介護施設スタッフ(管理者候補)★未経験OK!月給25万円~/賞与年3回★住宅手当・家族手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/25 - 2021/12/19)
介護施設スタッフ(管理者候補)★未経験OK!月給25万円~/賞与年3回★住宅手当・家族手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
所長だけでは終わらない。その先のキャリアも駆け足で。
成長意欲を阻むものがない、キャリアが高止まりしない、ポジションアップのスピードが速い。それがここケアサポートです。
特に今回は、「所長やエリアマネージャーなどへどんどん駆け上がってほしい」という想いからの採用。「やってみたい」という意欲や人柄を大切にする社風、「失敗したっていいよ!」という風土だから、“知識も経験もゼロ”という方も所長候補のような重要ポジションに挑戦できます。
実際に元スポーツインストラクターや元ゴルフショップ店長、元信用金庫の銀行員等々、実に幅広い経歴の顔ぶれが未経験から活躍中です。
1年目は現場を知りながら、マネジメント研修で素養を磨き、「所長候補⇒副所長⇒所長⇒エリアマネージャー⇒その先(本社なども!)」と明確なキャリアパスにのって進めます。結果、1~2年で副所長、早ければその後1年で所長へも。
年々売上を伸ばす成長企業ゆえ、まだまだポストがあります。そもそも将来の需要も増え続ける安定業界。腰を据えてスピーディーにキャリアアップを目指すなら、ぜひ当社をお選びください。
募集要項
仕事内容 |
介護施設スタッフ(管理者候補)★未経験OK!月給25万円~/賞与年3回★住宅手当・家族手当あり ショートステイ、デイサービスを提供する施設で、ご利用者様のサポートから施設運営に関わる業務をお任せします。まずは現場を学びながら、徐々に施設運営のノウハウを身に付けていきましょう。
【具体的には】 ■ご利用者様の日常生活サポート(短期入所受け入れ・介助など) └最初のうちは現場をしっかり学びながら、運営の業務に慣れていきましょう! ■請求管理 └介護保険関連の請求などで担当のケアマネージャーとの連携もございます。 ■施設スタッフの統括・育成 └施設規模によりますが、1施設30~50名ほどのスタッフが活躍中。マネジメント研修もご用意していますのでご安心ください。 ■ご家族様・関係居宅支援事業所様対応 ■施設の広報活動
【ゆくゆくは】 ■新規顧客獲得営業と集客計画立案・実施 └福祉業界といえど当社は法人企業のサービス事業。そのため「顧客を増やす・維持する」という目線で「何を目指し、そのために何を実行するか」を考えるのも大切なミッションです。早期に所長を目指すにあたり、売上目標と達成に向けた施策作りなどを行ないます。
たとえばある事業所では、イベントや即入居可能などのご案内を毎月地域に発信。各施設が個性豊かなレクレーションを強みに、喜ばれるイベントのPR法などを企画して入居率UPにつなげています。
【ここがポイント】 ◎PDCAはボトムアップ型 介護サービスや職員の働きやすさ向上を追求し、月1の所内ミーティングや毎日のコミュニケーションから課題を特定。「できない理由ではなくできる方法を探す」という風土で、積極的に新たな取り組みを行なっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】 ◎意欲重視の採用です! └「介護業界は初挑戦」「経験はないけれどマネジメントもやってみたい」といった方、大歓迎です。
■普通自動車免許をお持ちの方(AT可) └利用者様の送迎をお願いすることがあります。(通常はドライバーがおります)
■以下いずれかの資格をお持ちの方(入社までの取得でOK!) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員
<未経験から活躍する先輩が多数!> 理容師、旅行代理店、歯科助手、保育士、水産業、家電量販店の販売スタッフなど、様々な経歴のスタッフが活躍中!ここ1年以内に入社された方の半数以上は未経験ですよ。
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募集背景 |
<業績好調につき組織を強化!> 埼玉県に本社を構え、東京、神奈川、千葉を含む1都3県で34の福祉施設を展開している私たち。グループ会社では、福祉用具のレンタルや福祉施設の人材派遣、経営コンサルティングなど幅広い福祉事業をしており、好調に業績を伸ばしています。現在も利用したいという方が増加中。今後も事業を拡大しながらより良いサービスを提供していくためには、施設を取りまとめる人材が必要です。そこで今回、キャリアアップに意欲的な方を未経験から広く複数名募集することになりました。
