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「この仕事は、●●さんにお願いしますね」。
当社では、設立以来こんな風にしてお仕事をいただいてきました。
営業活動をしなくても、エンジニア一人ひとりの技術力を評価していただいているのです。
同じクライアントから、リピートでお仕事をいただくコトもしばしば。
この好循環で信頼を築き、着実に売上を伸ばしてきました。

高い技術力を持ったエンジニアに成長できるヒミツは、定着率の良さかもしれません。
これまでの退職者は3人と少なく、理由は結婚や留学など。
基本的に開発は自社内で行なうため、社員同士のコミュニケーションが活発なんです。
少人数ならではの意見が言いやすい環境もあって、
悩みや不満をためていることが少ないんですよ。

20名のエンジニアのうち、10年以上の経験を持つのは11名。
25年以上の経験を持った、ベテランエンジニアもいます。
それぞれの分野のプロ達から学べることは、きっと多いはず。
学びやすい環境のもとで、あなたも“指名が入るエンジニア”を目指しませんか。