| 仕事内容 | 企画営業（リーダー候補）☆感性や感情を科学する独自技術を活用したデータサービス・広告サービスの提案 「エンターテイメント×マーケティング」を目指し、既存の取引先である音楽業界のみならず、様々な分野へのアプローチもお任せします。次代を切り開くエンゲージメント（思い入れのある関係性）の構築に特化した新しい感性データサービス、広告サービスを拡大しましょう。＜業務内容＞ ■感性や感情を解釈するデータサービスの営業・企画 ■エンターテイメントサービスの営業・企画 ■感性マーケティングサービスの営業・企画 ■既存クライアントの窓口 ■既存サービスへの新しい提案 ■新規クライアントの開拓 ■クライアントのマーケティング分野における問題解決 ■その他、マーケティング事業開発に関する業務全般 ※リーダーになった際は、メンバーやチームの売上管理・納期の進捗管理といったマネジメントもお任せします。 ＜提案の流れ＞ ▼アプローチ 当社独自の感性データを活用したサービスを案内。提案したい業界の企業にコンタクトを取ります。 ▼ヒアリング 先方の事業を詳しく把握し、悩みや課題を聞き取ります。 ▼企画の提案 課題解決のために「当社のサービスを使い何ができるか」を考え、先方に提案。例えばファッションブランドに対し、対面販売が難しい情勢での新しい販売手法を企画。「このジャンルの音楽を聴く人はこのような服を好む傾向がある」という感性データを用い、音楽イベントで来場客の趣味に合うデザインの服を販売するといった提案を行ないます。 ▼受注～提供、フォロー 社内のエンジニアやサービス運用スタッフと一緒にサービスを提供。リリース後も引き続きフォローし、改善を提案します。 ＜仕事のポイント＞ ◆より良い暮らし、well-Beingを目指して 人それぞれの多様化した、より良く生きる、ありたい自分になる、というこれからの社会のテーマに対し、独自の技術で応えられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■営業経験のある方（新規開拓営業、広告系営業、コンサルティング営業、企画提案型の営業の経験が3年以上ある方。） └業種は問いませんが、エンターテイメント系やデジタル系の企業に在籍されていた方、マーケティングのご経験がある方は特に歓迎します。 ──こんな方、歓迎します！── ・発想力が豊かで、自分のアイデアをカタチにしたい方。 ・新しいことへのチャレンジ精神や好奇心が旺盛な方。 ・こだわりを持ち、諦めない方。 ・エンターテイメントやテクノロジー、人間の想像力が持つ可能性を信じられる方。 ・「エンターテイメント×マーケティング」にピンとくる方。 |
| 募集背景 | 音楽や映像、コミックなどに詰まっている、人の様々な感情、シチュエーション、ライフイベント、ライフスタイル、人間関係。当社は人の感性・感情を体系化した膨大な感性データベースを活かし、エンターテイメント分野におけるデータサービス・レコメンドサービスの国内リーディングカンパニーです。 現在、これまでに培った感性・感情を科学する技術を美容や衣食住、旅行などの業界にも展開。「文脈（コンテキスト）」のみならずユーザーの感性や感情を解釈し、情報と広告をマッチングする従来にない広告エンジンも開発しました。今回は、エンターテイメント業界をはじめ、多彩な分野に対する開拓を担う企画営業（リーダー候補）を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あります。給与や待遇などの条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル3F
★転勤はありません。 交通
JR総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩6分
都営大江戸線「国立競技場駅」A4出口より徒歩6分 東京メトロ副都心線「北参道駅」1番出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月平均10～15時間程度です。 ※通勤時の密を避ける為、時差勤務実施あり（7:00～11:00の間で始業時間を選択可） ※日々の業務に合わせて、在宅勤務 or 時差勤務を選択できます。 |
| 給与 |
月給25万円～62万5000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して、優遇いたします。 ※上記には、みなし残業手当（6万5082円以上／45時間分）が含まれます。超過分は支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇（約6日） ■GW ■慶弔休暇 ■特別休暇（子の看護／介護／妻の出産時 他） ■バリエーション豊富な有給休暇 └全休・半休・4分の1休（2時間単位で取得可） ■リフレッシュ休暇 └半期に1度3日間ずつ付与 └有休＋前後の土日と絡めて年に2回の連続9連休取得を奨励しています。 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり／復帰率100％、男性の取得実績あり） ◎5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■給与改定（年1回／7月） ■賞与（年2回／6月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ＜手当・制度＞ ■時間外手当（法定通り支給） ■家族手当（18歳までの子1人あたり月5000円） ■在宅勤務手当（月3000円） ■Billboard LIVE法人会員制度 ■社内サークル制度 ■資格取得支援制度（試験代・書籍代の補助など） ■短時間正社員制度（ワークライフバランス実現を応援） ■介護在宅勤務制度 ■介護休業制度 ■ストックオプション ■社員持株制度 ■退職金制度 ＜その他、待遇＞ ■ソケッツバー＆誕生日会 ■定時退社推奨日（全社的には水曜日、上長相談の曜日変更も可） ■定期健康診断（社員の健康第一で法定よりも手厚いメニューで実施） ■インフルエンザ予防接種（半額を会社負担） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK |
| 入社後について | まずは、会社やサービスを理解していただくためのオリエンテーションを行ないます。その後は、OJTで業務を覚えていっていただきます。すぐにでも一人立ちできる方には、どんどん自分で仕事を進めてもらうようにする予定です。もちろん、分からないことや困ったこと、どんな提案がいいかなど、何でも相談できる環境ですので、遠慮なく周りを巻き込んでいってください。 また、当社では「管理職コース（管理者として総合性を追求）」「スペシャリストコース（専門性を追求）」の２つのキャリアを選べるようになっています。面談で相談しながら、進む道を一緒に考えていきましょう。 |
| 配属部署 | 現在、営業として活躍している社員は全7名。サービス領域ごとに、1チーム約2～5名のメンバーで構成されています。 ベンチャー精神に富んだ社員が多く在籍しており、自分のやりたい仕事に貪欲にチャレンジしています。意欲がある人は、社歴や年齢に関係なく積極的に抜擢していく社風ですので、自分次第でどんどんキャリアアップができる環境です。 また、社員同士の仲も良く、和やかでフラットな雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社ソケッツ |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浦部 浩司 |
| 資本金 | 5億500万円 |
| 従業員数 | 72名（2022年3月末現在） |
| 売上高 | 8億7300万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットを活用したサービス、アプリケーション、データベースの開発・提供 ・データサービス ・レコメンド/パーソナライズ ・感性メタ活用分析サービス ・特化型検索サービス ・統合システム開発・構築 ・データベース活用サービス企画・開発 ・感性ターゲティング広告 ＜データベーステクノロジー提供実績（一部）＞ https://www.sockets.co.jp/business/index.html |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル3F |
| 主要取引先 | KDDI 株式会社、株式会社NTT ドコモ、株式会社レコチョク、ヤフー株式会社、楽天グループ株式会社、LINE MUSIC 株式会社、HJ ホールディングス株式会社（Hulu）、集英社等 |
| 企業ホームページ | https://www.sockets.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ソケッツ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sockets_saiyo |
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