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「株式会社アライズ/ITエンジニア ★先輩エンジニアの9割が未経験スタート!/年間休日125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア ★先輩エンジニアの9割が未経験スタート!/年間休日125日
株式会社アライズ
もうすぐ掲載終了(2021/12/1)
プロ取材
大阪支社を撮影スタッフと訪問し、支社長の川口さん、先輩エンジニアの皆さんに取材しました。未経験者を10年以上育成成功してきた秘訣を伺っています。【転職者インタビュー】も、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
株式会社アライズ掲載終了間近
掲載期間21/10/0721/12/01

ITエンジニア ★先輩エンジニアの9割が未経験スタート!/年間休日125日

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
ITエンジニア ★先輩エンジニアの9割が未経験スタート!/年間休日125日イメージ1
「将来戦力!今できなくても大丈夫!」未経験からスタートできる環境があります。
“経験ゼロの私達”が、ITスキルを身につけられたワケ。
★入社2年目の元・営業
「社員同士、仲がいいところに安心して入社をしようと決めました。実際本当に仲が良くスキルアップに切磋琢磨しています。同じ未経験で始めたとは思えないぐらい先輩たちのスキルが高くて、いつでも相談に乗ってくれて頼りがいがあります。」

★入社3年目の元・販売、接客業
「もともとパソコンは好きでしたが、勉強したことはなくて…。求人広告に『Excelの使い方からレクチャー』と書かれていましたし、面接でも『あなたは大切な将来の戦力』と言ってもらえて、安心しました。」

アパレル店員、フリーター、事務スタッフ――異業種・職種からITキャリアを歩みはじめた社員がたくさんいます。「プログラミングって何?」と思ったあなた。1~2年かけて一人前のエンジニアになる“将来戦力”として、アライズに来ませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★先輩エンジニアの9割が未経験スタート!/年間休日125日
顧客管理や売上管理などの機能を搭載した営業支援システムの開発、顧客や商品データを蓄積するサーバ構築などを手がけている当社。開発系とインフラ系のプロジェクトがバランスよくありますので、あなたの希望を教えてください。

【入社後の流れ】
▼サポートメンバーからスタート
まずは、先輩エンジニアの開発プロジェクトに参加し、ソフトウェアの評価・検証業務に従事していただきます。並行して、定期開催の社内勉強会を通じて基礎知識を身につけましょう。

▼少しずつレベルの高い業務にチャレンジ
もちろん、いきなり難しい仕事はお任せしませんのでご安心を。プログラミングやテストなどから始め、できる仕事を増やしていきましょう。

▼エンジニアとして開発プロジェクトに参加
先輩エンジニアのサポートが必要なくなれば、晴れてひとり立ちです。一人前のエンジニアとして下記のような開発プロジェクトに参加します。

◎開発プロジェクト例
基幹システム(給与・経費計算)パッケージの企画開発、Webアプリケーション開発、大手ECサイト開発、モバイルサイト構築、展示会専用アプリ開発、営業支援サイト(PC・スマホ版)の開発、東証一部上場企業の顧客向けサイト開発、大手出版社の情報配信アプリ開発、大手不動産検索アプリ開発など。

◎開発環境
開発言語/Java、JavaScript、PHP、C、C#
OS/Linux、UNIX、Windows
DB/Oracle、SQL
サーバー・ネットワークエンジニアの道も選択可能です。当社はインフラエンジニアとしての成長できる環境もあります。

