| 仕事内容 | ケアスタッフ（オープニング募集）◎ITによる業務効率化／残業月2Hほど／年休111日／Web面接可 ◎オープニングスタッフを募集！2022年2月・3月にオープンする『たのしい家（グループホーム）』にて、認知症をお持ちの入居者さまの介護をします。オープニングだからこそ「同期」ができる心強い環境です！ ～具体的には～ 食事作り、レク運営、清掃、入浴・就寝介助、見守り、起床介助など。入居者さまの自立・自由を大切にしているため、希望に応じて散歩に行ったり、一緒に家事をしたりして、その人らしい暮らしを支援しましょう。入居者さまが喜ぶアイデア（イベント等）の提案も歓迎！ ※1ユニット9名の入居者さまを、日中2名・夜間1名で担当。2ユニットが暮らす施設なので、夜勤でも一人きりになることはなく、緊急時の対応フローも整っています。 ※夜勤は慣れてからお任せ。コツコツできることを増やしましょう。 ～『たのしい家 南浦和』のコンセプト～ ■自分らしく、普通に暮らす」 「高齢だからできない」「認知症だから特殊」と言った、決めつけや思い込みを排除し、「普通に暮らす」ことが継続できる環境を提供します。 ～『たのしい家 東浦和』のコンセプト～ ■「自由を大切にする」「自己選択・自己決定」 様々な人と関わる機会を設け、ありのままを受け入れ、考える力を引き出し、やりたいことを自由に選択していただく。入居者さまの意思を尊重し、家庭に近い笑顔溢れる環境を目指します。 ＜身体介助は少なめ！＞ 介護が必要な度合いを示す「要介護度」が1～3の方が入居されます。身の回りのことを自分でできる方も多く、介護と聞いてイメージする「体を持ち上げる」といった力仕事は少なめです。 ＜IT化を進めています！＞ 介護記録はスマホやタブレットで実施。音声メモも残せるため、作業の合間に記録できます。スタッフの負担を減らすため、現場の声を聞いて改善に取り組んでいます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、歓迎！＞ ◎応募にあたって特別な経験は必要ありません。 ◎資格取得支援制度を利用し、介護系の資格を無料で取得できます。 ◎第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します！ ※必須ではありませんが、初任者研修資格をお持ちの方は特に歓迎します！ |
| 募集背景 | ◎2022年にオープンする施設で、立ち上げメンバーを募集します！ 高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスの提供をはじめ、保育園運営、障がい者支援など、さまざまな事業を展開しているケア21。全国で事業を展開しており、おかげ様で業界内でもトップクラスのシェアを獲得しています。 2035年までにヘルスケア産業のリーダー企業になることを目指し、施設数を拡大中。今回は、さいたま市に新規オープンする施設を一緒に作り上げてもらう仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかのグループホームに配属となります。
【たのしい家南浦和】◎2022年2月オープン！ 埼玉県さいたま市南区大字大谷口1510‐1 【たのしい家 東浦和】◎2022年3月オープン！ 埼玉県さいたま市緑区大字大牧字附島2127 付近 ※オープンまでは既存の施設にて研修を行ないます。 ※転居を伴う転勤はないので、ご安心ください。 ※ほか、全国各地のグループホームでの勤務も可能です。 交通
【たのしい家 南浦和】
JR「浦和駅」よりバス10分「谷田小学校」停留所より徒歩5分 【たのしい家 東浦和】 JR「東浦和駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働8時間） ▼シフト例 早番／7時30分～16時30分 日勤／9時～18時 遅番／10時～19時 夜勤／17時～翌10時 ＜残業は多くても月2時間ほど＞ ・記録作業のIT化（タブレットで簡単入力♪） ・事務サポート部門の設置 ・他施設との応援体制… など、業務効率化を進めています。 |
| 給与 |
月給21万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には、一律支給の夜勤手当（5回分／2万5000円）が含まれます。 ※6回以上夜勤が発生した場合、1回につき5000円を別途支給します。 ＜資格取得でさらに月給アップ！＞ 介護福祉士…＋月1万5000円 実務者研修…＋月5000円 など ＜キャリアアップ後の月給イメージ＞ ▼ユニットリーダー／月給26万円（3年目） ▼副ホーム長／月給31万4600円（5年目） ▼ホーム長／月給34万8800円（6年目） ▼マネージャー／月給39万円（8年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ■夏季休暇（3日間） ■冬季休暇（4日間） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆昨年度の取得率は97％（うち男性1名が取得） ■有給休暇 ☆平均で年間5日取得しています！