生活支援スタッフ (未経験の方歓迎)★年間休日108日 ★資格取得できますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/30 - 2021/11/24)
生活支援スタッフ (未経験の方歓迎)★年間休日108日 ★資格取得できます
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
休み希望重視 プライベートとのバランスを!!
介護業界は人手不足で過酷なシフトで好きなタイミングで休みが取れないイメージを払拭したいと考えております。弊社では毎月シフト作成の際、休みの希望を提出が可能です。家族サービスやご自身の予定、何もしないけど休みを取りたい等理由はなんでもOKです。プライベートの充実がなければ利用者様への良いサービスは提供できないと考え、最大限休みの希望を考慮することを徹底しております。
昨今の状況下では難しいかもしれませんが、海外旅行等での長期休暇取得も可能です!!シフトに入らなきゃいけないからやりたいことがなかなかできない…を無くし、より良い環境で働いていただきたいと思っております。
そのため、事業拡大をするとともにすべての従業員の環境を更に向上する目的で仲間を募集しております。ぜひ、ご検討くださいませ。
募集要項
仕事内容 |
生活支援スタッフ (未経験の方歓迎)★年間休日108日 ★資格取得できます 朝起きて、朝食をとって、服を着替えて、仕事に出かけるといった「普通の暮らし」が難しい方が実はたくさんいます。そんな先天的な病気や身体的な疾患をお持ちの利用者様(20~60代)の生活支援をお任せします。
【主なお仕事内容】 ◎食事の準備や飲食時の補助 ◎着替えや入浴の補助 ◎洗濯や掃除など、身の回りのお世話 ◎外出時のサポート(散歩やショッピング、コンサート、カラオケへの同行など)
多摩市近郊の利用者様宅を訪問。事前に「ご希望のサポート内容」を確認していますので、それに沿って行動すればOKです。隔週に1回2時間のご依頼もあれば、毎日訪問のご依頼もあります。訪問件数は1日1~5件。支援スタッフ1人あたり、5~6人の担当を持っていただきます。
食事・入浴・就寝等の一人一人の状況に応じたサービスを行ないます。 また、医療的ケアを必要とする方の支援も行なっています。住み慣れた街・環境で生活をしたいという沢山の希望をかなえるべく最高のサービスを提供しております。
★働きやすい環境をつくっています。 「急に体調を崩してしまった」「利用者様の介助が長引いて予定時間をオーバーしそう」…そんなときはシフトを調整したり他のスタッフがサポートしたりして、無理なく働けるようにしています。ご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎職種・業界未経験、社会人デビュー、フリーター、第二新卒者、歓迎! ◎学歴、就業ブランク、現在の雇用形態は一切問いません。
★未経験歓迎!面接1回で正社員採用します。 介護・福祉系の資格は何もいりません。知識やスキルは入社後にきちんと身につけられます。 資格支援制度もありますので、少しでも興味を持たれた方は是非ご応募ください!
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募集背景 |
より多くの方の支援をするため、そしてそれに関わる全ての人の幸せのために増員募集を行ないます。多くの方を支援するためには多くの人員が必要です。まだまだ支援が行き届いていない方も沢山います。増員をすることで少しでも多くの方の支援が出来ればと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
◎直行直帰OK!多摩市近郊の利用者様宅にお伺いしていただきます。 (多摩市、八王子市、日野市、府中市、稲城市 など)
【オフィス】 東京都多摩市関戸3-17-2 アルファ201
★転勤はありません。 ★バイク・自転車通勤OK!
交通
◎お伺いする利用者様宅により異なります。
【オフィス】 <電車利用の場合> 京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩11分
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※シフト時間例/9:00~15:30、11:30~14:00、16:30~17:30、9:00~22:00等 |
給与 |
月給24.5万円~30万円+各種手当 ★賞与年2回・決算賞与アリ(昨年度実績3~5ヶ月分)
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記月給は一律支給のみなし残業手当(30時間/4万円~7万5000円)を含む。超過分は別途支給。
年収例
350万円/入社1年目・25歳 430万円/入社2年目・30歳 480万円/入社4年目・33歳 550万円/入社6年目・34歳
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休日休暇 |
≪年間休日108日≫ ■週休2日制(月8日~9日休み/シフト制 ※固定休の希望は応相談) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月、12月)、決算賞与(業績による) ※昨年度賞与の総支給実績:3~5ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし残業超過分) ■私服勤務可 ■退職金制度 ■資格支援制度(重度訪問介護従業者養成研修、介護福祉士など) ※介護・福祉業界で需要の高い「介護福祉士」をほとんどの社員が取得しています。手に職をつけられる環境です。 |
教育制度 |
▼入社2~3日目 先輩社員のお仕事に同行し、現場の雰囲気や業務の流れを体験しましょう。
▼入社4日目以降 研修と並行して「重度訪問介護従業者養成研修」という資格を取得しましょう。名前は難しげですが、2日間の講習を受ければほぼ100%取得できる簡単な資格です。
▼支援スタッフデビュー 資格を取ったら本格的に支援を開始。先輩社員にアドバイスを受けながら支援していきましょう。最初はシンプルな支援からお任せしますのでご安心くださいね。2~3ヶ月でひとり立ちできます。
▼スキルアップを応援! 業界人にとって憧れの「介護福祉士」の取得も応援!当法人の場合、受験に必要な実務経験年数を超えたスタッフは全員が取得しています。 |
配属部署 |
★未経験者が活躍中! スタッフは30代~40代が中心で、男女比は7:3。異業種からの転職者が多く、前職は広告営業、フリーター、行政書士など多岐にわたります。いろんな人生経験や個性をもとに和気あいあいと活躍中です。
★「将来に役立つから」という志望動機も多数! 「正社員になりたい」「以前から興味があった」など志望動機は様々ですが「将来に役立つから」と入社してきたスタッフも実は多数。いつか大切な家族がサポートを必要とした場合、当法人で得た知識や技術を得ていれば活かせることは間違いありません。また、社会的ニーズの高いスキル・資格のため、いつでもどこでも働ける安心感を得られるでしょう。 |
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