インフラエンジニア◆販売、接客、営業経験者が活躍中!残業月平均15h!社員定着率94.2%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/18 - 2021/11/14)
インフラエンジニア◆販売、接客、営業経験者が活躍中!残業月平均15h!社員定着率94.2%!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
世の中に必要とされ続ける技術、今から身につけませんか?
先行きが不透明な今、将来も必要とされる技術を手にしたい人が、多くなっているんじゃないでしょうか。もし、あなたもそう感じているのなら、当社のインフラエンジニアをオススメします。
今やあたり前となった、インターネットやスマホを快適に使える環境をつくっている当社のインフラエンジニア。話題の5GやIoTなど、最先端の技術も身につけながら、腕を磨いていくことができます。また、京セラとKDDIが共同出資した会社だから、他では経験できないレベルの高い業務にチャレンジできることも、当社ならでは。
これからもずっと進化を続けるITは、世の中の人たちにとってなくてはならないもの。つまり、当社で身につける技術は、将来も必要とされ続けます。
入社後はOJT・キャリアアップに合わせた研修があるため、エンジニア経験やITの知識がなくても大丈夫。事実、前職が営業や販売、コールセンタースタッフだった先輩たちも、確かな技術を自分のものにしています。あなたも、世の中に必要とされ続ける技術を身につけて、将来の安心を手にしませんか?
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア◆販売、接客、営業経験者が活躍中!残業月平均15h!社員定着率94.2%! ◆5GやIoTに関する案件が増加中。最先端技術に携わるチャンス大! ◆設計構築から保守まで幅広い案件あり。スキルアップがしやすい! ◆約90%がプライム案件。大手通信キャリアを中心としたSIerで働く!
<エンジニア未経験者は、運用や保守の業務からスタート!> 面接時にあなたの希望や経験などをお聞きし、担当プロジェクトを決めていきます。いきなり難しいことをお任せすることはないので、ご安心を。基本的には、当社の先輩たちを含めて2~30人でプロジェクトを担当。プロジェクトは年単位で担当することが多いです。
<プロジェクト例> ■無線関連 ◎5Gエリア構築・改善計画、計画評価、システム化/ツール化等 ◎基地局建設に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書作成 ◎基地局設置に伴う交渉(置局交渉)
■ネットワーク・サーバー ◎データセンターの運用・保守・設備管理 ◎ネットワーク監視 ◎国内規模ネットワークの提案・設計・構築 ◎各種サーバー(Windows、UNIX、Linux)の障害復旧・運用・保守
■通信回線 ◎伝送設備保守点検 ◎電気設備の点検、管理 ◎データ回線の開通支援・調整
■データベース ◎スポーツ企業内でのデータ分析(Java/VBA) ◎各企業のツール作成、改修(Excel・Access VBA)
<幅広い経験を積むことができる!> 現在は5Gの普及に伴い、基地局設置に関する依頼が数多く寄せられています。設置場所のリサーチから工事の手配まで業務の幅は広く、現場へ足を運び、工事の進捗管理や現地調査などをすることもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!】 ■ITや通信、電気設備関係の業務に興味がある方、チャレンジしたい方 ◎活躍中のエンジニアの中には、接客や販売の経験を活かして働いているメンバーもいます! ◎未経験者はもちろん、エンジニア経験者も大歓迎です! ※経験者の方はこれまでのご経験やご希望に合わせて最適なプロジェクトをご案内します。 ※学歴不問
<応募の際の必須条件ではありませんが、下記をお持ちの方は業務に活かせます> ・ネットワーク、サーバー、無線関連、電気工事などに関する知識、資格
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募集背景 |
◆10名以上の積極採用です! 京セラグループとKDDIグループの共同出資によって誕生した当社。京セラグループの一員として、主に通信インフラの分野において運用保守から設計構築までを担っています。また、近年ではその実績が評価され、通信設備や無線関係の保守から構築までとお任せ頂ける業務が広がりを増しています。中でも、需要が高まる5G通信に関する無線基地局設置の依頼は急増している状況。こうしたご依頼に少しでも多く応えていくために、新たな仲間を採用します! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※経験・スキルを考慮し、決定します。
【試用期間】 ・正社員:3ヵ月(その間の給与・待遇は変わりません) ・契約社員:なし
【正社員登用制度あり(年2回)】 契約社員の方は正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。 |
勤務地・交通 |
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州にあるプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎します。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はほぼありません。ちなみに、従業員532人中、直近1年間で転勤したのは2人です。
