らしく、家で生きる社会の実現」を掲げ、訪問看護・診療サービスや通所介護サービスを手がける当社。2003年、理学療法士常駐のリハビリ型デイの開設から事業をスタートし、現在、通所介護施設は直営・FC（フランチャイズ）を合わせて49施設を展開しています。 近年は、昭和大学保健医療学部との産学連携による、アウトカム評価スケールの開発研究、看護師の育成モデルの構築など、業界全体の体制強化も積極的に推進。訪問看護サービスにおいては、看護師500名による、5000名へのホスピスケアの提供を目指しています。それに伴い今回は、訪問看護師の方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
■正社員（オンコールあり／オンコールなし）■パート（常勤・非常勤） ※入社後3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※ご希望の雇用形態を選択いただけます。 ※宿直専門の看護師も募集中です。詳しくはお問い合わせください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県にある「在宅療養支援ステーション 楓の風」 の各事業所での勤務となります。
※配属は希望を考慮します。 ※マイカー通勤が可能です。 ＜東京都＞ 町田／町田市成瀬が丘2-23-5 国立府中／府中市天神町3-18-18 世田谷／世田谷区世田谷4-20-7 砧公園／世田谷区喜多見6-1-14 高島平／板橋区赤塚7-22-14 ＜神奈川県＞ さがみはら／相模原市南区相武台団地2-3-9 やまと／大和市深見西7-3-22 あつぎ／厚木市栄町2-1-12 湘南藤沢／藤沢市本町4-3-9 湘南平塚／平塚市平塚2-18-15 金沢文庫／横浜市金沢区釜利谷東2-9-14 横浜磯子／横浜市磯子区磯子2-28-5 戸塚／横浜市戸塚区平戸町678-1 横浜あさひ／横浜市旭区中尾2-2-15 瀬谷／横浜市瀬谷区瀬谷2-44-3 武蔵小杉／川崎市中原区下小田中5-13-3 みやまえ／川崎市宮前区有馬4-12-12 交通
勤務地により異なります。
各事業所の詳細については、下記ページでも紹介しています。併せてご覧ください。 https://houmonkango.or.jp/recruit/#recruit002 |
| 勤務時間 | ＜正社員＞ 8：45～17：45（実働8時間） ※担当者は、当番制でオンコール（17：45～8：45）と日直（8：45～17：45 ※土日祝）を担当。ご利用者様からの電話相談に対応し、必要に応じて訪問します。 ＜パート＞ 8：45～17：45（実働8時間未満・週30～40時間勤務 ※非常勤は週30時間以下） |
| 給与 |
＜正社員／オンコール・日直あり＞ 月給32万2370円以上 ※一律支給の職能手当（4万円）、職務手当（6万円）を含む。 ※入社1～2ヶ月以降にオンコールを担当する際はオンコール手当（1万円）を支給。 ※上記に加えオンコール出勤手当（朝夕／1回500円、深夜／1回1000円）、日直手当（1回2000円）も支給。 ＜正社員／オンコールなし・日勤のみ＞ 月給26万4370円以上 ※一律支給の職能手当（4万円）、特別手当（1万円）を含む。 ＜パート＞ 時給2000円 ★認定看護師、専門看護師資格をお持ちの方は別途手当あり！ 年収例
年収の目安：約480万円～520万円スタートとなります。
|
| 休日休暇 | ＜正社員・パート共通＞ ■有給休暇 ■夏季休暇（7～9月に正社員は3日間、常勤パートは2日間の休暇を取得可能） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ＜正社員のみ／オンコールあり＞ 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（シフト制） ■育児休業 ■介護休職 ■看護休暇 ※パート（常勤・非常勤）は週1日・6時間から勤務可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜正社員・パート共通＞ ■昇給あり ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※健康保険は週30時間以上勤務、雇用保険は週20時間以上勤務で加入可 ■iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品など貸与 ■ユニフォーム貸与 ■訪問用靴の購入費補助（7000円まで） ■学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ■研修参加支援 ※精神科訪問看護算定要件研修は、研修費・交通費を会社負担。勤務扱いで受講可能。 ※東京・神奈川開催の訪問看護財団・訪問看護事業協会主催の研修は、研修費・交通費を会社負担。 ■認定看護師、専門看護師資格取得支援 ■引越費用補助（規定あり） ■入社祝い金10万円支給 ＜正社員のみ＞ ■賞与 年2回（昨年度支給実績2回／約3ヶ月分） ■退職金制度（勤続3年以上） ＜正社員（オンコールあり）のみ＞ ■訪問・通勤兼用の社用車を貸与 ■お住まい近隣の駐車場の借り上げ |
| 研修・教育制度（一部抜粋） | ▼入社時研修（5日間） ケア理念、利用者の捉え方、患者観、社会人マナー、接遇、保険制度、ホスピスケアの精神 など ▼基礎研修（～入社3ヶ月） 訪問看護基礎研修（e-ラーニング）、精神科訪問看護基本療養費算定用件研修、医療ケア教員研修 など ▼発展研修 ELNEC-J（エンドオブライフケア研修）、社外研修（リスクマネジメント、ターミナルケア、フィジカルアセスメントなど多数）、研究支援（昭和大学保健医療学部が指導） 、学会参加支援 など ※下記の自社HPでも研修・教育内容などを詳細に記載しています。併せてご覧ください。 https://houmonkango.or.jp/job/training/ |
| オンコール・日直について | ・オンコールは事業所の営業時間外（365日の18：00～翌8：45）、日直は事業所の営業時間外（土日祝の8：45～18：00）の利用者様からの緊急相談、訪問要請に対応します。 ・会社がお住まいの近くに駐車場を借り上げ、社用車も貸与。緊急訪問に備えます。 ・最初は先輩が同行し、新人の不安に寄り添います。 ・当番日は、前月20日頃に当番日の希望を受け、希望を考慮して25日までに勤務表が発表されます。 ・深夜に複数回の緊急訪問を行なった場合など、所属長に申請・承諾により有給休暇を取得可能です。 |
| 会社名 | 株式会社楓の風 |
|---|---|
| 設立 | 2003年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 小室 貴之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250名（2021年12月時点） |
| 売上高 | 12億円（2021年7月期実績） 11億9000万円（2020年7月期実績） 10億8800万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅療養支援診療所 ■通所介護事業 ■訪問看護事業 ■居宅介護支援事業所 |
| 事業所 | 【本社】 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル3階 |
| 関連会社 | ■医療法人社団楓の風 ■特定非営利活動法人 楓の風 ■有限会社マザーリーフ |
| 企業ホームページ | https://www.kaedenokaze.com/ |
株式会社楓の風の訪問看護師（在宅ホスピスケア）◎看取り実績年700名以上 ◎社内外研修、提携大学の研究指導などあり（1108927）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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