- 【事業内容】
- ■大型放射光施設（SPring-8／SACLA／NanoTerasu）運営支援業務 ■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社内SE（研究施設内システムの開発運用） ★世界有数の研究施設｜残業月11h｜昨年度賞与4.5ヶ月分 世界中の研究者が訪れる大型放射光施設。ここで使われる各種システムの開発・運用に関わり、先進的な研究を支えられる仕事です。＜国内外の研究者が利用する世界有数の大型放射光施設＞ 世界でもトップクラスの放射光を生み出す『SPring-8』。この技術は、これまで基礎科学分野から応用分野まで幅広く活用されてきました。国内の研究機関をはじめ、民間企業の研究者や海外の研究者、学生など年間で延べ1万5000名以上もの方たちに利用されています。 ～当施設で行なわれた研究例～ □インフルエンザの新薬研究 □探査機「はやぶさ」が小惑星で採取した微粒子の分析 □ナノサイズの金（ゴールド）が持つ磁石の性質の立証実験 ＜研究を支えるシステムに携わる仕事＞ 当施設内の各種システムの開発と運用です。開発で携わるのは上流工程。利用者の意見をもとに必要な機能を検討し、要件定義、ベンダーコントロールなどを行なっていきます。システム完成後は運用業務。ヘルプデスクやデバッグなどに対応し、正常に稼働できる状況を作ります。 また、セキュリティ監視・監査業務も担当。監視システムの構築・運用を手がけたり、監査ルールを作ったりします。研究データの漏洩を防ぎ、施設外に研究データを安全に送れるようにすることも、社内SEの重要な役目です。 2～3名のチームでプロジェクトを担当。並行して2～3件ほど進めていきます。1年ほどのプロジェクト期間が多いです。 ※使用言語は、Python、Java、SQL、PHP、JavaScriptなどです。 ※開発と運用の割合は半々です。 ～システム例～ ■実験系情報システム 施設利用の申請手続きを行なうWEBサイトや、申請内容の審査で使うシステムなどです。 ■財団事務系情報システム 当施設の従業員が使う契約・人事関連のシステムです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大学院卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒者、歓迎です！＞ ■修士課程修了以上（工学系・理学系専攻）の方、または同等以上の能力を有する方 ■以下いずれかを満たす方（経験3年以上） （1）Webアプリケーションなどの開発経験（言語不問） （2）コンピュータのセキュリティ対策経験 （3）計算機（Linux）を用いたシステム開発またはシステム運用の経験 ★業界経験、転職回数、就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 1988年、日本原子力研究所と理化学研究所が協力して『大型放射光施設研究開発共同チーム』を設立しました。1990年には『財団法人高輝度光科学研究センター』として本格的に研究が始動。1997年には世界トップクラスの放射光を生み出す大型放射光施設『SPring-8』の供用がスタートしました。以来、国内外の様々な研究に当施設が利用されています。これからも日本の科学技術の発展に貢献していくため、研究を支える社内SEを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※社内では「定年制研究員」と呼んでいます。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
山陽本線「相生駅」より神姫バスで40分、「SPring-8・中央管理棟バス停」よりスグ
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ★月の残業は11時間程度です。 |
| 給与 |
【大卒】………月給20万2300円以上 【修士修了】…月給22万6100円以上 【博士終了】…月給25万7100円以上 ★別途、年2回の賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分）、各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎435万円／27歳（1年目）
◎518万円／30歳（1年目） ◎877万円／41歳（12年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（月に8日～10日の休みがあります） ※毎月、原則土日が休日となります。 ■祝日 ■GW（暦通り） ■年末年始休暇（6日） ■季節休暇（7日 ★7月～9月または12月～2月の間で自由に決めて取得できます） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績アリ） ■介護休暇 ■創立記念休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ★2020年度実績：4.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ※出張に関わる経費は旅費として別途支給。 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円以上） ■住宅手当（月2万8000円まで） ■研究手当（基本給×4.5％を月々支給） ■食堂 ■私服勤務OK ■施設内分煙 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格支援制度（業務にかかわる資格が無料で取得できます） ■車通勤可・駐車場完備 |
| 配属部署 | 『情報処理推進室 情報処理推進グループ 共通情報システムチーム』への配属です。このチームは、施設内システムの開発・運用、セキュリティ対策を行ない、研究者や従業員の業務を支える役割を担っています。 社内SEは従業員5名と派遣スタッフ1名。平均勤続年数は11年です。勤続20年以上のベテランエンジニアが3名います。30～50代と幅広い年代が集まったチームです。リーダーの古寺を筆頭に、話しやすく面倒見がいいメンバーばかり。年齢や勤続年数の違いに大きな壁がなく、フランクにコミュニケーションを取れる環境です。困ったことがあれば、いつでも先輩を頼ってください。 |
| 入職後の教育 | チームで進めるプロジェクトに参加し、先輩のもとで実務を経験していきましょう。システム利用者への情報収集、機能追加などの検討、要件定義、ベンダーコントロール、デバック対応など、一連の流れを学んでいってください。これまでに関わったことがない開発言語も出てくると思います。その都度、自ら調べて勉強したり、先輩から教わったりして覚えていきましょう。ひとり立ちの目途は、入職半年から1年後です。 |
| 会社名 | 公益財団法人高輝度光科学研究センター |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 理事長 雨宮 慶幸 |
| 資本金 | 60億円（基本財産） ※一般企業の資本金に相当するものです。 |
| 従業員数 | 305名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 公益財団法人のため売上はありません。 |
| 事業内容 | ■大型放射光施設（SPring-8／SACLA／NanoTerasu）運営支援業務 ■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務 |
| 事業所 | 本社／兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 |
| 企業ホームページ | https://www.jasri.jp/ |
| 採用ホームページ | 公益財団法人高輝度光科学研究センター SPring-8/SACLA『研究』＋『技術』＝JASRI https://en-gage.net/spring8 |
公益財団法人高輝度光科学研究センターの社内SE（研究施設内システムの開発運用） ★世界有数の研究施設｜残業月11h｜昨年度賞与4.5ヶ月分（1107273）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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