- 【事業内容】
- グローバルシステム運用設計、国内システム運用設計、システム開発／構築、教育事業、営業支援業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ゼロからスタートするITエンジニア ◎週3回以上の在宅勤務あり／充実の資格取得支援！ ◎まずは社内研修で「エンジニアとは何か」を学ぶところからスタート！会社のルールを含めて、3～6カ月かけて研修します。「エンジニアの仕事は何なの？」「スケジュールの管理の仕方は？」といった基礎的なことから教えていきます。＜入社後の流れ＞の詳細も合わせてご確認ください。 ◎あなたのキャリア・スキルアップを会社がサポート！ 代表自身の未経験から3年でプロジェクトマネージャーになったノウハウから、未経験でも3年間でリーダー職へ成長することが出来ます。 ＜キャリアアップ例＞ ▼1年目：現場配属で伸ばしたいスキル資格習得 ▼2年目：サブリーダーのポジションで実績の習得 ▼3年目：リーダーのポジションへ！ ＜入社後に獲得した資格・スキル＞ ■ITIL ファンデーション ■マイクロソフト認定資格(windows server2012) ■oracle Java Bronze ■oracle Java Silver ■com Master etc... ◎いよいよ配属！プロジェクト先の一部をご紹介 ■監視運用オペレータ・・・作られたシステムの異常を発見し、復旧までのサポートを担当。 ■開発テスト・・・設計/開発したシステムがちゃんと動くかをテスト。 ■開発設計サポート・・・お客様の作りたいシステムを開発設計する仕事 ■システム運用設計サポート業務・・・お客様の作りたいシステムを導入後、安定稼働する事を想定してトータル設計するプロアクティブなお仕事 ■IT企画戦略サポート業務・・・最先端の技術の投資対効果を分析し、戦略的に経営層の意思決定をサポート ■ネットワーク/サーバー設計構築サポート…お客様の社内システムの設計構築をサポート ■システム移行設計サポート…新しいシステムへの移行設計から導入までをサポート |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【実務未経験、職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎！】高卒以上 意欲重視の選考です。未経験でも「エンジニアになりたい！」という意欲のある方を歓迎します ～以下のような方を大歓迎～ ◎相手の悩み・課題を一緒になって考えられる方。 ◎知識の習得など、学習意欲の高い方。 ◎相手への配慮をしつつ、コミュニケーションが取れる方。 ◎以下の様な技術を身につけたい方！ 言語：C、C#、Java、Ruby、Python クラウド：M365、AWS、Azure、Intune、Proofpoint OS:Windows(Windows Server,SQL Server)、UNIX系(Linux、AIX等) ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA 監視ツール：Hinemos、Zabbix |
| 募集背景 | 大手SIerと安定取引しており、インフラに特化して設計・構築～運用を行なっている当社。要件のヒアリングから設計、効果検証まで一貫して手掛けることができます。多くのご依頼をいただいていますが、案件が受けきれていない状況。そこで、体制強化を行なうべくエンジニアを増員することになりました。5名の新しい仲間をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 ※その他の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内・東京都内のプロジェクト先
※希望を考慮して決定。転居をともなう転勤はありません。 【本社】神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7階 ＜在宅勤務制度あり！＞ プロジェクト先により異なりますが、週に3回以上の頻度で在宅勤務を行なっています。代表がクライアントに掛け合い、各プロジェクトでの働き方を調整。一時的なものではなく、今後も働き方改革を進めていきたいと考えています。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】各線「横浜駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
320万円（入社1年）
420万円（入社2年） 500万円（入社3年） |
| 休日休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年1回（3月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円迄） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度（事前の会社承認が必要となります） └IT関連資格の受験費用は資格合格後会社が全額負担。また、現場に必要だと判断された研修は、会社からの積極的な参加フォローを実施しています。 ■在宅勤務制度 └チャットやメールを使って労務管理を行なっており、残業時には事前申請が必要です。 |
| 入社後の流れ | ▼STEP1：まずは基本的な知識を学ぼう！ 最初は会社のルール、トランスアクトが大事にしているサービスマインドを座学を通じて理解しましょう。 ▼STEP2：社内システムを作ってみよう！ 次は自社のシステムを作ってみましょう。例えば「自社の勤怠管理をもっとスムーズにしたい」といった課題から「勤怠システム」を提案。先輩のエンジニアが相談しながら、週に1回の代表も交えた報告会を通じて、実際に要件定義から設計、導入と、スケジュールの管理やエンジニアとしての一連の流れを身につけましょう！ ▼STEP3：配属デビュー！ 3～6カ月ほどで配属デビュー！現場で経験を積みながら、スキルやキャリアアップを目指しましょう！ |
| 会社名 | 株式会社トランスアクト |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 元裕 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 9名（2022年7月時点） |
| 売上高 | ＼ 創業から連続増加中！ ／ 7800万円（2021年3月期実績） 5757万円(2020年3月期実績) 3180万円（2019年3月期実績） 2600万円（2018年3月期実績） 2000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | グローバルシステム運用設計、国内システム運用設計、システム開発／構築、教育事業、営業支援業務 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区北幸1-11-1水信ビル 7F |
| 先輩社員の声 | 当社ホームページにて、2021年、2022年に当社に入社した4名のインタビューを掲載しています！ぜひご覧ください。 http://trans-act.co.jp/31038217291245212531124791249912517125401.html |
| 企業ホームページ | http://trans-act.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社トランスアクト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/trans-act_career |
株式会社トランスアクトのゼロからスタートするITエンジニア ◎週3回以上の在宅勤務あり／充実の資格取得支援！（1108543）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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