- 【事業内容】
- ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
将来への不安は一切なし！！
東芝パートナー企業で安定性抜群◎
| 仕事内容 | エレベーターのメンテナンススタッフ ★定時前退社もアリ ★年休123日 ★月収30万円以上も可 エレベーターやエスカレーターのメンテナンスを手掛けます。難しそうに思えるかもしれませんが、入社後3ヶ月の教育期間でイチから教えるのでご安心を。まずは工具の名前や使い方から丁寧に指導していきます。分からないことがあっても、周りの先輩にすぐに相談できる環境です。＜仕事の概要＞ ■エレベーターのメンテナンス 整備や点検を行ないます。項目に沿ってチェックしたり、指示書の通りに古い部品を新しいものに取り替えたりします。 ■エスカレーターのメンテナンス こちらも、点検や部品交換がメイン。チェックで古くなっていたり汚れていたりする部分が見つかれば、交換や掃除を行ないます。 ＜仕事の詳細＞ ★関わるのは東芝製品がメイン。オフィスビルや商業施設などを回り、対象のエレベーターやエスカレーターを点検します。エリアは基本的に各支店の近郊。北関東支店は、栃木・群馬への遠征や新潟・長野への出張（1泊）もあります。 ★3～8名のチームで仕事を進めます。お互いに助け合うチームワークが重要ですが、困ったら遠慮なく先輩を頼ってください。仕事の6～8割は夜勤。手当が付くので、しっかり稼げます！ ★まずは玉掛け、足場の組み立て、安全衛生責任者などの資格を取得し、現場の職長になるための準備をしましょう。職長になるための講習には受講費用がかかりますが、当社が全額負担いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ▼これまでの経歴は一切問いません！ 社会人経験も不問です。「正社員として働いたことがない」という方、ぜひご応募ください！ もちろん転職回数も不問。元空港の運送スタッフや元テーマパークの運営スタッフなど、現在活躍している社員は未経験から入社したメンバーばかりです。 ※東芝エレベータ主催の勉強会や研修も実施。部品の名前や交換方法などイチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください！ |
| 募集背景 | ▼業界トップクラスの東芝エレベータ（株）との取引がメインです。 設立から40年以上、業界大手の東芝エレベータと取引を続けている当社。東芝製エレベーターは日本各地の施設に採用されていますが、その整備工事を手掛けるビジネスパートナーの一社として信頼を寄せられています。 現在は、約30年前の建設ラッシュ時に建てられた建物を大改修するタイミングということもあり、案件・売上とも順調に増加中。このタイミングに合わせて、将来を見据え次の世代を担う人材を育てていきたいと考えています。今回は各支社で合計10名以上の採用を予定。経験やスキル、資格等を一切問わず、ポテンシャル重視で積極採用を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8
【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16 【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8 ※勤務地は希望を考慮します。 ※「北戸田駅」からの往復交通費は会社負担します。 交通
【東京支店】丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩5分
【北関東支店】埼京線「北戸田駅」から徒歩20分／バス停「下笹目」から徒歩10分 【神奈川支店】東海道線「横浜駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制 ［日勤］8：30～17：30（実働8時間）※15時で終わることも多いです。 ［夜勤］20：30～5：30（実働8時間）※深夜手当あり ★残業ほぼなし 整備工事や修理は業務時間が決められており、時間を越えての作業はできません。そのため残業はほぼなし！ 作業が早く終われば、そのまま帰ることも多いです。 |
| 給与 |
日給1万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）＋洗濯代 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ☆月収イメージ☆ 1万円×23日＝23万円＋深夜手当＋洗濯代（8000円）＝およそ30万円 └ 加えて、入社3年～5年ほどで職長になれば「職長手当」も支給。 【月収例】 入社5年目…38万円 ※トップクラスのメンバーの中には、月収50万円以上の先輩もいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！ しっかり休みも満喫できる体制を整えています＞ ■週休2日制（月7～8日／シフト制） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └ 有休は取得を奨励しています。業務スケジュールに合わせて半休を取る社員も多いです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └ 毎年、日給が300円～500円ほどUP。月収換算で6000円～1万円上がります！ ■賞与年2回（昨年度2回支給：計2～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■深夜手当 ※労働基準法にそって125％を支給 ■緊急対応手当 ■職長手当 ※1万円～2万円／月 ■扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人：3000円／月） ■退職金あり ■社内イベント（BBQ、ゴルフ、釣りなど）※自由参加 ■独立支援制度 ■制服貸与 └ 合わせて毎月洗濯代を付与します。（8000円） ■保養施設（鬼怒川、熱海、伊豆山／年1回全員が利用できるようにしています） ☆住宅補助あり☆ 遠方からご入社の場合、規定により住宅補助を支給。北海道や静岡から入社した社員に「2年間」、住宅補助を支給した実績も！ ☆資格取得手当（全額負担）☆ 手に職をつけて活躍していただくため、資格取得支援制度も充実させています。 |
| 一緒に働く仲間 | 【東京支店】メンテナンススタッフ：30名 【北関東支店】メンテナンススタッフ：8名 【神奈川支店】メンテナンススタッフ：10名 スタッフは全員が男性です。関東だけでなく、九州や愛知、北海道など、遠方から入社したメンバーも多数在籍中。平均年齢は40歳で、35歳以下のメンバーは約4割ほど。穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気が当社の特徴です。ほとんどの社員が未経験からの入社で、前職はコンサルタントや介護など様々。この先長く続ける上で「自分らしく働ける」という点は重要なポイントで、業界自体の安定性・成長性に魅力を感じて入社した社員が多くいます。 |
| 入社後の教育 | 最初の1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などをお伝えします。焦らず、まずは「覚えること」を心掛けてください。2ヶ月目からは手取り足取り教えつつ、一緒に作業していきます。3ヶ月目には、一人で作業に挑戦！ とはいえ、後方で先輩社員が見守っているのでご安心を。段階を踏んで少しずつ慣れていきましょう。 |
| 会社名 | 矢萩エレベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢萩 和男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 51名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス |
| 事業所 | 【本社】埼玉県北本市山中1-228 【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8 【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16 【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8 |
| 主要取引先 | ■東芝エレベータ株式会社 |
| 業界大手と40年以上の取引あり | 当社が取り扱うのは、業界シェアトップクラスの東芝エレベータの製品です。実は東芝エレベータと工事基本契約を結んでいるのは、全国でも20数社。従業員50名ほどの会社が、なぜ大手企業から依頼を受けるようになったのか。その理由は、約40年ほど前にさかのぼります。 取引が始まった当時は、建設ラッシュの時代。エレベーターはまだ設置が始まったばかりで、整備工事をするという概念はありませんでした。そんな中、他に先駆けて整備工事を専門としていた当社と大手との取引が実現。以来、40年以上にわたり、案件数は着実に伸び続けています。その証拠に、ここ2年間売上は2000万円ずつ上昇。今後も安定的な仕事が見込まれています。 |
| 企業ホームページ | https://www.yahagi-ele.jp/ |
| 採用ホームページ | 将来への不安は一切なし！！東芝パートナー企業で安定性抜群◎ 矢萩エレベータ株式… https://en-gage.net/yahagi-ele_saiyo1 |
矢萩エレベータ株式会社のエレベーターのメンテナンススタッフ ★定時前退社もアリ ★年休123日 ★月収30万円以上も可（1108783）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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