- 【事業内容】
- ■大型放射光施設（SPring-8／SACLA／NanoTerasu）運営支援業務 ■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務
勤務地
特長
化学、素材系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 研究員◎実験データの解析技術開発や各分野の解析を担当◎産業界の『SPring-8』利用者の支援業務 様々な産業分野の開発担当者や研究者が訪れる大型放射光施設『SPring-8』。今回募集している産業利用・産学連携推進室では、産業界の研究者（産業ユーザー）の研究の支援を行ないます。利用者がSPring-8を利用した実験で解決したい課題を理解し、実験のプランニングから実施、実験データの解析、解釈まで支援して解決につなげる仕事です。＜世界有数の大型放射光施設＞ 世界でもトップクラスの放射光を生み出すのが『SPring-8』です。原子レベルで解説できる世界最高水準の精度により、幅広い産業分野で活用されてきました。 ＜具体的な仕事内容について＞ あなたには、実験データ解析における解析技術の開発や、解析の支援を中心とした業務をお任せします。 ■解析環境の整備・プログラム開発 当施設に訪れるのは様々なメーカーの開発担当者や、大学・研究機関の研究者。産業ユーザー毎に合わせて、その実験に適した解析環境の整備や解析技術、解析プログラムの開発を行ないます。 ■ユーザーサポート 実験後に産業ユーザーがきちんとデータを解析、解釈できるようにフォローを実施。産業ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、実験データの解析方針、手法の相談、解析上のトラブル解決、といった支援を行ないます。 ■現場の把握 現場の状況を理解し、適切な支援や解析プログラムの開発につなげます。産業ユーザーが適切な解析を行えているか判断するためには、実験の現場も把握している必要があります。そのため、実験の現場支援も行ないます。 ※AIなどの先進計算機技術の導入を検討するなど、発展的なシステム開発にも取り組めます。 ※解析技術を開発することで、これまで『SPring-8』で実験したことがない開発担当者や研究者に新規の利用促進を行なうことにも携わります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
高専卒以上＜第二新卒者、歓迎です！＞ ■放射光X線分析技術を用いた計測およびそのデータ解析の経験 ┗レーザー回折／散乱法、吸光分光法、光電子分光、イメージングなど、放射光X線分析技術の範囲内であれば、何でも構いません。 ★Python、C言語などのプログラミングの知識があれば、仕事に活かせます。 ★転職回数、就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 1988年、日本原子力研究所と理化学研究所が協力して『大型放射光施設研究開発共同チーム』を設立しました。1990年には『財団法人高輝度光科学研究センター』として本格的に研究が始動。1997年には世界トップクラスの放射光を生み出す大型放射光施設『SPring-8』の供用がスタートしました。以来、国内外の様々な研究に当施設が利用されています。これからも日本の科学技術の発展に貢献していくため、研究を支えるメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※社内では「定年制研究員」と呼んでいます。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
山陽本線「相生駅」より神姫バスで40分、「SPring-8・中央管理棟バス停」よりスグ
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ★月の残業は11時間程度です。 |
| 給与 |
【高専卒】……月給18万3100円以上 【大卒】………月給20万2300円以上 【修士修了】…月給22万6100円以上 【博士終了】…月給25万7100円以上 ★別途、年2回の賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分）、各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎435万円／27歳（1年目）
◎518万円／30歳（1年目） ◎877万円／41歳（12年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（月に8日～10日の休みがあります） ※毎月、原則土日が休日となります。 ■祝日 ■GW（暦通り） ■年末年始休暇（6日） ■季節休暇（7日 ★7月～9月または12月～2月の間で自由に決めて取得できます） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績アリ） ■介護休暇 ■創立記念休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ★2020年度実績：4.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ※出張に関わる経費は旅費として別途支給。 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円以上） ■住宅手当（月2万8000円まで） ■研究手当（基本給×4.5％を月々支給） ■食堂 ■私服勤務OK ■施設内分煙 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格支援制度（業務にかかわる資格が無料で取得できます） ■車通勤可・駐車場完備 |
| 配属部署 | 『産業利用・産学連携推進室』への配属です。この部署では、10名ほどのメンバーが活躍しています。そのほとんどが転職者です。メーカーの開発部門にいた人、分析会社にいた人、放射光の研究を行なっていた人など。年齢構成は30～50代と幅広く、10年・15年と働くベテランも多数います。経験豊富なメンバーが多いので、困ったことがあれば、いつでも先輩を頼ってください。 |
| 入職後の教育 | 当施設に訪れる研究チームに先輩と一緒に参加し、実務を経験してもらう予定です。まずは、当施設にどんな設備や解析システムがあり、どのような実験を行なうことができるのかを覚えていってください。徐々に、研究チームで解析をサポートする立場で、仕事の流れを学んでいきましょう。また、Python、C言語などで解析プログラムを組むこともあるので、プログラミング経験がなければ、その都度学習しながら取り組んでいってもらえれば構いません。半年から1年かけて、ひと通りの業務をできるように教えていきます。 |
| 会社名 | 公益財団法人高輝度光科学研究センター |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 理事長 雨宮 慶幸 |
| 資本金 | 60億円（基本財産） ※一般企業の資本金に相当するものです。 |
| 従業員数 | 305名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 公益財団法人のため売上はありません。 |
| 事業内容 | ■大型放射光施設（SPring-8／SACLA／NanoTerasu）運営支援業務 ■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務 |
| 事業所 | 本社／兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 |
| 企業ホームページ | https://www.jasri.jp/ |
| 採用ホームページ | 公益財団法人高輝度光科学研究センター SPring-8/SACLA『研究』＋『技術』＝JASRI https://en-gage.net/spring8 |
公益財団法人高輝度光科学研究センターの研究員◎実験データの解析技術開発や各分野の解析を担当◎産業界の『SPring-8』利用者の支援業務（1108634）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。