| 仕事内容 | アカウントセールス│上場を目指す新鋭ベンチャー！大手・有名企業700社導入のTechサービスを展開！ 企業の経営者や人事担当者などに対し、700社の導入実績を持つリファラル採用サービス「MyRefer」を提案する仕事です。インサイドセールスがアポイントを取得しますので、あなたには経営課題などのヒアリングや採用戦略などの提案をしていただきます。▼大手・有名企業が利用する画期的なHR Techサービス！ 利用企業はNTTデータや富士通、博報堂、東急リバブルなど700社。さまざまな業界のリーディングカンパニーがお客様です。商談では、リファラル採用における紹介フローの一元化、分析機能に基づくPDCA促進の他、自社のエンゲージメント向上など多くのメリットを提案できます。 ▼解決できる課題は多数！実力を磨けるコンサル型の営業です。 「人材獲得に苦戦している」「社員の離職に悩んでいる」「業務・社風にマッチする人材が欲しい」「採用におけるブランディングを図りたい」など、お客様の課題はさまざま。そうした企業に「MyRefer」を用いた解決手法を提案します。 ＞＞提案事例（上場企業のグループ会社） ・抱えていた課題 リファラル採用をしているが、紹介フローを確立できていない状態。社員からの紹介連絡が上司や人事に届くなどバラバラの状態でした。 ・提案後の現状 紹介フローを確立できたほか、PDCAによって採用の効率化も実現。人材管理機能などにより、離職防止やキャリア形成などにも好影響を与えました。 ▼アポは1日2件ほど。商談中心の営業スタイル！ 提案先は幅広い業界・規模の企業です。導入に向けて複数回の商談・打ち合わせを行ないます。導入後はフォロー担当のカスタマーサクセスに引き継ぎを実施。インサイドセールスがアポイントを取得しますが、手が空いているときは自身でも新規顧客を開拓します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問。業種未経験OK！第二新卒歓迎です！】 ■何かしらの営業経験をお持ちの方（個人・法人向け、経験商材などは問いません！） ～ 必須ではないですが、下記経験をお持ちの方は歓迎します！ ～ ・人材業界や証券会社での営業経験をお持ちの方 ・無形商材を扱った営業経験がある方 |
| 募集背景 | 「つながりで日本のはたらくをアップデートする」というビジョンを掲げている私たち。リファラル採用を軸とした「HRTechプラットフォーム構想」を実現するべく、リファラル採用活性化サービス「MyRefer」の拡大や、それを加速させるためのプロダクト開発にも取り組んでいます。また、数年後の上場を目指しており、来春までには50名の増員を完了予定。その一環となる今回の募集では、10名以上の方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
※転勤はありません。 交通
■都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩6分
■東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分 ■JR・都営地下鉄・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間 ※コアタイムはありません） ※残業は月30～40時間程度です。 ※リモートワークOK！出社している社員が多いですが、自由に働き方を決められます。 |
| 給与 |
月給22万6000円～35万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業代は含んでいません。残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。 年収例
480万円／26歳、入社2年目
530万円／30歳、入社2年目 700万円／32歳、入社1年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日/12月30日～1月3日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■男性向け育児休暇（～1歳まで） ■次世代休暇（7歳までの子どもを持つ社員が対象） ■子の看護休暇 ■女性休暇 ■失恋休暇（失恋につき1日付与 ※半年に1回。年2日まで付与可） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■報奨金 ■法人向福利厚生クラブ会員 ■家族手当 ■出産・育児支援制度 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■リモートワークOK ■筋トレ用の機材あり（自由にお使いいただけます） ■書籍購入費補助（1人月1回） ■勉強会、セミナー参加費会社負担 ■資格取得補助制度 |
| 配属部署 | アカウントセールスは会社全体で12名。20代後半～30代前半が多い組織です。もともと人材業界で営業していた人もいれば、経営コンサルタントをしていた人、小売店の店長をしていた人も。幅広い業界・職種のメンバーが活躍しています。また、同僚をライバルとして高め合う一方で、成果をあげた人がいればしっかり賞賛。活気ある風土が根づいており、勢いのある職場となっています。 |
| 教育制度 | 入社後は所属チームでのOJTです。入社1ヶ月目は上司とマンツーマンでコミュニケーションを取る機会がありますので、日々の業務で疑問に思ったことなどを解消していきましょう。週2回ほどチームミーティングを実施しており、そこで先輩からアドバイスをもらうことも可能です。このほか、半期ごとにキャリア面談や目標設定も行なっているため、社内異動も含めて多彩なキャリアを目指すことができます。 |
| 会社名 | 株式会社MyRefer |
|---|---|
| 設立 | 2018年5月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6750万4198円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 56名（2021年9月現在） |
| 事業内容 | ■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営 ■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営 【許認可】 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-310330 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル 8階 billage OSAKA |
| 企業ホームページ | https://myrefer.co.jp/ |
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