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人事(社内初ポジション)│売上高は前年比140%!定時頃に帰れる職場!年休120日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/07 - 2021/12/01)

人事(社内初ポジション)│売上高は前年比140%!定時頃に帰れる職場!年休120日以上!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
挑め、第二成長期の基盤づくり。
どの部署に、どんな人材を何名採用すべきか。増加する入社者の受け入れに適した教育フォーマットは何か。社員の定着率を高めるためにどんなフォローが必要か。設立5年目を迎えたGo Japanの前には、さらなる成長に向けた課題がいくつもあります。

それに挑むのが、あなたです。人事は社内初ポジション。これまでは副社長と経理担当者が兼務していましたが、第二成長期に向けて組織を一新することにしました。

人事機能は副社長直下の人事課に集約。あなたには既存業務の運用や改善、仕組み化をお任せします。主業務となる勤怠管理などを手がけつつ、採用計画や各種フロー構築、マニュアル策定などにも挑戦してください。副社長直下のため決裁スピードは速く、自身の提案をかたちにしやすい環境が整っています。

もちろん、業務量が多ければ増員などを検討しますのでご安心を。初ポジションということもあり、ムリな働き方にならないよう柔軟に対応していきます。組織の基盤づくりに挑むキャリア。成長中のGo Japanで描いてみませんか?

募集要項

仕事内容
人事(社内初ポジション)│売上高は前年比140%!定時頃に帰れる職場!年休120日以上!
社員の入退社に伴う社会保険手続きをはじめ、勤怠管理や給与計算、社員採用などを幅広く手がける仕事です。入社後は人事業務を担っていた副社長や経理担当者による引き継ぎからスタート。実務開始後も疑問点があれば随時フォローします。ご安心ください。

▼主業務は、社員の勤怠管理や給与計算などの事務業務。
勤怠管理や給与計算は専用のシステムを使っており、データに間違いがないかの確認作業が中心です。その他、入退社時の社会保険手続きや有給休暇の取得申請などへの対応も随時行ないます。システムの操作方法などは入社後に覚えていただければOKです。

▼採用業務は窓口から。教育も既存フローの運用からスタート。
採用業務では、通信事業やEC事業を手がける人材(営業、サイト運営など)の中途採用に携わります。まずは書類選考や面接日程の調整などを担当し、面接や採用計画の立案などへと幅を広げていきましょう。いずれは求人手法の検討や媒体の選定、手配などもお任せします。

社員教育はOJTがメインです。新入社員の入社日やスキルに合わせ、既存社員のスケジュールを確保したり、教育内容を伝えたりしていきます。現在はケースバイケースでの対応ですが、共通する内容を資料にまとめるなど仕組み化していただけると嬉しいです。

▼社員フォローや評価面談も運用からスタート。
現在は、副社長が定期的な面談を実施。悩みごとの解消やキャリア相談、日々の業務への評価などを行なっています。こちらに関しても、頻度や内容の見直しをしていただいて構いません。社員の定着や成長、納得度の高い評価などにつながるアイデアがあれば、ぜひ提案してください。成長途中の組織のため、新たな意見を柔軟に取り入れます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

【学歴不問。業種未経験OK!】
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
■勤怠管理
■社会保険手続き
■給与計算
■採用(選考や応募者対応、面接など)
■社員面談・評価

~必須ではありませんが、英語力があれば活かせます~
当社では中国やベトナム、インドネシアなどさまざまな国籍の社員が働いています。日本語でやり取りできる職場ですが、日本語を流ちょうに話せない社員には英語のほうがスムーズなことも。ご応募の必須条件ではありませんが、英語力が活かせる環境です。
募集背景 2016年の設立以来、留学やビジネスなどで日本にきた方に向けた事業を展開している当社。SIMカードやWi-Fiルーターなどを扱う通信事業を中心に貿易・通販事業やイベント事業なども手がけています。業績は好調で、2021年4月期の売上高は前年比140%。現在はさらなる事業拡大を目指しており、その実現に向けて人事体制を強化することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都台東区上野7‐6‐5VORT上野2-A棟2F
※転勤はありません。
※リモートワーク実施中!現在は週2~3日の頻度ですが、感染状況に応じて出社回数を変更します。
交通
JR山手線はじめ、各線「上野駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。

★残業しない風土です
定時になれば、みんな手を止めて帰る準備を始めます。自分の仕事が終われば気にすることなく退社してOK。「上司がまだ仕事しているから帰れない…」なんて気づかいは一切不要です。
給与 月給25万円以上+賞与(年2回)
※上記金額には固定残業代(月4万円以上/20時間分)を含みます。超過分は全額支給します。
※経験や能力、前職給与などを考慮します。
※年収は相談可能です。
休日休暇 <年休120日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回※業績による
■交通費一部支給(毎月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社員旅行制度
└2019年は伊豆に、2020年は沖縄に行きました!
■オフィス内禁煙
教育制度・配属部署 入社後は、副社長と経理担当者による引き継ぎからスタートします。最初の1ヶ月で業務の引き継ぎを行ない、2ヶ月目からはサポートを受けながら実務を担当。3ヶ月目からはあなたが主体となって各業務を進めていただきます。その後も必要に応じてフォローしますし、業務やスキルアップに必要な研修・セミナーがあれば受講を支援します(費用は会社負担)。

また、配属先は総務部人事課です。人事課のメンバーはあなたが初。総務部全体でいえば、在籍しているのは現在4名。全員が女性かつ中途入社で30代の社員がメインです。総務部の雰囲気は和やかで、仕事中におやつ交換をしているシーンも。社交的なメンバーが多く馴染みやすい組織です。
会社の雰囲気 ★海外の人が多くいます!
当社で勤務しているのは、アルバイトを含め27名の従業員。日本人が5名で、ベトナムやインドネシア、フィリピン、中国などの出身者が多く働いています。社内では日本語で話すことがほとんどですが、英語や他の言語が聞こえることも多いです。英語を教えてくれることもあるので、働きながら英語力が身につくこともあるでしょう。

★居心地の良さが自慢!
フランクで、積極的にコミュニケーションを取り合う社風。社内は常に賑やかな雰囲気に包まれています。仕事のことだけでなくプライベートの話も日常的にしており、ラフな関係性で働けるため「居心地が良い」と話す社員も多数。あなたもすぐに馴染めるはずですよ!

会社概要Go Japan株式会社

会社名 Go Japan株式会社
設立 2016年
代表者 代表取締役社長 グエン・クオ・バオ
資本金 5000万円
従業員数 29名(2023年8月時点)
売上高 17億円(2023年4月期実績)
15億円(2022年4月期実績)
14億円(2021年4月期実績)
10億円(2020年4月期実績)
4億円(2019年4月期実績)
事業内容 ■通信業
■イベント企画事業
■通信販売事業
■貿易事業
事業所 本社/〒110-0005 東京都台東区上野7‐6‐5 VORT上野2-A棟2F
企業ホームページ http://gojapan.ne.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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