人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土・日)|未経験OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/30 - 2021/12/22)
人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土・日)|未経験OK
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
介在価値は、相手に深く関わってこそ感じられるんです。
当社では、介護系に特化した人材派遣サービスをメイン事業として運営しています。その中で営業は、介護・看護サービスを提供する介護施設や医療機関と、介護・看護スタッフをマッチングさせる、仲人のような存在です。
当社の人材コーディネーターたちが大切にしているのは、スタッフそれぞれに寄り添う姿勢です。1名の人材コーディネーターで、30名前後のスタッフを担当しています。スタッフは40~50代の女性が多いです。電話での応対が基本で、ときには終業後や休日にかかってくることも。
例えば、「息子の塾、どこにしよう?」といった人生相談に乗ることもあります。プライベートの話も含めて、スタッフの話をよく聞くことが大事です。そうやって出来上がった信頼関係が、スタッフの生の声を拾い上げる糸口になります。当社の姿勢が評価され、長く続けてくれるスタッフが多いです。
仕事を通じて人の役に立っている実感が欲しい方、大歓迎です。ぜひ当社でそのやりがいを感じてください。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土・日)|未経験OK 介護施設・医療機関と、介護・看護スタッフのマッチングを図る仕事です。
<主な仕事> ◎介護施設・医療機関への提案営業、コーディネート業務 以前から取引のあるお客様が8割、新たなお客様がその他2割です。他のコーディネーターとともに、1日20件程度のテレアポを行ないます。
人材を必要とする「介護施設・医療機関」と「介護・看護スタッフ」を、各ニーズに合わせてマッチングを行います。双方とコミュニケーションをとりながら「営業活動」「コーディネート業務」「事務関連業務」の全てに幅広く携わるので、広い知識と仕事の手応えが得られます。 ※ノルマはありません。モノではなく人を扱うビジネスだからこそ無理な提案をしない為です。 ただ全体の売上目標はあるので、その達成に向けて全員で協力し合っています。
◎スタッフへの対応 スタッフは40~50代の女性が多く、人材コーディネーターひとり当たり30名前後を担当します。はじめの担当は20名程度です。派遣初日には現場まで同行します。就業後のフォローは基本的に電話が中心で、ときには終業後や休日でも対応。仕事以外の話も交えながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。スタッフの話をよく聞くことが大切です。
<仕事のポイント> 飛び込み営業はありません。1日の7割近くは社内にてテレアポでの提案営業や新規開拓、事務処理を行ないます。社内ルールに沿って、契約書の作成やスタッフへの対応などにコツコツ着実に取り組んでいくことが必要です。わからないことばあれば、先輩に質問しながら覚えていきます。
※セミナー登録会など、社員の声から生まれた取り組みもあります。やりたいことがあれば、ぜひ声を上げてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!> ◎学歴・ブランク不問
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募集背景 |
大阪府・兵庫県全域をエリアとして、介護・看護分野に特化した人材派遣事業をメインに運営している当社。スタッフへの細やかな対応や、現場への初日同行によってスタッフとの関係を築いています。それにより長く働いてもらえ、最適な人材の派遣ができることを強みに事業を拡大してきました。介護業界の人手不足が社会問題となっている中で、当社が擁するスタッフを派遣することで解決に取り組んでいます。今後はより事業を拡大させるため、新たな人材1名を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。期間中は契約社員での雇用となり、給与は月給20万円です。その他の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪支社/大阪市北区芝田2-1-3 梅仙堂ビル4F ◎転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均5~10時間程度です。(自身の予定に合わせて調整可能です) |
給与 |
月給23万円~27万円+インセンティブ+賞与あり(業績による) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・4万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間(2ヶ月)の間は、月給20万円です。固定残業代は含まず、時間外手当を別途支給いたします。
年収例
330万円(入社2年/26歳) 400万円(入社6年/33歳)
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休日休暇 |
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日) ※月に1回、土曜日に出勤になります。そのときは平日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(カレンダー通り) ■産前・産後休暇 ※産前・産後休暇取得・復職実績あり ■育児休暇 ※育児休暇取得・復職実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇
◎5日以上連続休暇の取得可能(上記休暇を含む) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与あり(業績による) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■皆勤・精勤手当 ■社内禁煙 |
教育制度 |
入社後3ヶ月間は、先輩社員のもとで、書類作成や訪問同行からスタート。業界の専門用語など、わからないことがあれば聞いてください。その後、先輩から引き継いだお客様に担当変更の挨拶をしたり、スタッフに挨拶をしたりします。 |
株式会社生活支援センター・ひまわりの人材コーディネーター ◎完全週休2日制(土・日)|未経験OK(1106805)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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