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株式会社ノジマ(東証一部上場)企画販売コンサルタント ★売上高は前年比113.7%で成長中!★賞与年4回・退職金制度あり(1107766)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

企画販売コンサルタント ★売上高は前年比113.7%で成長中!★賞与年4回・退職金制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/04 - 2021/10/31)

企画販売コンサルタント ★売上高は前年比113.7%で成長中!★賞与年4回・退職金制度あり
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
ノジマには、接客を楽しみ続けられる環境があります。
■接客のスペシャリストを目指せます。
たとえばノジマではマネジメント以外にも、「エースコンサルタント」という専門職にステップアップする道をご用意。接客に対していただいたレビューは全て公開されており、社内での表彰にも活用されています。お客様に寄り添い、喜んでいただいた人が評価され、輝く職場です。

■大手ならではの福利厚生も充実しています。
賞与は年4回支給。社員の家族に対するフォローも手厚く、社員はもちろんその家族も格安で行ける年1回の海外旅行、子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に対象となる学業支援手当、夫婦手当、一人親家庭手当といった他にはない福利厚生を完備。一家を支える大黒柱としても、安心して毎日を過ごすことができます。

■業績は好調で、将来性も抜群です。
当社の2021年3月期の売上は前年同期比と変わらず、デジタル家電部門で言えば113.7%で成長。売上ノルマを設けず、中立な立場でさまざまなメーカーの商品をご案内できるからこそ、お客様の心を掴み、リピーターを増やせているのです。

募集要項

仕事内容
企画販売コンサルタント ★売上高は前年比113.7%で成長中!★賞与年4回・退職金制度あり
<誠実な接客で、お客様を笑顔に>
あなたにお任せするのは、家電商品・AV機器・PC・携帯電話のご案内(担当は入社後に決定します)。お客様の声に耳を傾けて、豊富なラインナップからピッタリの商品をアドバイスしてください。無理に商品をお勧めすることもありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合って「顧客満足」をとことん追求できる環境です。

▼企画販売コンサルタントとしてのアドバイスを。
聞かれたことに答えるだけではコンサルタントとは言えません。お客様が何を求めているのか先回りし、アタマの中で様々なストーリーを描くことが大切です。商品に詳しくないお客様や購入商品が決まっていない方も多いので、心から喜んでいただける一品をご案内しましょう。

▼売り場づくりのアイデア歓迎。
地域のお客様に愛される店舗づくりを目指して、年次に関係なく意見を言える環境です。過去には、ハロウィンでは仮装して接客したり、ドローンの操縦体験イベントを開催したり、お菓子のつかみ放題や金魚すくいを企画したり…。お客様に喜ばれるアイデアをお待ちしています!

▼知識ゼロでも安心の教育体制。
テレビ・パソコン・洗濯機・掃除機・エアコン・空気清浄機など、実に様々な商品を扱います。まずは担当の売り場商品からコツコツ知識を身につけていきましょう。専任のトレーナーがイチから教えますし、「ノジマ学(ノジママナブ)」という育成用Webツールもあります。営業や先輩、各メーカー担当者から知識を学ぶ機会も充実しているのでご安心ください。

※先輩の多くが未経験からスタートして活躍しています。
※希望に応じて、リーダー/店長/エースコンサルタント/エリア長/地区長/本部スタッフなど幅広いキャリアがあります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験・第二新卒歓迎>
■高卒以上(職種・業界経験・ブランクも問いません)
「お客様に喜ばれる仕事がしたい」という方にピッタリだと思います。

※必須ではありませんが、営業・接客経験のある方は早期にご活躍いただけます。
※「家電の知識がなくて不安…」という方も、安心してご応募ください。入社後は各店舗で研修。専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを指導します。
募集背景 ▼全国250店舗以上で積極採用いたします。
デジタル家電に特化して事業を展開してきたノジマ。「スタッフ一人ひとりが経営者」という意識で従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風を大切にしています。そのため、家電業界全体が落ち込む中でも成約率は業界トップクラス。2021年3月期の売上高は昨年とほぼ変わらず横ばい。デジタル家電専門店運営事業について言えば、売上高は前年同期比113.7%で伸びています。

現在は、関東を中心に全国250店舗以上を展開中。地域のお客様により愛される店舗を目指して「企画販売コンサルタント」を積極的に育てていくことに決めました。(100名以上の積極採用を予定しています)
雇用形態
契約社員

契約社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。
※契約社員と正社員に有期雇用であること以外に違いはありません。
※「正社員登用制度」あり。試験などはなく、一定の評価を満たせば昇格が可能です。
勤務地・交通
神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗(全国250店舗以上)
※U・Iターン歓迎です!転居を伴う転勤は原則ありません。

▼通いやすい店舗へ配属します(現在のお住まいから、最大1時間半以内で通える場所になります)
あなたの希望を考慮した上で配属先を決定いたします。基本的に引っ越しを伴う初回配属はありません(居住地によって例外はあり)。キャリアアップに伴う異動に関しても本人の意思を確認します。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業はほとんどありません。

