- 【事業内容】
- 「教育」「FA（工場の自動化）」「医療」「安全・生活」分野を重点市場として事業を展開。「光学事業」と「電子事業」を両輪に事業拡大を図るべく平成22年に設立。2019年3月期には新たに2社を買収し拡大を続けています。
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| 仕事内容 | 人事（新卒採用メイン） ★JASDAQ上場のグループ持株会社 『映像&IT事業』と『ロボティクス事業』を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。国内外に10以上の連結子会社を持ち、事業を展開しています。私たちは、そんな同グループ傘下にある事業会社の経営管理ならびに、事業・業務オペレーションの推進サポートをしている東証JASDAQ上場企業です！ 【お任せしたい業務内容】 あなたには、テクノホライゾングループ各社の新卒採用を中心とした人事業務をお任せします。会社成長の過程に合わせて必要な人材を見極めたり、事業の成長に影響力のある”人財”採用の舵を取ったりすることが主なミッションです！ ■新卒・中途採用 ■電話対応、社員からの問い合わせ受付 ■人事書類の管理 ■庶務全般 など。 ★新卒採用人数は、年間20名程度。採用職種は、営業職の他、設計・開発職、エンジニア職などです。 【配属部署について】 配属先は『管理部』です。部長（50代男性）を筆頭に、課長以下5名が在籍する「人事課」と、課長以下9名が在籍する「総務課」に課が分かれています。そのうち、採用を担当しているのは女性メンバー2名です。 少数精鋭の組織ですから、学校訪問、説明会実施、面接、採用計画の企画・実行など、一連の採用業務に裁量を持って取り組めます。人を見る目と効率の良い人材の集客方法を専門的に学ぶことができるため、《採用のプロフェッショナル》としてキャリアを積むことが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
《業界未経験OK／高専卒以上》 ★人事部にて、採用業務に携わったことがある方 ┗ 新卒・中途、採用人数・職種などは不問です。各部門との採用要件のすり合わせや、市況を加味した採用計画の立案が意識できる方を歓迎します！ ◎「よりスケールの大きなミッションに挑戦したい」「成長企業で自身も成長していきたい」という方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ★組織強化のための増員募集です。 東証JASDAQ上場で、グループ傘下の経営をサポートしている当社。10以上ある連結子会社のネットワークを活かし、FA市場でのニッチトップを狙っています。現在、さらなる成長を促すためにM&Aを進めており、今後もグループの規模を拡大させていく予定です。それに伴い、組織体制の強化を視野に入れた増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市南区塩屋町1-3-4
◎転居を伴う転勤はありません。 交通
東海道本線「笠寺駅」より徒歩約15分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ◎コアタイム…10：00～15：00 ◎残業…月平均20時間程度 |
| 給与 |
月給23万円～ ※初年度の年収は400万円～550万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当全額支給 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ※受動喫煙防止策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） |
| 会社名 | テクノホライゾン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野村 拡伸 |
| 資本金 | 25億円 |
| 従業員数 | 756名（2021年4月） |
| 事業内容 | 「教育」「FA（工場の自動化）」「医療」「安全・生活」分野を重点市場として事業を展開。「光学事業」と「電子事業」を両輪に事業拡大を図るべく平成22年に設立。2019年3月期には新たに2社を買収し拡大を続けています。 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市南区千竃通（チカマトオリ）二丁目13番地1 |
| 企業ホームページ | http://www.technohorizon.co.jp/ |
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