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日111日！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費（月5万円まで）※規定あり ■社会保険完備 ■時間外手当 ■資格手当（介護福祉士…月1.5万円など） ■資格取得支援制度（6万円程度補助） ■出産祝い金制度（1万円） ■社員持株会 ■退職金 ■敷地内分煙 ■マイカー通勤相談可（南浦和のみ） ■結婚祝金（勤続2年未満…1万円、2年以上…2万円） ■誕生日プレゼント ■労働組合 ■ありがとうほめカード（感謝や賞賛の気持ちを贈りあいます） ■一芸認定（楽器、イラストなど、特技を自己申請した方に、年1回5000円を進呈） ■Uターン制度（100名以上の仲間が当社に“出戻り”しています） ～～研修制度が充実～～ 介護、法令、メンタルヘルスなど、300以上の研修を勤務時間内に無料で受講可能。グループ会社では介護資格取得スクールを運営し、取得を促進。スキルを高めたい方に最適な環境です！ |
| 充実の研修あり！ | ▼入社時研修（3日間） 会社概要や理念、医療研修などを学びます。また、新しい施設にて開設前研修を実施。認知症についての理解を深められる内容のため、未経験も安心です！ ▼現場研修 一人ひとりに先輩社員がつくOJT研修で、不安なく一人前を目指せます。また、入社時に取得いただく「介護職員初任者研修」の費用は会社が負担します。 ▼フォローアップ研修 入社後1ヶ月、3ヶ月…入社後、不安な時期に手厚くフォロー！その後も、定期研修を実施しています。 ▼e-ラーニング 「コンプライアンス」「虐待防止」など、さまざまな分野の研修がWeb化されていて、お好きなタイミングで受講できます！ |
| キャリアについて | 年1回は必ず振り返り面談を実施。「この資格を取って、さらにキャリアアップしたい」といった目標を立てて、その目標を達成できるように会社としてサポートします。ユニットリーダー⇒副ホーム長⇒ホーム長⇒マネージャー…といったキャリアも目指せます。 また、プライベートの変化に応じて、勤務地・雇用形態などの働き方もフレキシブルに変更可能。時短勤務もできるため、家庭と仕事を両立することを考えても安心できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8198名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 393億9800万円（2022年10月期実績） 363億6100万円（2021年10月期実績） 339億8430万円（2020年10月期実績） 309億円（2019年10月期実績） 281億円（2018年10月期実績） 252億円（2017年10月期実績） 225億円（2016年10月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業（許可番号 派27-020462） ■高齢者向け人材派遣紹介事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業 ■終活サービス紹介事業 |
| 事業所 | 【大阪本社】 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 【東京本社】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 【名古屋事務所】 〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F 【福岡事務所】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-15-6 綾杉ビル6F |
| 関連会社 | ■株式会社サポート21 ■株式会社EE21 ■株式会社美味しい料理 ■株式会社ケア21メディカル ■株式会社たのしい職場 |
| 企業ホームページ | https://www.care21.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ケア21 ー人を大事にし、人を育てる会社ー私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/care21_saiyo |
株式会社ケア21（JASDAQ上場）のケアスタッフ（オープニング募集）◎ITによる業務効率化／残業月2Hほど／年休111日／Web面接可（1108421）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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