- 【事業内容】
- ◇在宅医療機関・介護事業者向け経営サポート ◇人材紹介・派遣、外国人材採用・定着支援 ◇有料老人ホーム紹介『ゴイカのかいご』 ◇オンライン介護動画研修『メディパスアカデミー介護』
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 事務長◎残業は月20時間程度|年間休日127日|経営サポートを幅広くお任せ! 東京・埼玉・神奈川・千葉エリアにある医療機関で、経営および事務まわりのサポートをお任せします。より良い医療体制の実現をはかり、収益性・業務効率・組織体制などを幅広く調整することがミッションです。入社後は先輩が一緒に同じ職場に向かい、半年~1年かけて仕事を教えますので未経験の方も安心です。<具体的な仕事内容> ■経営まわりのサポート 診療報酬および診療状況のデータ分析、診療チーム体制の見直しなど ■医療サービスにおける改善サポート 訪問先介護施設でのサービス品質の改善、訪問先でのキーマンとの関係構築、診療チームへのフィードバック・改善取り組み ■クリニック統括 院長をサポートしながら、クリニックの各種運営から、人員計画、採用面談支援の推進 ■人材の育成サポート シフトの管理、カリキュラムの実施、接遇面のアドバイス <仕事のポイント> ◎医療従事者たちの頼れるパートナーに! 改善案をまとめたら逐一院長へ報告し、歯科衛生士などの医療従事者たちともよく連携を取りながら業務フローを改善。医療の現場で働く方たちの良き理解者となって、それぞれにベストな動き方を提案します。 ◎まずは状況把握から! 入社後は早期に現場に向かうことになりますが、いずれの医療機関においても、現状を把握するところからスタートとなります。どのような経営状況なのかを少しずつ理解してから、調整やアドバイスに入っていただくイメージです。必要な知識は入社後事務長が直々に教えますのでご安心ください。 ※医療機関では歯科医師、歯科衛生士、医師や看護師のほか、メディパスの医療事務スタッフたちとも連携を取って動きます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<学歴不問/職種・業種未経験、歓迎> ■何らかの事業マネジメント経験をお持ちの方、1つのビジネスを情熱を持ってやり切った経験をお持ちの方(経験年数不問) └スタッフの採用やシフト・売上・進捗などの管理に携わった方を想定しています。 ※社会人経験10年以上、歓迎! ※転職回数なども問わない募集です。 ※マネジメントの経験がある方、コミュニケーションをとることが好きな方をお待ちしております! |
募集背景 | 『高齢者の生きるを支えるパートナー』として、在宅医療機関・介護施設向けのサービスや、コンサルティング事業など幅広い事業を手がける当社。超高齢社会の課題を解決するため、さまざまなことに挑戦しています。 現在、事業の成長とともにご依頼いただける案件が急増中。今後はさらなるクライアントのご要望に応えていけるように組織強化を行ないます。そこで今回は医療機関の経営サポートに取り組んでいただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京・埼玉・神奈川・千葉にある医療機関での勤務となります。
■東京本社/東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 ※配属先はお住まいを考慮した上で決定します。 交通
■東京本社/JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩6分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業時間は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給28万5000円~35万円 ※経験や能力に応じ、初任給額を決定します。 ※マネージャー(管理者)ポジションでの採用のため、時間外手当の適用はありません。 年収例
400万/入社7年目(38歳)事務長代理
472万/入社5年目 (36歳) 事務長 |
休日休暇 | <年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) └配属先により異なります。必要に応じて休日対応が発生する場合もあります。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日) ■GW ■年次有給休暇(入社6ヶ月後より10日付与) ■長期・連続休暇 ■産休・育休(取得&復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回(7月・1月) ※昨年実績2.0ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■敷地内全面禁煙 ■各種教育制度(各種ミーティング・セミナー/自己研鑽支援制度/スキルアップ支援制度) ■ベネフィットステーション |
教育制度 | 入社後は早期に事務長と共に現場に向かい、実務を通した研修を受けていただきます。まずは、患者様、訪問先の介護施設から寄せられた問い合わせやご要望への対応からスタートする予定です。 同時に座学の時間を設けますので、診療報酬の仕組みや一般的な診療の流れ、医療機器の仕組みなど、業務に必要となる知識もつけていきましょう。 独り立ちまでは半年~1年程度かける予定ですので、焦らず学びながら出来ることを増やしていただければOKです。幅広い仕事に対応することになりますが、業務量が膨大になってしまった際なども、先輩からその都度サポートが得られます。上手にバランスを取りながら業務に慣れていきましょう。 |
キャリアアップ | <キャリアステップ> ▼事務長代理 半年~1年は研修をしながら事務長代理として活動し、事務長となる準備を行ないます。 本人の準備状況が整えば事務長へ早期に着任してもらいます。 ▼事務長 医療機関の担当として、現場の流れをおさえながら経営課題を解決します。 ▼部長 各クリニックを担っている事務長を管理します。 ▼経営幹部 東京本社から全体の指揮を執ります。 |
会社名 | 株式会社メディパス |
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設立 | 2008年 9月 |
代表者 | 代表取締役社長 小田 弘 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 103名(2021年1月現在) |
事業内容 | ◇在宅医療機関・介護事業者向け経営サポート ◇人材紹介・派遣、外国人材採用・定着支援 ◇有料老人ホーム紹介『ゴイカのかいご』 ◇オンライン介護動画研修『メディパスアカデミー介護』 |
事業所 | 【東京本社】 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 【大阪支店】 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-4-15 南本町若林ビル7階 |
関連会社 | 株式会社メドレー ※2021年2月26日に当社は株式会社メドレーの100%子会社となりました。 |
企業ホームページ | https://medipass.co.jp/ |
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