あなたの次のステージとしてお選びいただけたなら、豊富な研修などで福祉業界のプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します! |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
埼玉、千葉、東京、神奈川の各施設 ◎住まいと希望を踏まえて決定します。 ◎U・Iターン歓迎します。
■埼玉県 上尾市、越谷市、草加市、川口市、さいたま市(大宮区、緑区、浦和区)、ふじみ野市、和光市、三郷市、蕨市、新座市、狭山市、志木市
■千葉県 千葉市若葉区、市川市、八千代市、松戸市、鎌ヶ谷市
■東京都 足立区、練馬区、板橋区
■神奈川県 横浜市(鶴見区、金沢区)、川崎市高津区、藤沢市、大和市、横須賀市
交通
勤務地により異なります。詳細はHPの施設一覧をご参照ください。 https://www.care-support.biz/facilities/
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
▽ショートステイの場合 7:00~16:00 8:00~17:00 13:00~22:00 22:00~翌7:00(夜勤は月3~4回)
▽デイサービスの場合 9:00~18:00 8:00~17:00
◎残業はほとんどなく、月平均10~20時間以内。会社としてもさらなる削減に力を入れています。 |
給与 |
月給25万円以上+時間外手当(全額)+賞与年3回 ◎経験やスキル、年齢を踏まえて決定します。 ◎住宅手当(月1万5000円)、家族手当(月2万円)などを別途支給します。
※上記には一律支給の処遇改善手当(2万5000円)、特定処遇改善手当(1万円)が含まれています。 |
休日休暇 |
◆月9日休みのシフト制(2月は8日休み)※年休107日 └希望の曜日や日にちに休める希望休も月3日取得可能! ◆有給休暇(消化率は80%以上) ◆リフレッシュ休暇(年1回7連休を取得可能) ◆産休制度(取得実績多数!スタッフはもちろん管理職も取得。復帰後は時短勤務で働いています) ◆育休制度(取得実績多数!男女ともに取得しています) └産休・育休からの復職率は90%以上。ライフステージに合わせて長く働ける職場です。
◎第三者機関からも評価! 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」のプラチナ認定企業、「えるぼし」の最高位を取得しています。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(3・7・12月/2020年度支給実績3回) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆社会保険完備 ◆時間外手当(全額支給) ◆定期健康診断 ◆退職金制度(企業給付年金制度) ◆慶弔見舞金制度 └結婚祝い金:3万円、出産祝い金:1万円、傷病見舞金、災害被災金 ◆親睦会制度 ◆永年勤続表彰 ◆再雇用制度(実績あり) ◆住宅手当(月1万5千円) ◆家族手当(月2万円) ◆地域手当(月1万5千円)※東京都 ◆役職手当 ◆勤続手当(5年以上/1万円、10年以上/1万5千円) ◆食事補助 ◆資格取得支援 ◆介護休暇制度 ◆招待チケット(野球やサッカー、テーマパークなど) ◆ユニケアーアウトレットサイト販売 ◆ベネフィットワン加盟
<豊富な研修あり> 外部講師を呼び国家資格の講習を開くなど、豊富な研修を用意。昇格や特定分野に特化した知識を広く学べ、施設経営や人財マネジメントのスキルも磨けます。
◎女性管理職在籍中 |
教育体制 |
▼入社時研修 理念や方針を代表より共有いたします。
▼はじめの一歩研修 未経験の方にとって必要な、基本の介護業務を学ぶ2日間の研修です。 └介護保険サービス/記録の仕方/シーツ・おむつ交換/バイタルのとりかた/食事介助等
▼1年目 現場を学ぶことからスタート。先輩にOJTで教わります。
▼1年半~2年 所長候補や副所長を経験し、早ければその後1年で所長へ昇進。所長になるための研修やマネジメント研修なども万全です。
◎キャリアステップ 所長候補⇒副所長⇒所長⇒エリアマネージャー⇒その先(本社なども)と明確にステップを踏んでいける環境です。元々管理職採用前提で入社した未経験者も、着実にキャリアアップを実現しています。 |
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