- 【事業内容】
- 生命保険業
勤務地
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| 仕事内容 | ライフカウンセラー｜月給30万円スタート｜オンライン商談可｜年休125日｜健康経営優良法人認定 ＜お客さまの人生に寄り添えるお仕事です！＞お客さまのライフプランをお伺いし、最適な保険商品やサービスをご提案します。また資料作成やプラン設計を行ない、ご契約いただいた後も定期的にアフターフォローを行います。 ＜お客さまの健康もサポートします！＞ 同社の保険商品やサービスは、喫煙状況や血圧・BMI値が改善されると保険料が割安になるだけでなく、保険加入時にさかのぼって保険料をお返しするという制度もあります。 そういったご提案や情報提供によって、お客さまご自身が健康を考えるきっかけをつくることで、関係性も構築しやすく、より長期的なお付き合いになることも多いです。 【働くポイント】 ★アポイント獲得も安心 これまでの繋がりでご紹介のあったお客さまに加え、SOMPOグループの社員や当社HP・CMをご覧になり問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる仕組みを会社側でも整えています。 リモート商談などの設備も整っており、訪問のための交通移動を短縮するなど時間の使い方も自由です。 ★リモートワークを実施中！ 自身のスケジュールに合わせてアーリーワーク、レイトワークなど出社時間を調整できます。また、お客さまに事前に資料を送付し、オンラインで商談をするメンバーもいます。時代の変化に合わせ柔軟に在宅勤務の環境を充実させています。 ★インシュアヘルス（保険＋健康）という新しい価値を提供します。 当社は、保険の従来の役割である病気や万が一の備えだけではなく、お客さまの健康を応援する「健康応援企業」として変革しています。また、健康応援企業として、お客さまだけではなく、社員が健康に働けることも大切にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、歓迎！】 ■なんらかの販売・接客または営業の経験がある方 ※高卒以上 ※札幌・仙台・福岡・北九州LCオフィスは、要普通自動車免許（AT可） ★ひまわり生命保険のライフカウンセラーについて詳しく知りたい方は下記の動画をチェック！ 【動画】SOMPOひまわり生命保険のライフカウンセラーについて https://seminar.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=105073a 【動画】先輩ライフカウンセラー座談会 https://seminar.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=105073b |
| 募集背景 | 【25名以上の積極採用を行ないます】 当社はSOMPOホールディングスのグループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行なっています。病気や万が一の備えとしての保険の提供だけでなく、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指し、直販の人数を増やすことで、より多くのお客さまと長くお付き合いできるような関係を築きたいと考えています。そこで、社内制度を大幅に変更し、より社員が働きやすい環境を整えました。当社でご活躍いただける方を25名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国のLCオフィス
★希望考慮、Ｕターン歓迎。 ★会社都合の転勤なし。 新東京／東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー23階 横浜中央／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 11階 札幌／北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ4階 仙台／宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル4階 大阪／大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル4階 名古屋／愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル2階 福岡／福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビルディング8階 北九州／福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館12階 ＜社内は完全禁煙＞ お客さまと社員・家族をはじめとした国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指す当社。社内を完全禁煙としています。 交通
勤務地によって異なる
※各LCオフィスの住所詳細 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 └1日のみなし労働時間7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00 ＜無理なく柔軟な働き方ができます！＞ 出退社の時間は柔軟に調整でき、テレワークも活用しています。社員いわく「スケジュールは自分で設定」「残業をすると怒られます」「ちゃんと休んでいるか上司が気にかけてくれます」。 |
| 給与 |
月給30万2000円スタート（一律支給の初期研修手当10万2000円を含む） ※初期研修手当は入社初月～6ヶ月目まで10万2000円、7ヶ月目以降は逓減して支給いたします。 ※4年目以降 （1）固定月給制＋営業インセンティブ＋賞与年2回 （2）完全歩合制＋賞与年4回 上記どちらかを選択することができます。完全歩合制は固定月給制に比べて営業インセンティブ率が高くなります。 年収例
800万円（34歳／入社6年）
600万円（32歳／入社4年） 400万円（30歳／入社2年） トレーニングマネージャーの場合 1200万円（40歳／TM経験4年） 1000万円（35歳／TM経験2年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■特別連続休暇（5日） ■年末年始休暇 ■指定休暇（4日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年ごとに1週間以上の長期休暇が取得可能） ■産休・育休制度あり（取得・復職実績あり／女性管理職も活躍中） ■介護休業 ■プレミアムフライデーズ └月1度、好きな日に15時退社できる制度です（金曜日以外にも取得OK）。 ＜子どもの行事・イベント全参加の社員多数！＞ 5日連続で取得できる休暇など、休みやすい制度を充実させています。そのため、子どもの行事は全参加しているという社員が多数。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■WELBOX（宿泊施設や映画館など様々な優待が受けられる会員制サービス） ■社内完全禁煙 ■ウェアラブル端末無料貸与（手首につけて歩数や心拍数などを管理する端末） └毎日のアクティビティ、エクササイズ、睡眠の記録を通し、健康的でバランスの取れたライフスタイル構築を促進しています。 ■70歳定年制度 ＜産休・育休制度も充実！＞ 産前産後休暇はもちろん、育児休業（満2歳1ヶ月まで）も取得できます。その他に「アーリーワーク（8時～16時など）」「レイトワーク（11時～19時など）」といった、出社・退社の時間を調整できる独自の仕組みも。結婚・出産後も働き続けられる環境かどうかを重視して転職活動をしていた私も、納得して入社しました（社員のK・Mより） |
| 教育制度 | ＜入社後3年間にわたる教育プログラムがあります＞ 基礎教育（入社～2ヶ月）ライフカウンセラーの使命、コンプライアンス、保険知識等の座学研修 実践教育（3ヶ月～6ヶ月）専属のトレーニングマネージャーによるお客さまへの同行研修 中期教育（7ヶ月～）上記教育の徹底したフォローアップ（定期面談で課題やできていることを確認） 随時、本社での研修も行なっており、配属オフィスと本社で手厚いフォロー体制を整備。活動を振り返り、一人ひとりが求める成果が得られるような行動方針の決定を行なうフォロー研修などがあります。 |
| 中途入社の先輩より | ■Ｈ（男性）／前職 ホテルフロント 母親が無保険で病気を患い、治療費や病気に必要な備えに詳しくなりました。命や保険の大切さを伝えるために、お客さまに精神誠意向き合える当社に入社して良かったです。実体験からお客さまを本当に守ることができる保険とは何なのかがわかります。「この保険なら安心」と言っていただけることが自分の喜びです！ ■O（女性）／前職 クレジット会社の事務 お客さまとの関係づくりやご契約の際の達成感がある営業に興味を持ちました。当社を選んだのはクチコミに良い評判があったから。人間関係はあたたかく、上司は厳しく指導しそうな風貌ですが、必要なときに助けてくれるので心穏やかに活動できています！ |
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 大場 康弘 |
| 資本金 | 172億5千万円 |
| 従業員数 | 2,636名（2022年度末） |
| 保有契約高 | 23兆695億円（2022年度末） 【保険料等収入】 4,344億円（2022年度末） |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル |
| 企業ホームページ | https://www.himawari-life.co.jp |
| 採用ホームページ | 「もしも」に備えるだけが、保険の役割じゃない。 保険が発揮する価値は、「もしもの… https://en-gage.net/himawari-life_saiyo |
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