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シマダハウス株式会社フォー専門店『COMPHO』の店舗スタッフ ★完全週休2日制・土日休み可/賞与年2回/退職金あり(1106898)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

フォー専門店『COMPHO』の店舗スタッフ ★完全週休2日制・土日休み可/賞与年2回/退職金ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/11 - 2021/11/21)

フォー専門店『COMPHO』の店舗スタッフ ★完全週休2日制・土日休み可/賞与年2回/退職金あり
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
入社1ヶ月で店長にもなれる!
ワンランク上の自分への、新たな一歩を。
「女性が一人でも安心して食事ができる空間」をコンセプトに、店舗数を増やし続けているフォー専門店『COMPHO(コムフォー)』。その店舗展開を担っているのが、私たちシマダハウスです。

求めているのは「店舗スタッフとして活躍し続けたい」という方よりも、「どんどんステップアップして、店長として活躍したい」という意欲的な人材。店舗を切り盛りしながら成長へと導ける方であれば、いますぐにでも入社してほしいと思っています!入社後は、早ければ1ヶ月ほどで店長へステップアップが可能です。

店長としてお任せするのは、スタッフの管理をはじめ、原価管理やCSの向上、コンプライアンスなど店舗運営に必要となる業務全般。スキルアップはもちろん、その頑張りは対価としてしっかりと還元することをお約束します。店長になると年収は50万円アップして400万円ほどになるため、モチベーションを高めながら働けると思いますよ。

これまでにサービス業で培った経験を活かして、“人気店の店長”というワンランク上のキャリアを手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
フォー専門店『COMPHO』の店舗スタッフ ★完全週休2日制・土日休み可/賞与年2回/退職金あり
フォー専門店『COMPHO(コムフォー)』の店舗スタッフとして、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。

<『COMPHO』とは?>
「女性が一人でも安心して食事ができる空間」をコンセプトとした、フォーの専門店。日本人に合った味付けのオリジナルフォーをはじめ、季節限定や店舗限定メニューも用意。ファストフード・レストランのタイプがあり、さまざまなメニューを提供しています。(詳しくはこちら→http://compho.jp/)

<入社後は…>
▼店長補佐からスタート
まずは人件費や原価、スタッフ管理など、店長になるために必要なことについて学んでいただくところからスタート。実務を通じたOJT研修により、一つひとつ業務をレクチャーしていきますので、スムーズにスタートできます!例えば…

◎スタッフの教育・育成
◎店舗のQSC(Q=クオリティ・S=サービス・C=クレンリネス)の向上
◎損益計算書の理解(売上や原価、ロスなど)
◎コンプライアンス(労働環境など)
ほか

▼店長へステップアップ
1ヶ月程度仕事について学んだら、いよいよ店長へ。マネジメントを担う店舗のスタッフ数は、1店舗平均で社員やアルバイトスタッフが15~20名。女性がメインで、外国人のスタッフも在籍しています。
店長昇格後は年収が400万円と50万円ほど上がるため、モチベーションもアップ!将来的にはSVのようなポジションとしての活躍にも期待しています!

★メニュー開発にもチャレンジ!
「寒い冬には、温まる食材がいいかも」「夏はさっぱりとした味が喜ばれるかも」など、アイデアや意見があればどんどん出してください。実際にスタッフのアイデアをもとに、新メニューが誕生したケースも!人気が出ればグランドメニューになる可能性もあります。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

<学歴不問・飲食業界未経験歓迎!>
■サービス業の経験をお持ちの方(ジャンル・経験年数は不問です)
◎飲食店で活躍された経験をお持ちの方は歓迎します!

【以下のような方は優遇します!】
◆飲食店で店長を務めた経験
◆複数のメンバーや店舗のマネジメントを行なった経験
◆店舗の拡大などの企画・戦略への興味
募集背景 不動産を基幹事業として、ホテルや介護、旅行などさまざまな事業を展開しているシマダグループ。飲食事業の一つであるフォー専門店『COMPHO』では“女性が一人でも安心して食事ができる空間”をコンセプトに、都心部や副都心部をメインに店舗を展開。設立から半世紀以上にわたり実績を積み重ね、グループとして盤石な経営基盤・財務体質を維持しています。一方で、今後ライフスタイルはさらなる変化が予想されており、着実に対応していくためには組織強化が急務です。そこで、将来の店長候補として店舗の運営をリードしていただける方をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京に展開する『COMPHO』の各店舗での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※基本的に転居を伴う転勤はありません。

■丸の内オアゾ店(東京都千代田区丸の内)
■日本橋高島屋S.C店(東京都中央区日本橋)
■マロニエゲート銀座2店(東京都中央区銀座)
■アーバンドック ららぽーと豊洲店(東京都江東区豊洲)
■霞が関ビル店(東京都千代田区霞が関)
■コピス吉祥寺店(東京都武蔵野市吉祥寺)
■新宿フロントタワー店(東京都新宿区北新宿)
■米麺食堂 大手町ビル店(東京都千代田区大手町)
■with TERRACE 大崎シンクパーク店(東京都品川区大崎)

