- 【事業内容】
- OAフロア工事 オフィス内装設計・施工 総合揚重請負業 施工アシスタント 総合アウトソーシング
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 所長候補(立ち上げオフィスの運営) ◆大きな裁量のもと事業計画から携われます! ◆インセンティブあり OAフロア工事と揚重請負業をメインに事業を展開する当社。さらなる事業拡大に向け、このたび立ち上げる『大宮オフィス』では揚重・施工アシスタント業務の管理者として、オフィス運営全般を担う所長候補のポジションをお任せします。【具体的には】 ◆出面入力 「いつ、誰が、どの現場で、どのくらいの時間作業したか」という情報をPCに入力します。 ◆営業活動 主に建築・建設関連企業に対し、OAフロア工事を任せてもらえるよう提案を行ないます。 ◆各種管理業務 顧客や売上の管理、スタッフの勤怠・賃金管理などを手掛けます。 ◆安全書類作成 現場の安全を守るために必要な書類である「安全書類」の作成を行ないます。 ◆事業計画書作成・提出 代表や船橋オフィスの所長と相談し合い、事業の方向性や目標数字を設定。それを書類に起こし、本社に提出します。 ※必要に応じて、備品管理やスタッフの採用面接も行ないます。 ――一1日の業務イメージ―― 10時:清掃、予定表・依頼表の確認(FAX) 11時~:営業(リサーチ、メール送付など) 12~13時:昼休憩 13~15時:スタッフ管理・事業計画書作成・売上管理など 15~16時:安全書類作成・出面入力 16~17時:顧客管理・営業 17~18時:スタッフ管理・出面入力 18~19時:事業計画書作成・見直し、社内掃除 19時:退勤 <努力はしっかりと還元します!> 初めのうちはすでにご要望をいただいている顧客を引き継ぎますが、その後はあなたの営業活動によってどこまでも顧客層を広げていくことができます。もちろん顧客が増えればその分業績も上がり、業績に応じてインセンティブも支給。努力は正当に評価してしっかり収入に上乗せしていくので、「頑張りが報われている」という実感が得やすい体制です。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業界・職種未経験の方も歓迎します> ■前職で営業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 <このような方が活躍できます!> ◎相手のタイプを見極め、TPOに合わせた対応の切り替えができる方 ◎責任感を持って物事に向き合える方 ◎面倒見がよく、穏やかで話しやすいタイプの方 ◎細かい作業が苦にならない方 |
募集背景 | 2014年に設立し、千葉本社・船橋オフィスを構える当社。船橋オフィスでは、「揚重請負業」・「施工アシスタント業務」を中心に売上を立てています。OAフロアの材料の荷揚げ~職人さんのアシスタントまで一括して請け負えることが強みです。今回船橋オフィスだけでなく、埼玉方面での需要も増加傾向に。そのため、このたび大宮オフィスを立ち上げ、それに伴う新たな所長候補となっていただける方を募集します。 今回の立ち上げによって30~40%ほどの売上拡大を見込んでいるため、事業拡大の重要な役割を担う大宮オフィスの所長候補。社長の直下という大きな裁量のもと、手腕を振るってください! |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありませんが、インセンティブの支給はございません。 ※試用期間中は船橋オフィスの勤務となります。 |
勤務地・交通 |
■大宮オフィス
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-191-1 今井ビル501号室 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 交通
各線「大宮」駅東口より徒歩7分
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勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) <働き方の調整も可能です> 状況により残業が発生することもありますが、自身の采配で残業をコントロールすることも可能です。 |
給与 |
月給35万円以上+インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月給額にはみなし残業手当(40時間分/8万円以上)を含み、超過分は別途支給します。 ※インセンティブは、売上の1%を還元します。試用期間中、インセンティブの支給はありません。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■インセンティブ年2回(10月・4月) ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■服装自由 |
入社後の流れ | 入社後6ヶ月間は、所長としての本格稼働までの準備期間。 船橋オフィスで独り立ちに向け一連の業務を丁寧に教えていきます。 ◆入社~1週間 当社の事業内容についてお教えします。会社を理解する期間です。 ◆~1ヶ月 出面入力、安全書類の作成など、日々行なう業務からレクチャーしていきます。また、スタッフの業務を理解するため、実際の現場での作業体験も行ないます。 ◆~3ヶ月 スタッフの顔や役割、顧客情報などを覚えます。同時に営業方法や事業計画書の作成方法なども習得していきましょう。 ◆3ヶ月~半年 一連の業務を問題なく進められるようになったら独り立ち。自らの力で顧客やスタッフを増やしていき、事業規模を広げていきましょう。 |
会社の雰囲気 | あなたの入社が大宮オフィス一人目の社員誕生の瞬間です。施工スタッフは現在船橋オフィスを拠点にしていますが、今回の立ち上げによって数名が大宮オフィスに異動する予定。学生から40代まで、幅広い世代のスタッフさんと一緒に仕事を進めていくことになります。 現在船橋オフィスでは、所長もスタッフと食事や飲みに行くなど、立場の垣根を越えたフラットな関係性を築いているため、あなたもスタッフさんと近い距離で接してもらえればと思います。いずれ船橋で働く方々とも飲みに行く機会があるでしょう。オフィスは違っても同じ目標を追いかける仲間として、関係性を深めていってください。 |
会社名 | 株式会社C4ワークス |
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設立 | 2014年4月 |
代表者 | 代表取締役 吉雄 俊文 中田 賢太郎 |
資本金 | 200万円 |
従業員数 | 127名(2021年10月現在)※アルバイトスタッフも含める。 |
事業内容 | OAフロア工事 オフィス内装設計・施工 総合揚重請負業 施工アシスタント 総合アウトソーシング |
事業所 | ■本社 〒264-0036 千葉県千葉市若葉区殿台町137-1 ■船橋オフィス 〒273-0005 千葉県船橋市本町7-12-23 藤井ビル3階 ■大宮オフィス 〒273-0005 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-191-1 今井ビル501号室 |
企業ホームページ | http://www.c-4company.co.jp/starting/ |
株式会社C4ワークスの所長候補(立ち上げオフィスの運営) ◆大きな裁量のもと事業計画から携われます! ◆インセンティブあり(1108212)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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