▼社内公募で自社開発に加わるチャンスも
美容室・美容院やネイル・エステサロンなどの業務を、低コストで一元管理できるiPad専用の顧客管理POSレジシステム『Bionly』を自社開発しています。
応募資格 学歴不問
★業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します。
★未経験からのチャレンジを歓迎!知識や経験はいっさい問いません。
★飲食業界や営業、フリーターなど、未経験スタートの社員が活躍中です。
募集背景 私たちアライズは、各種システム・アプリケーション開発やネットワーク構築などを手がけている会社です。大手企業から依頼される開発プロジェクトのほか、自社サービス製品の企画や開発なども行なっています。2003年の設立から業績は順調に拡大中。その要因のひとつが、エンジニアの成長です。未経験で入社したメンバーが、一人、また一人と一人前に成長し、さまざまな開発プロジェクトで活躍しています。今後もさらなる成長を目指し、事業拡大に向けて新たな人材を募集することにしました。
雇用形態 正社員、契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
※雇用形態はお選びいただけます。雇用形態による給与、待遇の変化はありません。
勤務地・交通
大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先または大阪支社
※希望勤務地を考慮します。

【主なプロジェクト先】
大阪府:大阪駅、新大阪駅、本町駅周辺
京都府:京都駅から御池通り周辺
兵庫県:三宮周辺

【大阪支社】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビル 9F
交通
※上記以外の交通はプロジェクト先により異なります。

【大阪支社】
JR各線「大阪駅」より徒歩5分、JR東西線「北新地駅」・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給19万5000円以上
※上記は最低支給額です。経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※上記月給額には、みなし残業手当(月26時間分/3万2252円以上)を含む。超過分は追加支給。

★エンジニアとして半年以上の経験がある場合、月給23万円~50万円となります。
※上記月給額には、みなし残業手当(月26時間分/3万8041円以上)を含む。超過分は追加支給。
年収例
360万円/26歳、経験1年
600万円/30歳、経験5年
620万円/35歳、経験5年
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■決算賞与
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当
■残業手当(みなし残業時間超過分)
■資格手当(特定の資格について、合格後、毎月支給)
■資格取得支援制度
■休日出勤手当
■時短勤務制度
■慶弔金
■定期健康診断
■人事評価制度
■社内表彰制度
■社内イベント多数あり
配属部署 大阪支社への配属です。組織は支社長を含めて50名。そのうち47名がエンジニアです。(男性33名、女性14名)特徴的なのは、先輩エンジニアの90%が未経験入社であること。イチから知識やスキルを身につけたメンバーがほとんどですから、経験がなくても心配する必要はありません。また、年齢層は20代が中心。皆を引っ張るリーダーは30代、メンバーのほとんどは20代です。あなたと社歴の近い社員がいますので、切磋琢磨していってほしいと思っています。
教育制度 入社後はサポートメンバーとしてプロジェクトに参加し、さまざまな知識、スキルを磨きます。

▼資格試験の勉強で知識を習得!
セキュリティや基礎的な知識を身につけ、キャリアパスに必要な資格目標を設定します。入社1年目に2つの資格を取得するのが目標です。

▼実務的な勉強でスキルアップ!
1ヶ月ほど経ったら、システム開発に欠かせないプログラミング言語やテスト工程、OS、サーバなどの知識を養っていきます。

▼リモートで自宅から勉強会に参加!
委員会や、先輩エンジニアが主催する勉強会が常に開催されています。自分に必要な勉強会に参加して、わからないところや質問もチャットで聞くことができます。
転職・求人情報イメージ1
現場での教育だけでなく、社内では勉強会を随時開催しています。こうした場を積極的に活用し、どんどん知識を蓄えていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
メンバー間のコミュニケーションを大切に考えています。イベントや委員会活動を通して、先輩社員とも仲良くなれる風通しのいい社風です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

プロジェクト先に常駐するエンジニアも多い仕事。気になるのは社内の人間関係と将来のキャリアではないでしょうか。これらについて、詳しくお聞きしました。

まずは人間関係。有志の勉強会や委員会などを開催していて、社員同士関わる機会が多くあります。その結果、年の近い社員や同じ目標を持つ社員と飲みに出かけたり休日に遊んだり帰属意識が生まれるだけではなく信頼関係が深いとも感じました。

また、将来のキャリア像。「キャリアパス」という社内の仕組みがあり、すべきことが明確になっています。未経験入社でも、このカリキュラムに沿って勉強することで効率良く成長することができ、目指す姿に向けたしっかりとしたサポートがあります。