<シフト例>
早番 9:30~19:30、中番 11:00~20:30、遅番 12:00~21:30(1時間半休憩)など
※9:30~21:30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。
給与 【高卒】月給19.8万円以上+各種手当+残業代全額
【専門・短大卒】月給22万円以上+各種手当+残業代全額
【大学卒】月給24.5万円以上+各種手当+残業代全額
【大学院卒】月給25.8万円以上+各種手当+残業代全額

※上記は最低金額です。経験や前職の年収を考慮します。
※上記に加え年4回の賞与支給有

<月収例>
・57万円(月給40万円+各種手当+残業代)/入社10年目・エリア長
・44万円(月給32万円+各種手当+残業代)/入社5年目・店長
・32万円(月給27万円+各種手当+残業代)/入社2年目・リーダー
年収例
年収750万円(月給40万円)/入社10年目・エリア長
年収600万円(月給32万円)/入社5年目・店長
年収450万円(月給27万円)/入社2年目・リーダー
休日休暇 ■シフト制(月7~11日)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得率100%)
※2020年の有給消化率は90.6%です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回(4月・10月)
■賞与 年4回(6月・9月・12月・3月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■各種インセンティブ
■役職手当
■夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給)
■一人親家庭手当(月5000円)
■学業支援手当(子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員持株会制度
■退職金制度
■資格取得支援制度(日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者など)
■引越補助金・家賃手当あり(条件あり)
■保養施設あり(各種保養施設やツアー代金の半額負担制度)
■レジャーランド割引(指定テーマパークの格安チケット)
■社員旅行(年1回/ハワイ・グアム・沖縄など。)
※社員はもちろん、その家族も格安(ハワイの時はなんと5万円!)で参加可能。
※各制度は社内規定あり
社員インタビュー(30代/男性) ▼「“店長以外”のキャリアも見つかります」
入社3年目のときから店長を任せてもらっていたのですが、家庭の事情でマネジメントの仕事が難しくなってしまったんです。それでも現場で活躍したいと思っていた私に、会社は「エースコンサルタント」というキャリアを用意してくれました。当社では本人のやりたいことを優先し、半年の評価のタイミングで目標設定をしてくれるので、会社都合でキャリアが狭まることはありません。お客様から直接「ありがとう」の声を聞けたり、私に接客してほしいと指名で来店くださる方も多くて。モチベーションにもなっていますし、それが自分の評価にも直結するので、天職だなって思っています。
社員インタビュー(20代/女性) ▼「イベントは自由にやらせてもらったなぁ」
みんなでアイデアを出し合って、店舗を盛り上げていくのが楽しいですね。やっぱり地域の方に愛される店舗じゃないとダメですから、購入いただいたお客様の写真を撮らせていただいて貼りだして身近に感じられる工夫をしたり。そうだ、ドローンを飛ばせる体験イベントを企画したときは、めちゃくちゃ盛り上がりましたよ。大人から子どもまで幅広いお客様に楽しんでいただけて、実はかなり売上にもつながったんです。ハロウィンには仮装して写真撮影したり、子ども向けにお菓子のつかみ放題や金魚すくいをやったり…。実は、スタッフのほうがワイワイ楽しんでいたんじゃないかと思います(笑)

会社概要株式会社ノジマ

会社名 株式会社ノジマ
設立 1962年
代表者 代表執行役社長 野島 廣司
資本金 63億3050万円
従業員数 8369名(2023年5月)
売上高 <グループ連結>
5649億8900万円(2022年3月期実績)
5233億2700万円(2021年3月期実績)
5239億6800万円(2020年3月期実績)
5130億5700万円(2019年3月期実績)
事業内容 デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営

<取扱い商品>
・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品
・携帯電話、FAXなどの通信関連製品
・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品
・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍
・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品

★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます!
事業所 ■本部/神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 26階
■店舗/神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟(キャリアショップを含む)
関連会社 <グループ>
アイ・ティー・エックス株式会社
ITXコミュニケーションズ株式会社
株式会社アップビート
コネクシオ株式会社
ニフティ株式会社
ニフティライフスタイル株式会社
株式会社セシール
Nojima APAC Limited
Nojima(Cambodia)Co., Ltd.
株式会社マネースクエア
株式会社ビジネスグランドワークス
AXN株式会社
株式会社ノジマステラスポーツクラブ
SDGsへの取り組みについて ノジマでは、22年4月より、社内資格「省エネコンサルタント」を新設し、社内の環境教育を推進しています。ほかにも、2011年から全店LED化に取り組んでいたり、2014年には相模原市と共同で太陽光発電所を運転して地域社会への貢献と環境配慮を両輪で実現していたりと、取り組みは多数あります。詳しくは、以下のリンク先でご覧ください。

https://www.nojima.co.jp/sustainability/
その他の取り組みについて <スポーツ支援について>
地元、神奈川県を中心に「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ(女子サッカー)の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ(アメリカンフットボール)「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。

<プライベートブランドについて>
「ELSONIC(エルソニック)」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。
企業ホームページ http://www.nojima.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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