■首都圏エリア/新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩など ■北海道エリア/札幌市内 ■東北エリア/仙台市内 ■東海エリア/名古屋市内、一宮市内 ■北陸エリア/金沢市内 ■関西エリア/梅田、京橋、新大阪、京都 ■中国・四国エリア/広島、高松市内 ■九州エリア/福岡市内
交通
勤務地により異なります。 ※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます(無期雇用派遣)
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※プロジェクト先によって多少異なります。 ※一部シフト制や夜間作業を行なうプロジェクトがあります。 ※残業は月平均14時間45分です。 ※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。 ※出社が週1回など、リモートワークを行なっているプロジェクトが増えています。 |
給与 |
【未経験者】 ■関東エリア/月給21万円~30万円 ■その他エリア/月給19万円~30万円
【経験者】 ■関東エリア/月給23万円~40万円 ■その他エリア/月給21万円~38万円
※月給には一律支給の手当が含まれます。 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業手当は100%支給します。 ※正社員は昇給(年1回)と賞与(年2回)があります。
<入社初年度の想定年収> 首都圏エリア・契約社員・20代~40代/320万円~500万円 首都圏エリア・正社員・経験3~15年/370万円~620万円
年収例
620万円/38歳(経験15年) 450万円/30歳(経験5年) 320万円/25歳(経験3年)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ◆完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる ◆祝日 ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇(消化率は78%!) ◆産前・産後休暇(現在2名が取得中。復帰率は100%です!) ◆介護休暇
※正社員は下記もあります。 ◆結婚休暇(5日) ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
<手当> ◆残業手当全額支給 ◆通勤手当全額支給 ◆深夜手当
<福利厚生> ◆各種社会保険完備 ◆リロクラブ会員 飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート ◆正社員登用制度 ※社内・客先評価による上長の推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度充実 ◆退職金制度 ◆リファラル(友人紹介)制度 ◆在籍年数に応じ金一封(年2回/6月・12月)
<正社員は下記も適用> ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆結婚祝い金 ◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円) ◆家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円) ◆京セラ持株会 ◆確定拠出年金制度 |
充実した教育体制があります! |
入社後は当社の社員で構成されているチームへの配属となり、OJTで学んでいきます。また、研修を通じて最先端の技術や知識を身につけることができます。
<研修例> ■仮想化技術研修+Zabbix研修 仮想サーバーや監視サーバーを構築できるスキルを習得し、パラメータシートから構築できるレベルを目指します。オンライン研修だけでなく、集合研修にて実機サーバーを使用した研修もあることがポイントです。
■RPA研修 少人数の集合研修やオンライン学習を通じて、簡易業務を自動化できるスキルをマスター。資格を持つエンジニアが2名体制で教えてくれます。 |
エンジニアの気持ちに寄り添います! |
■一人ひとりに寄り添います。 社員のキャリア形成を大切にしている当社。月1回、サポートを専任で行なっている事業部と面談をします。職場や仕事に関する悩み、今後のキャリアや働き方、プライベートの相談まで、何を話してもOK!どのように希望を実現させていくか、一緒に考えましょう!
■しっかりキャリアアップできる! 通信回線の運用・保守、設計・構築など、幅広い案件があることが当社の特徴。たとえば、「運用・保守から設計・構築へと上流工程の経験を積んでいく」「リーダーになってマネジメントスキルを磨いていく」「データ解析やツール開発といった分野へ進む」などさまざまなキャリアを歩むことができます! |
KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)のインフラエンジニア◆販売、接客、営業経験者が活躍中!残業月平均15h!社員定着率94.2%!(1108898)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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