※各店舗の詳細は当社HPをご覧ください。
https://compho.jp/shop/
交通
いずれの店舗もアクセスの良い人気商業施設や百貨店内となります。

■丸の内オアゾ店/山手線をはじめとしたJR各線「東京駅」直結
■日本橋高島屋S.C店/東京メトロ銀座線「日本橋駅」から徒歩1分
■マロニエゲート銀座2店/東京メトロ銀座線「銀座1丁目駅」から徒歩2分
■アーバンドック ららぽーと豊洲店/東京メトロ有楽町線「豊洲駅」(2b出口直結)、ゆりかもめ「豊洲駅」直結
■霞が関ビル店/東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩1分
■コピス吉祥寺店/JR総武線「吉祥寺駅」から徒歩3分
■新宿フロントタワー店/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩4分
■米麺食堂 大手町ビル店/東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」から徒歩1分
■with TERRACE 大崎シンクパーク店/JR山手線・埼京線「大崎駅」から徒歩1分
勤務時間 10:00~22:00の間でのシフト制となります(実働8時間)
※店舗により異なります。
※オフィス街立地が多いため、土日休みの店舗あり!
※残業時間は月20時間以内(1日あたり1時間以内)と少なめです。
給与 ■未経験者:月給25万円~+賞与年2回
■経験者:月給27万円~+賞与年2回
└ 経験者は、サービス業の実務経験3年以上を想定しています。

※経験や能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。
※上記には固定残業代(月30時間/4万5000円以上 ※基本給の額に合わせて変動)を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
420万円(入社1年・店長)
462万円(入社3年・店長)
500万円(入社5年・マネージャー)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
└「米麺食堂 大手町ビル店」「霞が関ビル店」「新宿フロントタワー店」は土日休みです。
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格支援制度(食品衛生・防火防災管理・宅地建物取引士)
└資格取得のための講座を行なっている【LEC】との提携で、特別価格で通学/通信講座が受講できるようになりました。
※宅建以外の講座も特別価格で受講可能です。
■資格取得一時金支給
■退職金制度
■まかない有り(出勤時、全品50%OFF)
■制服貸与
■自社保有の保養所あり(京都、鴨川、軽井沢など)
■リゾートトラスト
■東急ハーベストクラブ利用可
■フランクリンコビー7つの習慣外部研修
■研修旅行(2016年:ハワイ、2017年:パリ、2018年:バリ、2019年:ロシア)
■社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
■部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
■仲介手数料負担(規定あり)
■引っ越し手当(規定あり)
配属部署 『COMPHO』の各店舗では1店舗あたりに店長が1名、スタッフが15~20名ほどで運営。基本的には各店舗に正社員1名が配置されています。アルバイトスタッフの年齢層は幅広いですが、店長クラスの正社員の平均年齢は30代がメインで男女比は半々です。また、現在活躍している店長の全員が中途での入社。飲食店の経験者が多いため、入社後はいろいろな経験談を聞くことができるでしょう。入社の動機について聞くと、「キャリアアップや給与アップの幅が大きい」「裁量の大きなポジションで仕事ができそう」「差別化された業態に魅力を感じた」など、人それぞれです。”飲食業”に情熱を持った仲間が集まっています!
店長へのステップアップ後は… ▼店舗の基本業務の把握
お客様への接客などのホール業務やフォーの調理、シフト管理や受発注といった店舗運営を担います。

▼半年~1年でマネージャーへ
店長の上の役職であるマネージャーとして、各店舗をマネジメントしつつ、売上につながる戦略やプランの構築を行なっていただきます。もちろん、アイデアは自由です。例えば大手デリバリーサービスで、ゴーストレストラン(Web上だけのレストラン)をCOMPHO内に開業したり。また、リアル店舗の集客から視点を変えて、企業の社員食堂での展開が決まったり…。などさまざまです。戦略の方向性から提案し、スピード感を持って実行することができる環境です。

会社概要シマダハウス株式会社

会社名 シマダハウス株式会社
設立 1963年1月
代表者 代表取締役社長 島田 忠
資本金 5000万円
従業員数 212名(2023年3月時点)
売上高 29億円(2022年12月期実績)
事業内容 不動産事業、ホテル運営事業、飲食事業、介護事業、旅行事業、保育事業

【登録免許】
一級建築士事務所/東京都知事 第31990号
宅地建物取引業/東京都知事(15)第12069号
事業所 ■新宿オフィス/東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階
■千歳烏山オフィス/東京都世田谷区南烏山4丁目12番5号 T.S烏山ビル2階
関連会社 ■シマダグループ株式会社
■シマダアセットパートナーズ株式会社
■シマダリビングパートナーズ株式会社
■シマダリファインパートナーズ株式会社
■タイム・アロー八重山株式会社
■東京トラベルパートナーズ株式会社
シマダグループの情報メディア ■もっと知りたいシマダの情報『シマ報』
https://shimadahouse.co.jp/shimaho/
企業ホームページ https://shimadahouse.co.jp/
採用ホームページ 自分発信の新事業が立ち上がる…これも、珍しくありません。 社内イベントや部活動…
https://en-gage.net/sh-holdings_saiyo2
個人名の表記について
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