キャリアに関しては、面接でも深く話し合いたいとのこと。不安なことや悩んでいることを解消できる様にIT業界のことをとことんお伝えします!と話されていたのが印象的でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分の成長を実感できる瞬間が何よりのやりがいになるそうです。自分で作成したプログラムによってシステムが動いたり、プログラムのバグを見つけられるようになったり。システム開発やネットワーク構築などをイチから学び、できることやわかることが増えるたびに、一人前のエンジニアに近づいていく実感が持てるでしょう。
厳しさ覚えることが多く、頭がパンクしそうになるそうです。プログラミングやテストなどの知識はもちろん、ハードウェアやソフトウェア、ネットワークの仕組みといったことも理解しなければなりません。さらに、開発言語やOS、DBごとの知識を頭に入れていくため、最初のうちは勉強の毎日であることを覚悟しておいてください。
この仕事の向き&不向き
向いている人未経験者を育てていこうとお考えの会社だけに、入社後の教育制度が整っています。IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方、手に職をつけたい方にぴったりの仕事です。
向いていない人社内ではセミナーや交流イベントなどを開催しており、そこで新たなスキルを身につけたり、情報交換ができているそうです。一人で黙々と取り組みたい方は、成長しにくい環境といえるでしょう。

会社概要株式会社アライズ

設立 2003年7月7日
代表者 代表取締役 小池 正行
資本金 5000万円
従業員数 130名
売上高 10億5700万円(2020年6月期実績)
事業内容 ◆オープン系・Web系システム開発
◆スマートフォン・スマートパッドアプリケーション開発
◆自社製品の美容サロン向けiPad・POSシステム「Bionly」開発、販売、サービス運営
◆ECサイト構築・オフショア開発
事業所 本社/東京都品川区西五反田7丁目22番17号 TOCビル7F
大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビル 9F
関連会社 子会社/Arise Myanmar Co.,Ltd.
主要取引先 ヤフー株式会社(東証1部)
富士通株式会社(東証1部)
クリナップ株式会社(東証1部)
株式会社パスコ(東証1部)
富士ソフト株式会社(東証1部)
株式会社クレスコ(東証1部)
株式会社カヤック(マザーズ)
キヤノン電子テクノロジー株式会社
株式会社日経BP
チームラボ株式会社
株式会社バンダイ 他(順不同 敬称略)
企業ホームページ https://arise.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
≪エントリー≫
STEP2
≪1次選考≫Web履歴書にて書類選考を行ないます。結果はメールにて、ご連絡いたします。
STEP3
≪2次選考≫※面接1回 当社の採用担当と面接を行ないます。履歴書、職務経歴書、筆記用具をご持参ください。当日は簡単なアンケートを用意しております。
STEP4
≪採用・内定≫諸条件についてご希望を考慮し話し合いの上、決定いたします。勤務開始日のご希望があればご相談ください。
【ご応募から1ヶ月以内で入社が可能!】
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※面接日時や入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
※Web面接にも対応していますので、希望される方はご相談ください。

★面接では悩みや不安を解消したいと考えています!
転職活動で不安に感じていること、どんなキャリアを描きたいのか…など、面接ではあなたの悩みや不安を解消する場にしたいと考えています。「実はIT業界以外も悩んでいて…」という方もOK。本音に対してこちらも正直な言葉でお話をして、お互いに納得できる時間にできれば幸いです。もちろん、「このスキルでもエンジニアになれるのかな?」「どんな勉強をしていくの?」など、IT業界で働くことに関する相談もどんどんしてくださいね。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
※ご応募後にWeb履歴書に記載された電話番号に連絡させていただく場合があります。その際は、【06-6147-8708】よりお電話を差し上げます。
面接地 【大阪支社】
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビル 9F
連絡先 【大阪支社】
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビル 9F
担当採用担当
TEL06-6147-8708
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/12/1まで )
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