- 【事業内容】
- ≪不動産における事業全般≫ ■資産運用計画、土地有効利用に伴うビル、アパート、マンション、駐車場の企画、設計、施工、管理 ■テナントビル、アパート、マンション、駐車場などの入居者募集から選定、集金、集計などの管理業務 ■アパート、マンションなどの建物維持管理業務 ■住宅の売買、仲介、リフォーム業務 ■注文注宅の請負い ■オンラインによる顧客、受発注、入出金管理業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総務人事◎完全週休2日制／残業少なめ／朝霞市から転勤なし／昨年度賞与3ヶ月分以上！ 不動産総合事業を展開し、創業65年目を迎える当社。あなたには総務部での業務をお任せ。入社後は適性や希望に応じて、総務または人事の業務をメインでご担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞ ◎各業務は総務部全体で分担して取り組みます。携わる業務範囲は広いですが、少しずつお任せしていきますので安心してください。 【総務業務】 ■代表電話の対応（1名につき1日20～30件ほど／一部来客対応あり） ■社会保険の入退手続き（全体で月3件ほど） ■請求書の処理 ■贈答品の手配・仕分け・発送 ■作業着・社用携帯などの備品管理 ■勤怠管理、給与計算 ■イベントの運用サポート その他、社内ツールのアカウントや各アプリの運用・管理、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチェックの補助業務などもお任せします。 ※今年3月に竣工した本社は、1Fスペースで各種イベントを実施できるよう設計しました。今後情勢が落ち着き、イベントを行なう際には企画運営担当スタッフをサポートしていただくこともあります。 【人事業務】 ■人事情報管理 ■人事計画の策定（採用計画・育成計画） ■採用活動（新卒・中途／媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など） ■社内研修などによる育成 ■各部署へのヒアリング ■人事評価制度の見直し ※人事業務は、まず各部署の現場に足を運び、業務や社内体制についての意見をヒアリングすることから始めます。 ＜仕事のポイント＞ ◎本質的な課題解決を目指します！ 社内研修一つ取っても、意味のないものは行ないません。例えば役職者クラスに対する研修では、部下育成に関する悩みを事前にアンケートで収集した上でテーマを絞って実施。このように社員の声を拾いながら、業務効率や職場環境などの課題に対して、本質的なアプローチを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎総務・人事経験や、人と接する仕事（接客・販売、営業など）の経験をお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 東武東上線沿線エリアに特化し、不動産総合事業を展開する当社。「ふるさとまちづくり会社」というスタンスを掲げ、地域に根差した経営によって創業65年目の老舗企業です。メイン事業である不動産賃貸事業では、1万5000件にも及ぶ専任物件を保有。管理事業でも入居率97％以上を誇っており、地域に住まうオーナー様からの信頼も厚いです。そして今後さらなる事業拡大を図るため、バックオフィス部門を強化したいと考え、今回総務人事2名を採用することになりました。ゆくゆくは総務部で総務課・人事課の責任者を目指したいと夢を持つ、意欲的な方を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
◎転勤はありません。 交通
東武東上線「朝霞台駅」もしくはJR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内。1日の中でスケジュールを組んで計画的に業務を進めており、定時に帰る日がほとんどです。 |
| 給与 |
月給22万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月8時間・1万円分の固定残業代を含みます。超過する場合は別途支給します。 年収例
350万円（入社3年／25歳）
400万円（入社8年／30歳） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） └連休の取得も可能。土日に休むこともできます！ ■GW休暇（2021年実績：5日） ■夏季休暇（2021年実績：9日） ■年末年始休暇（9日）※年度により変更あり ■有給休暇（初年度10日） ■介護休暇 ■慶弔休暇（最長7日間）◎新婚旅行などに使ってください！ ■産前・産後休暇（取得・復職実績多数） ■育児休暇（取得・復職実績多数） ※年間休日115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）◎昨年度実績：3ヶ月分以上！ ■決算賞与：年1回（社内規定あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（全額） ■扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円、3人目以降：月1万円） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月1万円など） ■社員表彰制度（毎月1日） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■借上社宅制度（社内規定による）◎会社が家賃の半額を負担します！ ■ウォーターサーバー完備 ■健康診断・ストレスチェック実施 ■インフルエンザ予防接種補助金あり ■私服勤務OK ■社内分煙 ■時短勤務制度 ◎直近2年で、部署内の社員定着率100％！ |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 |
| 配属部署 | 総務部は全員で5名。うち3名が中途入社です。20～50代と幅広く活躍しています。入社年数は長くて24年、最近入ったメンバーで3年半。前職は営業や不動産管理、病院の役員秘書などさまざま。上下関係は厳しくなく、コミュニケーションが活発な職場です。ときにはメンバーが部長をいじったりすることも（笑）忙しくない時間には雑談を交わすこともあり、人間関係が良いからこそ、長く勤めてくれる人が多いです。 |
| 会社名 | 株式会社リゾン |
|---|---|
| 設立 | 1971年3月1日（創業：1957年） |
| 代表者 | 代表取締役 橋本 太樹 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 277名（2023年2月時点） |
| 売上高 | 71億円（2022年6月期実績） 70億145万円（2021年6月期実績） 65億8200万円（2020年6月期実績） 66億6500万円（2019年6月期実績） 64億3700万円（2018年6月期実績） 58億8000万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | ≪不動産における事業全般≫ ■資産運用計画、土地有効利用に伴うビル、アパート、マンション、駐車場の企画、設計、施工、管理 ■テナントビル、アパート、マンション、駐車場などの入居者募集から選定、集金、集計などの管理業務 ■アパート、マンションなどの建物維持管理業務 ■住宅の売買、仲介、リフォーム業務 ■注文注宅の請負い ■オンラインによる顧客、受発注、入出金管理業務 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 【支店】 ■成増支店／東京都板橋区成増2-11-5 ■和光支店／埼玉県和光市丸山台1-10-4 ■朝霞東口支店／埼玉県朝霞市仲町2-2-44 ■朝霞台支店／埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 ■志木支店／埼玉県新座市東北2-37-9 ■新座支店／埼玉県新座市野火止5-2-58 ■みずほ台支店／埼玉県富士見市西みずほ台1-1-9 |
| 関連会社 | 株式会社リゾンサービス、株式会社リゾン流通、株式会社ホームメイド、株式会社コミュニティ保証、株式会社ティーネットワーク |
| 地域への貢献(1) | ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。 ■コミュニティのある街並みづくり ・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発 ・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信 ・地域イベントへの積極的な参加や協賛 など ■お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり ・大切な資産をビジネス化する不動産事業（土地の有効活用、土地の開発＆分譲、土地・建物の売却など） ・継続運営＆価値向上のための資産運用サポート（賃貸募集・管理、リフォームなど） ・相続コンサルティング ・婚活パーティー ・親子の未来共創の場づくり など |
| 地域への貢献(2) | ■生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり ・健康加圧 ・病院連携 ・ジョブパートナー（シニアや主婦、学生への就業機会のご提供） ・趣味、特技の先生（地域の方の活躍の場をご提供） など ■安心安全なまちづくり ・ライブリーサロン（子育て世代を応援するコミュニティスペース） ・すまいる訪問（高齢者世帯を訪問するサポートサービス） ・地域包括ケアサービス（訪問医療・看護、地域との連携） など |
| 企業ホームページ | https://www.lizon.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社リゾン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/lizon_saiyo |
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